Бывшие нефтяники с зарплатой в 240 тысяч тоже тут. Как работает центр занятости, куда за помощью стоят тюменцы

В Тюменской области сейчас 2440 безработных. Как правило, тюменцы увольняются из-за разногласий с начальством, неудовлетворительных условий, тяжелого нестабильного графика, маленькой зарплаты и проблем со здоровьем. По крайней мере, такие причины ухода с работы называют соискатели, с которыми мы пообщались в центре занятости в Тюмени. В этом репортаже мы расскажем вам истории их увольнения и что делать, если человек долго не может найти работу

Тюменский центр занятости населения находится в конце Республики. На здании висит огромная вывеска: «Работа России». В день, когда мы приехали, с самого утра к зданию потихоньку шли люди: кто-то парами, кто-то в одиночку.

При входе в центр занятости есть стенды с информацией о работе.

Также там можно взять с собой брошюрки по поиску работы и как получить новую профессию.

Всех посетителей центра занятости регистрируют. Нужно сообщить охране свои данные — имя и фамилию.

Людей, которые пришли по работе, принимают на первом этаже. Видно, что помещение новое, везде светло, приятно и современно.

В учреждении стоит терминал, где указаны категории обращений для приема. Можно выбрать «поиск работы» или «обучение». А также предварительно записаться на прием.

Нажимаете туда, куда вам конкретно нужно, получаете талон и ждете в очереди приема специалистов.

По центру помещения расположен стол, где стоят администраторы. Они помогают соискателям сориентироваться и говорят о первых шагах для постановки на учет в качестве безработного.

По словам ищущих работу, специалисты выслушивают вашу историю и затем отводят к стойкам с компьютерами.

Там вы заполняете заявку, указываете свои документы, навыки и образование, информацию о прошлой работе, то есть пишите своеобразное резюме о себе. После подачи заявки ее рассматривают. А затем связываются с соискателями. С кем-то по телефону, с кем-то посредством электронной почты.

Обычно во время второго визита безработным предлагают разные вакансии. Дают список, где указана должность, место работы и зарплата. Выглядит это вот так:

С утра в центре занятости было немало людей — больше 10 человек разных возрастов. Подавляющее большинство ищущих работу — люди 50+.

Также в учреждении были и совсем молодые, которые обращались через центр в «Отряд мэра», и возрастные, нуждающиеся в подработке.

Двум женщинам работу нашли за считаные дни. Подробности они не стали рассказывать, поскольку на радостях бежали на прием к специалистам.

Своей очереди ожидает симпатичная светловолосая женщина. Внешне она выглядела на 40–45 лет, но оказалось, что ей уже 55 лет. Зовут ее Елена. Горожанка пришла в центр занятости впервые.

— Я ищу работу всего лишь две недели. Ушла с работы и не могу найти из-за своего возраста, решила прийти сюда. Раньше я работала в спортивной школе тренером по легкой атлетике. Затем родила ребенка и ушла на вольные хлеба. Потом занималась 30 лет предпринимательской деятельностью. Закрыла свое предприятие в 2019 году. Это произошло из-за того, что начались перебои с валютой, с маркировкой, да и за годы предпринимательства я просто устала. Да, если честно сказать, предпринимателям работать не дают у нас. В итоге нашла работу в найме. Отработала 3,5 года в клининге, была менеджером по управлению персоналом, и меня попросили уйти по собственному желанию. Дело в том, что мы взглядами на работу с руководством не сошлись. Вчера подала заявление здесь, и сегодня меня вызвали, пока я в очереди, может быть, уже что-то подобрали, — поясняет женщина.

Взрослый мужчина спокойно сидит на стуле в очереди и теребит талон в руках. Говорит, что его зовут Риат и ему уже 67 лет.

— Да, ищу работу в свои 67 лет. До этого работал водителем на предприятии и развозил разные товары. Уволился я давненько уже. Затем халтурил. Работать, если честно, у меня здоровье не сильно позволяет, а что делать-то? Мне нужна какая-нибудь подработка, чтобы на жизнь хватало. На что живу сейчас? Родственники помогают, живу, я не ворую же, — добавляет он.

В зале находится хорошо одетый молодой человек. Зовут его Даниил, и ему 23 года.

— Я ищу работу месяца три, получается. С последнего места работы уволился. Трудился в небольшом офисе менеджером по продажам. Сам формат работы мне не понравился. Было скучно и неинтересно. По телефону общался просто, оформлял заявки. Это всё не мое. А ранее я был ИП, была пекарня-кондитерская. Работал на себя с осени 2023 года и до начала 2025 года. Почему всё закрыл? Поднялись цены на коммуналку, на аренду, на сырье, просто стало невыгодно этим заниматься, — объясняет молодой человек.

Сейчас мужчина ищет работу по своей профессии или же хочет попробовать себя в новой сфере:

— У меня среднее специальное образование с отличием в области туризма. Сейчас ищу работу по образованию или, даже желательно, хочу быть экскурсоводом. Я здесь второй раз, до этого приходил и оформлял заявку. Затем со мной связались, отправили на электронку сообщение и пригласили сюда.

Свою историю также рассказал 62-летний Сергей. Он пришел в центр занятости для поиска работы вместе с супругой. Женщина помогала ему, сопровождала и общалась со специалистами.

— Я в поисках работы уже полгода. До этого работал в УСТЭКе охранником. Проработал там недолго, год где-то, а затем у меня случился инсульт. Пришлось уйти. Сейчас ищу работу, по состоянию здоровья работать можно. Все эти полгода меня финансово поддерживали близкие, в том числе дети. Сейчас же мне предлагают самые разные варианты, я все рассматриваю. Связь со мной специалисты держат постоянно: то я им звоню, то они. В целом никаких жалоб на них нет, — говорит мужчина.

