поддерживаю авторов по поводу "эффективности работы отдела персонала". Прошла множество собеседований и в 90% случаев кадровик даже не удосужился прочитать резюме до конца. До непосредственного руководителя естественно в таких случаях резюме даже не доходило. Такое ощущение что соискателей приглашают "для статистики посещений" а не для результата. Единицы кадровых работников оказываются действительно компетентными сотрудниками, знающие законодательство, деловой этикет и требования к вакансии.Унылая картинка одним словом
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте