Здоровье гробить зп три копейки желающих нет, ты посмотри на них.. А почему интересно. Ну надо закон о тунеядстве вводить, квартиры отбирать за неуплату ЖКХ, чтоб бежали работать рабы. Потом канал будем рыть куда-нибудь ложками китайскими
Гость
5 декабря, 15:17
Кадровый кризис - всегда следствие кризиса управления. Но слушать тех, кто пашет в этой отрасли не принято, это же не люди, а просто какие-то работники. Улучшать условия труда, поднимать зарплаты, разделять нагрузку - нет, зачем. Мы будем жаловаться что работать никто не хочет и в упор не видеть причин
Гость
5 декабря, 10:24
да нет никакого кризиса. плати. за 45-50к никто не пойдёт
Гость
5 декабря, 11:10
Ты так и не понимаешь что 100 к сейчас и 2 года назад это совсем разные деньги ?
Гость
6 декабря, 02:50
В пятёрочке до сих пор тридцать зарплата. И никто не думает ее там поднимать..
вон в другой ветке в общаге Людмила живет, вполне трудоспособного возраста, и таких по стране миллионы. отберите у них пособия и кадровый голод решиться моментально
Гость
5 декабря, 11:10
Привет Полиграфыч.. все так и толкешся вокруг своего " взять и поделить"?
Гость
5 декабря, 17:05
А можно просто в трудовые лагеря, и смена на завод, смена в магазин, смена на птицефабрику!!
Гость
5 декабря, 21:43
Гость
5 декабря, 17:05
А можно просто в трудовые лагеря, и смена на завод, смена в магазин, смена на птицефабрику!!
А на ликеро-водочный? Огласите весь список, пожалуйста!
Гость
5 декабря, 11:01
Нас. Рать. На вашу отрасль. На рынке покупаем.
Гость
5 декабря, 11:07
Ну вот вам мнение человека, отработавшего в ритейле 6 лет, и покинувшего его в 2019м году. Итак, причины ухода:
1. Работа за минималку + кпи. Как в отдельно взятом пункте, в этом нет никакой проблемы, кроме отсутствия гарантии зарплаты выше минимальной, но в связке со следующим пунктом, такой подход превращается в боль для сотрудника
2. Формирование кпи без учета сезонности продаж товара, а в некоторых случаях ощущение, что это формирование происходило с помощью тактильного взаимодействия пятой точки и кнопок калькулятора, приправленного фразой "вот столько теперь будет". И вот этот пункт гарантирует минималку на несколько месяцев, так как сбавлять кпи никто не торопится.
3. Из вышесказанного вытекает этот пункт - жуткая переработка в следствие огромной текучки.
4. Заставляют обманывать людей. Помните истории про огромные чеки, при взятии кредита на один телефон? Вот это все отсюда, у продавцов такой кпи. Но рычаги воздействия у компаний есть только на молодняк, который не понимает ситуацию с текучкой кадров, и всячески пытается обмануть клиентов, боясь, что в противном случае их уволят или переведут на самую тухлую точку, где сотрудники кроме минималки ничего не видят.
5. Не адекватные РОПы и прочие территориальные менеджеры, отличающиеся между собой только размером территории, на которой они могут орать на подчиненных за невыполнение кпи.
Гость
5 декабря, 11:16
Ну и ответ на вопрос - почему я при вышеперечисленных минусах, я отработал там несколько лет - мне нравилась сама работа. Мне нравится техника, я хорошо во всем этом разбираюсь, мне нравится общаться с людьми, и я получаю удовольствие от того, что выявляя потребность клиента, я могу подобрать то, что действительно нужно человеку. И еще больше удовольствия, когда ты в глазах клиента становишься специалистом в своей области, и клиент становится твоим постоянником. Очень тешит самолюбие, знаете ли) Для меня все это было не напряжно, за исключением этих 5ти минусов, которые сильно отравляют жизнь.
Пока ритейл координально не изменит подход к торговле, желательно, в сторону качества оказываемых услуг, у них не изменится ситуация
Гость
5 декабря, 15:19
Гость
5 декабря, 11:16
Ну и ответ на вопрос - почему я при вышеперечисленных минусах, я отработал там несколько лет - мне нравилась сама работа. Мне нравится техника, я хорошо во всем этом разбираюсь, мне нравится общаться с людьми, и я получаю удовольствие от того, что выявляя потребность клиента, я могу подобрать то, что действительно нужно человеку. И еще больше удовольствия, когда ты в глазах клиента становишься специалистом в своей области, и клиент становится твоим постоянником. Очень тешит самолюбие, знаете ли) Для меня все это было не напряжно, за исключением этих 5ти минусов, которые сильно отравляют жизнь.