Длинноволосая и стройная Ольга в этот день тоже пришла искать работу. Ей сейчас 52 года, она планирует получить новые профессиональные навыки:

— Я без работы три года. Раньше работала в сфере «финансы, бухучет». Про свою историю увольнения не хочу рассказывать. Сейчас заполняю заявление на обучение и планирую стать швеей, думаю, всё должно получится, — сообщает Ольга.

Мужчина с тростью еле-еле передвигается по помещению центра занятости. Он, несмотря на очевидные проблемы со здоровьем, тоже ищет работу. Говорит, что лишился места работы из-за проблем со спиной. Мужчине сейчас 42 года.

— Сегодня решил обратиться в центр занятости. Три месяца без работы, в мае меня уволили по состоянию здоровья. Я работал слесарем по ремонту и обслуживаю тепловых сетей, 20 лет стажа. Сейчас я стою в очереди на операцию. Уже полтора года жду стимулирующих аппаратов для спины. У меня большая проблема с позвоночником. А специалисты из моей поликлиники говорят, что я могу работать, вот и пришел сюда. Подработка нужна, конечно, да и пособия будут нелишними, — рассуждает он.

Жизнерадостная Линиза — инвалид по зрению. Ей 53 года. Ей временную работу нашли быстро. Она благодарна и специалистам центра занятости, и работодателю.

— Ищу работу буквально несколько дней. У меня есть работодатель, который работает с инвалидами. Я слабовидящая. Я подрабатываю курьером или рекламным агентом. Мне уже нашли работу, временную. Конечно, найти постоянную мне сложно. Зарплата хоть и по минимальным показателям, но мне хватает на жизнь, — говорит тюменка.

52-летнему Евгению тоже пришлось обратиться в центр занятости. Он говорит, что сейчас остался без работы, но раньше был инженером по бурению в нефтянке. Зарабатывал в среднем 240 тысяч рублей.

— Два месяца я без работы. Сейчас объемов в нефтянке нет, поэтому так. Платили там хорошо, 240 тысяч рублей. В этой сфере проработал лет пять, а до этого трудился заместителем начальника службы безопасности в банке. Сейчас решил подать заявление в центр занятости, чтобы мне что-то подобрали, может быть, в той же сфере, — добавляет мужчина.

С вопросом, что делать, если человек долго не может найти работу через центр занятости, мы обратились к Елене Боровик, руководителю пресс-службы кадрового центра «Работа России».

— Как правило, если поиск работы для человека затянулся, на это есть весомые причины. Например, профессия перестала быть востребованной, или женщина, будучи подряд в нескольких декретных отпусках, потеряла свою квалификацию, и теперь с поиском работы возникают сложности. В таких случаях мы можем предложить обучение по профессиям, которые сегодня востребованы на рынке труда. При этом есть две программы обучения: региональная и обучение по национальному проекту «Кадры», — говорит Боровик.

Она добавляет, что если принять участие в региональной программе обучения могут только безработные и ищущие работу, то получить новую профессию в рамках нацпроекта «Кадры» могут гораздо больше категорий обратившихся.

— Это мамочки в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (и даже другие члены семьи, например папа или бабушка); неработающие женщины с детьми дошкольного возраста; граждане старше 50 лет; люди с инвалидностью; члены семей участников СВО и сами участники; молодежь до 35 лет и другие, — объясняет специалист.

По словам Боровик, также для тех, кто испытывает трудности в поиске работы, существует такая мера поддержки, как организация временного трудоустройства.

— Это работа, не требующая специальной подготовки: строительные и ремонтные работы, работы по благоустройству и другие. Специалисты кадрового центра помогут и в составлении резюме, в подготовке к собеседованию, снятии психологических барьеров при трудоустройстве. Большая часть работы службы занятости посвящена профориентационной работе — как с детьми, так и со взрослыми. Наши профконсультанты проводят тестирования для тех, кто хочет получить новую профессию, но не знает, какую именно. Проведенное тестирование позволяет выявить, к какому виду деятельности у человека есть склонность, какие у него личностные качества. По результатам тестирования получаем информацию по профессиям, где человек сможет себя проявить более ярко. Отмечу, что абсолютно все услуги службы занятости бесплатны. Как для работодателя, так и для соискателя, — добавляет Елена Боровик.

Руководитель пресс-службы кадрового центра «Работа России» также рассказала о ярмарках по поиску нового трудового места.

— В поиске работы помогают и наши регулярные ярмарки вакансий. Как правило, они проходят один-два раза в месяц. Ярмарки вакансий могут быть общей направленности или нацеленные на конкретную категорию граждан. Например, недавно была ярмарка вакансий для женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. На нее мы пригласили работодателей, которые готовы предложить женщинам гибкие формы занятости. На ярмарках вакансий люди могут лично поговорить с несколькими работодателями, узнать об условиях работы, обменяться контактами и дальше пройти более подробное собеседование и трудоустроиться, — подытоживает она.

Некоторых специалистов днем с огнем не сыскать — настолько они востребованы на рынке труда. Одних просто крайне мало в Тюмени и области, другим же предлагают слишком маленькую зарплату, потому никто и не стремится идти в сферу.

Мы собрали самые свежие данные с нескольких агрегаторов по востребованным в городе и регионе профессиям. Что это за позиции и сколько на них платят, рассказываем в нашем обзоре.

По данным «Avito Работы», во втором квартале 2025 года среднее предложение по зарплате в Тюмени — чуть больше 70 тысяч рублей. Это на 7% больше, чем за аналогический период в 2024-м.