Стройка, общепит, клининг и такси в Тюмени остались без рабочих рук мигрантов. К чему это ведет?

Усиление оттока мигрантов для работников Тюменской области имеет и плюсы, и минусы. Экономика страны нуждается в рабочих руках, поэтому компании вынуждены поднимать зарплаты, но не все это могут себе позволить.

Отток работодатели восполняют из местных, но не все вакансии востребованы. Компании стараются сделать условия труда привлекательными для того, чтобы восполнить дефицит кадров.

Как говорят специалисты сервиса по поиску работы, некоторые работодатели уже отреагировали на проблему, увеличивая зарплату и предлагая более привлекательные условия для сотрудников. Не все работодатели могут позволить себе рост расходов. В результате часть вакансий остаётся невостребованной, что, в свою очередь, тормозит развитие некоторых секторов экономики.

Наибольший дефицит рабочих кадров отмечается в строительстве, сельском хозяйстве, общественном питании и сфере уборки, где традиционно трудились мигранты. Дефицит работников сказывается на стоимости службы такси.

Таким образом отток мигрантов имеет положительные черты для российских работников — предприятия повышают зарплаты, чтобы восполнить потери. Есть и отрицательный момент — рост цен в сферах, где основными рабочими были мигранты. Например, сфера ЖКХ или такси.

Ужесточение миграционной политики идет сразу на двух уровнях — федеральном и региональном. Госдума приняла уже несколько законов, направленных на борьбу с нелегальной миграцией. Рассказываем, как это отразится на платежках за ЖКХ.

Тюменские власти подняли стоимость трудовых патентов для мигрантов. С 1 января 2025 года им придется платить больше. Это происходит на фоне регулярных рейдов силовиков по выявлению незаконных мигрантов.