136 комментариев к публикации

«Дыра в четыре триллиона рублей»: пенсионеры массово кинулись работать, а женщины пошли в мужские профессии

24 февраля 2025, 07:00

Гость

26 февраля 2025, 22:20

Гость

25 февраля 2025, 09:57

Гость

24 февраля 2025, 20:12

Если раьотодатели не готовы платить за переработки- пусть по-другому сделают, на законодательном уровне пусть решается вопрос о том,чтобы переработки засчитывались в стаж работы. Если человек работает на 1,5 ставках а получает за одну-пусть эти 0,5 ему хотя бы дополнительно в стаж идут.

Гость

24 февраля 2025, 17:45

Гость

24 февраля 2025, 12:34

Гость

24 февраля 2025, 12:22

Гость

24 февраля 2025, 12:33

Гость

24 февраля 2025, 12:33

Гость

24 февраля 2025, 12:37

Гость

24 февраля 2025, 12:18

Гость

24 февраля 2025, 12:21

Гость

24 февраля 2025, 12:35

Гость

24 февраля 2025, 12:41

Гость

24 февраля 2025, 12:15

Гость

24 февраля 2025, 11:59

Гость

24 февраля 2025, 11:46

1. Обязать работодателей прописывать в договоре гарантированную оплату труда такую, какая указана в вакансии, а не "25 оклад+премия". 2. Ввести ответственность в виде штрафов за размещение на сайтах по поиску работы ложной информации о вакансиях, должностных обязанностях, зарплатах. 3. Обязать законодательно закреплять в трудовом договоре количественные показатели, соответствующие нормативам на той или иной должности. Если это рабочие то количество условно деталей в месяц, если это пекарь - то количество продукции, и тд. Прописать размер премии в случае перевыполнения рабочей нормы. 4. Убрать штат эйчаров, которые только препятствуют трудоустройсту. Зачем пекарю отвечать на вопрос "кем вы видите себя через 5 лет?" или "почему вы хотите работать именно у нас?". Вопросы глупые, по тупой методичке, они никак не характеризуют качества сотрудника, разве что можно проверить уровень изворотливости. Люди идут работать потому что им нужны деньги, вот и все, хватит кошмарить их на собеседованиях тупыми ненужными вопросами!

Гость

24 февраля 2025, 12:13

Гость

24 февраля 2025, 11:07

Гость

24 февраля 2025, 11:02

Почему сейчас говорят о дефиците кадров (читай - дефиците высококвалифицированных низкооплачиваемых на все готовых сотрудников): 1. Зарплаты в Тюмени остаются на крайне низком уровне при ежемесячном повышении цен на все. 2. Обман в вакансиях. Указывают, что з/п от 50 тысяч рублей. По факту - оклад 25 тысяч, а остальная сумма - премия, на усмотрение руководства. Как вы думаете, будет руководство исправно ее платить, см. пункт3. 3. Распределение сэкономленного фонда оплаты труда, в том числе премий, между начальниками в конце года. Уже давно ни для кого не секрет, что чем большую сумму сэкономит начальник, тем больше он получит к новогодней премии. То же самое касается и свободных ставок. Увольняется человек, на его место никого не берут а распределяют работу между другими. Если на этой ставке зарплата 50, умножьте на 12 месяцев, сколько получится начальник себе на премию сэкономил? 4. Начальники существуют для того, чтобы создавать видимость порядка. Их главная задача писать правильные отчеты, где все в полном порядке, и если надо то показать прирост показателей. Даже если у начальника в отделе из 5 ставок занято 2 - все равно у него по отчетам порядок и все задачи распределены. За это они и получают свои огромные з/п. Соответственно им вообще без разницы, что там у сотрудников и хватает ли их. 5. Штат эйчаров, которые отсеивают кандидатов, не ответивших на их тупые вопросы.

Гость

24 февраля 2025, 11:07

добавьте сюда еще моду тюменскую на проведение "стресс-собеседований", когда кандидат приходит и собеседование сразу начинают с обвинений, например " а почему вы думаете, что нам подходите? докажите, что вы можете принести нам пользу!", или " а почему вы меняете работу? ну и что, что там вам платят 20 тысяч, вы что покидаете организацию в трудные времена, бежите от проблем?" и тд. После такого собеседования конечно ни у кого не возникнет желания работать там!

