14 комментариев к публикации

HR-директор рассказала, как правильно увольняться с работы

20 июля 2025, 13:30

Гость

21 июля 2025, 11:20

Гость

21 июля 2025, 10:39

Жили с моим бывшим начальником как кошка с собакой, он хотел, чтобы я за него работала, поначалу я что то делала, потом перестала, он мне то ставку сократит, то еще какую свинью подложит, уволить меня ему не давали сверху, работу свою я знала и делала ее качественно, в один прекрасный день наш отдел сократили. Я нашла себе работу в другом отделе, хотя все знали о наших с ним склоках, он - нет. Удивилась, когда он стал меня поздравлять с праздниками, вначале отвечала «лайками», потом тоже стала поздравлять, в общем, наконец, наладились наши отношения. В жизни оказывается все бывает🤔

Гость

21 июля 2025, 01:47

Гость

20 июля 2025, 17:52

Бред какой... Авторша расписала влажные мечты работодателей. А с точки зрения сотрудника главное, что надо сделать перед увольнением - это сдержаться и никого не послать, сохранить образ человека соблюдающего этику делового общения (если есть что сохранять). Отрабатывать дольше положенного - тупость и минусы в карму от нового работодателя, писать инструкции и всячески ублажать почти бывшего работодателя - только за отдельную плату. Многие работодатели любят при увольнении платить голый оклад без всяких там kpi, кту, смысл рвать свою жо?