Пока ритейл координально не изменит подход к торговле, желательно, в сторону качества оказываемых услуг, у них не изменится ситуация
Все верно, рыба гниет с головы. ВСЕГДА.
Гость
5 декабря, 19:34
Этих экспертов послушать у них везде демографический кризис виноват. Ага, молодёжь недорожденная прямо ломанулась бы в пятерочки за копейки работать. Платите людям зарплату и не будет кризиса. Магазины на каждом углу закрывайте, не надо их столько. В магнит зайдешь там один работник между кассой и стеллажами мечется. Один отклик на вакансию при норме четыре. Это кто у вас эти нормы установил?
Гость
5 декабря, 10:51
Куда ни глянь - везде прорывы и разрывы... История повторяется: верхи уже ничего не могут, но внизы не хотят))))
Гость
5 декабря, 10:10
Дак берите людей после 45, а им только молодые нужны . Мы сидим без работы
Гость
5 декабря, 10:30
Что вам мешает? Отсутствие кб на отправляемых территориях?
Гость
5 декабря, 11:02
В Окее на кассах и за прилавками молодых нет, не выдумывайте. Или к вам домой надо прийти пригласить?
Сам то что не трудишься? Вот и ответ тебе, генеральный директор ..
Гость
5 декабря, 10:01
Обеспечивайте сотрудников жильем за добросовестную выслугу от 5 лет, как было в советские времена.
Гость
5 декабря, 10:13
Да кому ты нужен ,обеспечивать еще тебя..Сам покупай если твой труд был нужен.А если ты всю жизнь клепал какое нибудь г..но на засекреченном заводе за 3 копейки,то и закономер пошел известной дорогой.
Гость
5 декабря, 11:03
Гость
5 декабря, 10:13
Да кому ты нужен ,обеспечивать еще тебя..Сам покупай если твой труд был нужен.А если ты всю жизнь клепал какое нибудь г..но на засекреченном заводе за 3 копейки,то и закономер пошел известной дорогой.
Тогда не надо на кадровый голод жаловаться, делов-то
Гость
5 декабря, 12:50
Гость
5 декабря, 11:03
Тогда не надо на кадровый голод жаловаться, делов-то
Не выгодно мамаш с папашами брать на работу, дети у них постоянно болеют и им еще льготы подавай и укороченные рабочие часы вместе с повышенным отпуском, да и с увольнением при прогулах и пьянках комиссии по трудовым спорам оказываются на их стороне.
Может быть ретейлу пора прекратить увеличивать количество магазинов? В радиусе 500 метров от моего дома (центр города с населением 600 тыс.) - 6 Пятерочек,5 Магнитов, Красное и белое и Аптек также. Зачем столько? Количество населения,проживающее в городе уменьшается по статистике. Доставка работает. Народ больше есть стал? Из касс работает как правило только одна. Вот интересно,что по этому думает народ и руководство ритейла? Или лишних 100 метров для людей пройти проблема? Одна Пятерочка и один Магнит около моего дома круглосуточные. Зачем? За ночь кто-то умрет от голода? В Париже в воскресенье одна аптека дежурная работает на весь город. А у нас зачем это все?
Гость
5 декабря, 15:22
В Окее на Широтной по-моему 20 касс, работают от силы три, ну изредка пять могут открыть, и никак не допетрят сделать пару десятков касс самообслуживания, хотя место позволяет. И приходится с парой салатов стоять в очереди людей с большими корзинами и орущими детьми
Гость
5 декабря, 09:30
Если вы 40 % бюджета тратите на железяки и при этом доходы считаете в рублях дорисовывая нули то у вас и будет " рост".Мало того они даже расходы на железяки не знают,потому что все позасекречивали что бы нельзя было воров найти.Корень и причина всему путинская " операция".
Гость
21 час
Что, кончилась очередь за забором? Какая досада.
Гость
5 декабря, 10:51
Нужно срочно изымать вклады населения и поднимать зарплаты героям СВО.!!!
Сейчас-3°C
пасмурно, снег
ощущается как -10
8 м/c,
ю-з.
740мм 74%Эксперт рынка труда рассказал, как кадровый кризис угрожает отрасли розничной торговли