Всё это - разговоры "в пользу бедных". Даже если отстоишь свои права и сохранишь рабочее место, то администрация устроит тебе такую "сладкую жизнь", что сам подашь заявление на увольнение, затратив на вю эту битву кучу нервов.
учитесь если не можете отстаивать свои права уйти с достоинством
иди... устрогит ТАКОЕ работодателю что он блудет кусать локти что с вами связался - увести клиентскую базу или продаться конкурентам при безысходности тоже вариант. к черту все формальности если вас увольняют! =)))
А вот как, нужно сказать что ты беременна, если нужно можно купить справку.Я так извините мозг выносила на работе 10 лет, как что так я беременна , а они наивные мне то 52 года.
А что делать, если Работодатель пригрозил преследованием по политическим соображениям?
Ситуация такова. Открыто, публично и демонстративно при всем коллективе высказался по поводу увольнения по собственному желанию по вине Работодателя. Спустя месяц моему примеру (увольнению по собственному) последовала бОльшая часть нашей рабочей команды. Естественно Работодатель такой факт без внимания не оставил и пригрозил тем, что у меня якобы возникнут проблемы при дальнейшем трудоустройстве, но увы... Угрозы так и остались бреднями больных людей)
Как защититься от увольнения? РАБОТАТЬ!!! Не жаловаться!!! Просто брать и работать! Сотрудник сам выбирает себе работу, если не устраивает работа - меняйте! Как чаи распивать, в соц сетях сидеть, сплетни распускать, в игры играть - дак ума хватает и за это что-ли зар.плату платить? Кто на работе занимается выполнением своих должностых обязанностей, делает работу качественно и в срок, тому и не нужно бояться увольнения.
Законы против простого народа. В 2003г. на себе испытала. Работала в филиале пейджинговой компании, в один прекрасный день без предупреждения, работодатель приехал, забрал оборудование и закрыл филиал, всех заставили написать по собственному желанию, пригрозив, тем что кто не напишет заявление не получит расчет, я одна не написала, и не получила расчет, подала в суд, но мировой судья, сказала, чтобы я написала по собственному желанию, чтобы получить расчет, что с этим работодателем бороться бесполезно (это уже не первый иск был в отношении их) вот и пришлось написать. Вот какой беспредел у нас творится, даже мировой судья против закона пошел.
ВСЕ КОММЕНТАРИИ (18)
Всё это - разговоры "в пользу бедных". Даже если отстоишь свои права и сохранишь рабочее место, то администрация устроит тебе такую "сладкую жизнь", что сам подашь заявление на увольнение, затратив на вю эту битву кучу нервов.
Какие могут быть права при крепостном праве?Только Юрьев день,до поры.
Никак
учитесь если не можете отстаивать свои права уйти с достоинством
иди... устрогит ТАКОЕ работодателю что он блудет кусать локти что с вами связался - увести клиентскую базу или продаться конкурентам при безысходности тоже вариант. к черту все формальности если вас увольняют! =)))
А вот как, нужно сказать что ты беременна, если нужно можно купить справку.Я так извините мозг выносила на работе 10 лет, как что так я беременна , а они наивные мне то 52 года.
Работай сам на себя и никто тебя не уволит.
А что делать, если Работодатель пригрозил преследованием по политическим соображениям?
Ситуация такова. Открыто, публично и демонстративно при всем коллективе высказался по поводу увольнения по собственному желанию по вине Работодателя. Спустя месяц моему примеру (увольнению по собственному) последовала бОльшая часть нашей рабочей команды. Естественно Работодатель такой факт без внимания не оставил и пригрозил тем, что у меня якобы возникнут проблемы при дальнейшем трудоустройстве, но увы... Угрозы так и остались бреднями больных людей)
Как защититься от увольнения? РАБОТАТЬ!!! Не жаловаться!!! Просто брать и работать! Сотрудник сам выбирает себе работу, если не устраивает работа - меняйте! Как чаи распивать, в соц сетях сидеть, сплетни распускать, в игры играть - дак ума хватает и за это что-ли зар.плату платить? Кто на работе занимается выполнением своих должностых обязанностей, делает работу качественно и в срок, тому и не нужно бояться увольнения.
Автор статьи - такой теоретик трудового законодательства, что даже смешно комментировать. А как у него с судебной практикой, интересно?
Законы против простого народа. В 2003г. на себе испытала. Работала в филиале пейджинговой компании, в один прекрасный день без предупреждения, работодатель приехал, забрал оборудование и закрыл филиал, всех заставили написать по собственному желанию, пригрозив, тем что кто не напишет заявление не получит расчет, я одна не написала, и не получила расчет, подала в суд, но мировой судья, сказала, чтобы я написала по собственному желанию, чтобы получить расчет, что с этим работодателем бороться бесполезно (это уже не первый иск был в отношении их) вот и пришлось написать. Вот какой беспредел у нас творится, даже мировой судья против закона пошел.