В тюменской полиции серьезный дефицит кадров: в «КБ» зарплата в два раза больше и спишь дома

По информации главы МВД Владимира Колокольцева, возглавляемое им ведомство уже более пяти лет испытывает острую нехватку кадров. В ноябре 2022-го министр отмечал, что дефицит составлял 90 тысяч человек, а в августе признался, что в его ведомстве наблюдается уже критический некомплект. Всего за месяц из органов внутренних дел уволились пять тысяч сотрудников.

Тюменское региональное управление МВД не является исключением из правил и тоже испытывает дефицит кадров. В последний раз об этом говорили открыто в конце марта. Получить более актуальную официальную информацию и общие цифры по региону редакции 72.RU пока не удалось, но мы решили опросить своих знакомых. В разговоре с уже бывшими и действующими сотрудниками полиции журналистам 72.RU удалось узнать, почему тюменцы бегут со службы и в каких подразделениях сейчас наблюдается самый острый дефицит.

В целом по Тюмени за прошедшие полгода ситуация практически не изменилась. Штатная численность городского управления полиции составляет чуть более 2100 человек, и более 350 из них остаются вакантными — это примерно 16% (в марте некомплект городской полиции составлял 361 единицу. — Прим. ред.), сообщил 72.RU собственный источник, знакомый с ситуацией.

— В магазинах «КБ» зарплата в два раза больше и под пулями ходить не надо. Дома ночуешь, — поделился своим мнением о причинах текучки кадров теперь уже бывший оперуполномоченный тюменской полиции.

Традиционно большая нехватка кадров наблюдается в дознании и среди участковых уполномоченных полиции. В первом подразделении служат в основном женщины, которые постоянно уходят в декретные отпуска, а из второго бегут, потому что просто не справляются с объемом работы.

Постоянно идет набор сотрудников и в ГИБДД Тюменской области. Действующие инспекторы признаются, что здесь не задерживается молодежь. Средняя зарплата молодых сотрудников колеблется от 47 до 50 тысяч рублей. Доход уже опытных инспекторов отличается незначительно и обычно бывает всего на 5 тысяч больше.

— Зарплата у стажера тысяч 25, наверное, ночами работать надо, праздники — усиления (хотя сейчас все усиления оплачивают), большой документооборот и много лишнего. А еще много прав дали гражданам, а у сотрудников их всё меньше. Нервная система очень страдает, когда любой «чепушила» разговаривает с тобой как хочет, а нам только на «вы», — поделился с 72.RU сотрудник дорожной полиции.

Всегда не хватает сотрудников и в патрульно-постовой службе. На данный момент, по информации собственного источника 72.RU, дефицит сержантского состава здесь составляет более 100 человек.

— Зарплата у рядовых сотрудников патрульно-постовой службы всего 27 тысяч рублей. В выходные часто вызывают на усиления, — рассказал сотрудник полиции.

Острая нехватка кадров остается и в следствии. Получается, что некомплект сегодня наблюдается практически во всех подразделениях, с которыми чаще всего сталкиваются обычные жители города. Министр МВД Владимир Колокольцев не скрывает, что дефицит кадров может сказаться на уровне преступности.

Недавно мы писали о том, какие зарплаты предлагают в Тюмени потенциальным сотрудникам полиции. По информации областного департамента труда и занятости населения, в МВД ищут дознавателей, криминалистов, следователей и не только. Максимальный размер денежного вознаграждения предлагают инспектору дорожно-патрульной службы — до 65 тысяч рублей.