Гость

24 февраля 2025, 12:30

Гость

24 февраля 2025, 11:07

точно, я недавно на таком собеседовании была, так мне сходу выдвинули претензию "А почему у вас анонимное резюме, почему вы скрыли свои ФИО? Вы что скрываете от текущего работодателя, что ищите работу???" А какая вобщем-то разница, и зачем в таком случае вы завете человека на собеседование, если вас изначально это смущает? Видимо потешить самолюбие. Причем что интересно, это не я им отклик отправила, это они сами меня пригласили после того как увидели мое резюме на сайте.

Гость

24 февраля 2025, 10:18

А вы еще больше ЭйчАров разведите! Потому что именно это ненужное звено отсеивает толковых кандидатов, которын даже и не доходят до начальников отдела и не могут поговорить по существу работы, потому что не прошли ЭйчАра и не ответили правильно на вопрос "Кем вы видите себя через 5 лет"!!!

Гость

24 февраля 2025, 09:53

Гость

24 февраля 2025, 10:05

Гость

24 февраля 2025, 10:57

Пенсионеры болеют и это закономерно, но и молодежь сейчас по здоровью от стариков не отстает. Да, и работающие молодые мамы еще та история, дети сейчас бесконечно болеют. А еще у молодых мам декреты по три года, которые могут плавно перетечь и в шесть, и в девять лет и т.д., а вакансия занята. И мама то выйду, то не выйду. Если пенсионер высококлассный специалист, то за такого нужно вцепиться и создать ему все условия для плодотворной работы, наработка опыта это многолетний труд.

Гость

24 февраля 2025, 12:46

Гость

24 февраля 2025, 09:50

Гость

24 февраля 2025, 10:02

Гость

24 февраля 2025, 09:48

Гость

24 февраля 2025, 09:58

Гость

24 февраля 2025, 10:06

Гость

24 февраля 2025, 13:40

Гость

24 февраля 2025, 09:33

Какой дефицит кадров? 2 года найти работу не могу, подработками перебиваюсь. Высшее образование, пeрeв0дчик. По специальности в Тюмени работы не стало. На рабочую специальность не берут из-за моего опыта работы, говорят что я уйду.как только найду место пл специальности, а им потом искать снова, зачем им такие проблемы.

Гость

24 февраля 2025, 09:48

Гость

24 февраля 2025, 09:53

Гость

24 февраля 2025, 10:31

Гость

24 февраля 2025, 09:53

Да почему вы способов-то не видите?! Оформите самозанятость и смело идите по школам, предлагайте репетиторство. Также можно работать по самозанятости гувернанткой со знанием ин.языков и параллельно искать работу. На рабочей специальности. Не показывайте диплом и возьмут

Третий раз мой комментарий удаляют, видимо очень неудобная тема) Итак, способы-то я вижу и подрабатываю, я о том, что в Тюмени на полноценную работу я устроиться не могу даже при наличии опыта работы и диплома, меня не берут никуда даже не по специальности. Отсюда у меня вопрос-а сушествует ли на самом деле дефицит кадров, о котором так много пишут?

Гость

24 февраля 2025, 09:18

Про дефицит кадром это ложь, видимость просто создается что есть рабочие места. Я регулярно просматриваю вакансии на популярных сайтах и замечаю, что большинство вакансий висят годами. Иногда вижу, что вакансия например закрыта и тут же появилась под другим названием, а по факту никто никого не ищет ,большинство вакансий это обманка.

Гость

24 февраля 2025, 20:42

Гость

24 февраля 2025, 09:17

Какие глупости. Именно такси и курьеры часто самозанятые сейчас. Недавно на это мне жаловался таксист, заставили платить налог по самозанятости. А почему нет? Я пенсионер и отдаю государству налоги со своей работы, почему таксист нет? Но у них надо уменьшить аппетиты прокладки между такси и пассажирами. Я про посредников Яндексов такси и остальных. Огромный процент они себе забирают, а должны маленький. Они же действительно просто прокладка. Курьеры идеальная подработка на дополнительной работе или студентам, по паре часов в день в отдельном районе. Это и доход, и стаж, и физразминка. Тогда на курьеров не понадобится отдельных работников. Аналогично дворники, уборщики. Все профессии нужны. В Америке норма начинать работать со школьного возраста, даже дети миллиардеров. В 8 лет лимонад делают и возле дома продают, в 12 на велике пиццу везут. Вырастают предприимчивыми. Почему бы у нас не разрешить подросткам ещё до 14 лет - курьеры мелких заказов, родителям на подработке помочь метлой поработать или тряпкой в подъездах. Ведь школьникам нужны личные покупки, да и трудовой стаж. Вот это всё надо узаконить. Взрослым подработку надо дополнительно включать в трудовой стаж повышающим коэффициентом. Иначе одни пашут, другие на пособиях сидят или на зонах, а стаж им идет либо потом маршируют в первых рядах за пенсией

Гость

24 февраля 2025, 09:22

Гость

24 февраля 2025, 09:31

Улетело. Дети у нас хорошие, но безделье. В моем дворе утащили из магазина тележку и карают друг друга на ней, игра. Вроде обещали вернуть ее в магазин. Также частота вижу в магазинах пухлого мальчика средних классов. Учит друзей воровать из торговых аппаратов, как-то умеет вытаскивать конфеты без денег. То есть время есть, силы есть, идеи нет. Дайте им идею! Это как раз подработка на 1/3 и даже на 1/4 ставки. А вот на основной квалифицированной работе платить должны примерно половину зарплаты депутатов и чиновников. Ну так должно быть в стране, где уважают и ценят население

Гость

24 февраля 2025, 09:47

Гость

24 февраля 2025, 09:05

Гость

24 февраля 2025, 15:21

Гость

25 февраля 2025, 06:15

Гость

24 февраля 2025, 08:52

Гость

24 февраля 2025, 08:31

Гость

24 февраля 2025, 13:00

Гость

24 февраля 2025, 17:33

Гость

24 февраля 2025, 08:15

Гость

24 февраля 2025, 13:09

Гость

24 февраля 2025, 13:36

Гость

24 февраля 2025, 15:43

280869515

24 февраля 2025, 08:15

Гость

24 февраля 2025, 07:56

Гость

24 февраля 2025, 07:55

Общаюсь с родными и друзьями своего (предпенсионного) и пенсионного возрастов, работающих в разных сферах (медицина, энергетика, финансы, ИТ) и разных городах страны и везде одно и тоже. Несмотря на то, что людей не хватает идет массовое сокращение персонала. Причина в том, что на предлагаемые зарплаты никто не идет. В результате увеличивают нагрузку на тех, кто работает, не повышая ЗП. Итогом становится то, что работающие не выдерживают такой эксплуатации и увольняются. Ну а пенсионерам не так просто устроиться. Все равно работодатель смотрит на возраст.

Гость

24 февраля 2025, 08:17

Гость

24 февраля 2025, 08:53

Гость

24 февраля 2025, 09:30

Так не соглашаются, но потом и работу теряют. У нас же как делается сейчас- не согласен, увольняйся, найдем согласных. Сотрудник отказывается от доп.обязанностей, на него потом начинают давить и откровенно выживать. Большинство людей не выдерживает психологическлй травли и увольняется, даже в никуда лишь бы отстали. У нач же в Тюмени не умеют нормально с людьми договариваться, у нас сразу чуть что начинают давить.

Гость

24 февраля 2025, 07:46

Гость

24 февраля 2025, 08:46

Гость

24 февраля 2025, 07:38

Гость

24 февраля 2025, 07:31

Гость

24 февраля 2025, 07:30

280208213

24 февраля 2025, 07:29

Эй ты!!Государство само придумало самозанятых.Ну а ты тут про дыру зарассуждал.Заказы им видн те ли предоставляют ищешь зацепку ?А такси и курьеры без них невывези бы и так в час пик не вывозят всё!Так они хоть зарегены и малоимало платят.Что хотите снова чтобы и эти опять в тень валили и себе кстати по праву забирали деньги.

Гость

24 февраля 2025, 08:38

Гость

24 февраля 2025, 08:57

Гость

24 февраля 2025, 10:46

Гость

24 февраля 2025, 07:28

Гость

24 февраля 2025, 08:55

Гость

24 февраля 2025, 07:25

Гость

24 февраля 2025, 10:17

Гость

24 февраля 2025, 12:42

Гость

24 февраля 2025, 07:16

Гость

24 февраля 2025, 07:52

Гость

24 февраля 2025, 07:59

Гость

24 февраля 2025, 10:47

Гость

24 февраля 2025, 07:14