
Опытные рабочие и мастера получают 80–100 тысяч рублей и больше
Тюменские заводы сейчас активно набирают сотрудников. Больше всего предприятиям нужны рабочие руки. В топе — сварщики, слесари, токари, операторы станков с ЧПУ и электромонтеры. Параллельно ищут комплектовщиков, контролеров качества и сотрудников на линии — без них производство просто встанет.
Интересно, что все чаще готовы брать новичков. На некоторых позициях обещают обучить прямо на месте — без опыта можно рассчитывать примерно на 60–75 тысяч рублей. Если есть квалификация, цифры заметно выше. Опытные рабочие и мастера получают 80–100 тысяч рублей и больше, инженеры и технологи — примерно в тех же пределах. На отдельных производствах, особенно с переработками или сложным графиком, зарплаты могут быть еще выше.
Например, на заводе «Тюменьремдормаш» высокие зарплаты для специалистов и руководителей: главный энергетик 100–150 тысяч, начальник цеха 120–150, инженер-конструктор 70–80, заместитель главного конструктора от 150 тысяч. В ОАО «Тюменский химико-фармацевтический завод» стартовые позиции для новичков от 36 тысяч, электромонтер 55, мастер участка 65–70, системный администратор 85, сервисный инженер 70–80 тысяч.
В Винзилях на заводе «Стальмост» для опытных сотрудников предлагают следующие зарплаты: заместитель начальника производства 100–140 тысяч, маляр от 90, электросварщик 70–142 тысяч. Новички начинают с 31–40 тысяч.
На «Сиббурмаш» ищут людей на должности оператора ЧПУ (100–180 тысяч), слесаря (вахта, 140 тысяч), диспетчера (55 тысяч). А в АО «Мостострой-11» предлагают одни из самых высоких зарплат. Например: машинист крана от 197 тысяч, бульдозера от 175, электросварщик от 172, монтажник конструкций, бетонщик, повар от 161, слесарь-ремонтник от 150 тысяч.
Востребованность рабочих специальностей подтверждают и данные регионального департамента труда. Как и в случае с заводами, лидируют промышленность, строительство и производство. Вот топ-10 самых высокооплачиваемых вакансий этого месяца.











