Это типа правовая подготовка работников к действиям работодателей, из-за вновь введенных якобы нерабочих дней, с сохранением средней зарплаты (маразм).
А ничего что трудовой кодекс практически не работает в таких случаях.
Гость
22 октября 2021, 00:02
А когда ЗП сдельно премиальная?
Гость
22 октября 2021, 00:04
На некоторой работе трезвым работать быстрее здоровье оставишь чем пьяным
Сейчас-8°C
облачно, без осадков
ощущается как -15
0 м/c,
751мм 57%Замечание, выговор, увольнение: как и за что может наказать работодатель по закону