В сельском хозяйстве Тюменской области – дефицит кадров

В агропромышленном комплексе региона на сегодняшний день несколько сотен вакансий. Дефицит кадров наблюдается в каждом районе. По словам заместителя губернатора, директора департамента агропромышленного комплекса Тюменской области Владимира Чейметова, несмотря на то, что в регионе реализуется федеральная программа «Устойчивое развитие сельских территорий», ориентированная на молодых специалистов до 35 лет и помогающая им приобретать жилье, и работники, получив образование, активно возвращаются в село, потребность в специалистах все равно велика.

Тюменская область – в лидерах по вводу квадратных метров жилья в сельской местности и по количеству участников программы. Также с прошлого года в несколько раз увеличены «подъемные» для молодых специалистов, едущих работать в сельскую местность. Раньше они составляли 30-60 тысяч рублей, теперь работники получают разовую выплату в размере 300 тысяч рублей.

Все больше становится предприятий, средний возраст работников на которых снижается до 36-38 лет. Также среди специалистов в сельском хозяйстве – порядка двух тысяч пенсионеров. Это также потенциальные вакансии, так как эти люди в любой момент могут уйти на заслуженный отпуск.