Гость
9 июня 2014, 14:20
Вот интересно... А что бы сказали про сотрудников, которые умудряются в одиночку травить коллектив, если вдруг возникают какие-то сложные ситуации?
Лично я себя отношу именно к этой категории. Коллектив конечно относится терпеливо, а вот начальство увидело в моей "травле" политические замашки и угрозы, что в действительности так и есть.
Лично я в работе использую травлю для выведения нечистых на руку, недобросовестных сотрудников. Травля в коллективе - это очень эффективный инструмент для "отсеивания" неугодных, в т.ч. самому коллективу, сотрудников, от которых нет пользы в коллективе
Гость
9 июня 2014, 17:20
Попался бы ты мне на производстве-стал бы из Бывалого Трусом.
Гость
10 июня 2014, 18:54
а Вас кто-то официально наделил полномочиями "выводить на чистую воду"? с чего Вы вообразили себя "санитаром леса"?
Гость
9 июня 2014, 14:53
Самая на мой взгляд изощрённая и циничная травля, когда недалёкие руководители высшего звена набирают замов и весьма слабых профильных специалистов по своему разумению. А далее, для "выдачи на гора" продукции любой ценой, соблюдения ранее утверждённых графиков во чтобы то ни стало, сохранения тёплых местечек и достойных зарплат, данная "фракция" начинает исподволь прессовать и третировать обычных профессионалов, призывающих придерживаться традиционных общепринятых требований: выдерживать технологические операции, обеспечивать требуемое качество выполняемых работ, соблюдать требования техники безопасности. К сожалению, это повсеместная и порочная практика, сложившаяся в любой отрасли и на любом предприятии РФ.
Гость
9 июня 2014, 15:27
Как вы правы! Ещё стоит добавить во "фракцию" имбицильных родственников, кунаков, земляков. И ничего нового со времен со времен царя-гороха: один трудяга с сошкой, семеро паразитов с ложкой.
Гость
9 июня 2014, 16:25
Гость
9 июня 2014, 15:27
Как вы правы! Ещё стоит добавить во "фракцию" имбицильных родственников, кунаков, земляков. И ничего нового со времен со времен царя-гороха: один трудяга с сошкой, семеро паразитов с ложкой.
зачем работаете на дядю с родственниками? Вперёд- к созданию собственной компании! там будете руководителем и примете на работу народ совершенно Вам чужой, прямо с улицы!!
Гость
9 июня 2014, 17:05
Ну тут я с вами не соглашусь, есть предприятия, в том числе на котором я работаю лично, где у генерального директора и заместитель по производству, и заместитель по финансам, и заместитель по снабжению, и заместитель по продажам все имеют профильные образования и очень хорошо справляются со своими обязанностями, а главное не лезут в те сферы где ничего не понимают. И генерал никогда не навязывает своё мнение, а всегда советуется. Работать - сплошное удовольствие.
Гость
9 июня 2014, 14:51
Если по человеку видно, что его лучше не трогать, то никто его не будет трогать и уж тем более травить.
Гость
10 июня 2014, 08:11
и каким образом надо показывать, что "меня лучше не трогать"?
Гость
10 июня 2014, 10:28
Гость
10 июня 2014, 08:11
и каким образом надо показывать, что "меня лучше не трогать"?
Принять боевую позицию скунса)))
Гость
10 июня 2014, 13:12
ну да, если вдно что сильнееи в ататку пойдет, то такого тем более втихушку уберут , дабы избежаь психологического дискомфорта от этого чела
Гость
9 июня 2014, 14:22
Человек с установкой жертвы притягивает к себе такие ситуации и таких людей. Единственное решение - работать над собой.
Гость
10 июня 2014, 11:46
Совершенно верно, но абсолютно не понятно подавляющему большинству окружающих :)
Поэтому сейчас заминусуют.
Это сродни лекций о вреде алкоголизма: алкоголики их слушать никогда не станут.
Гость
10 июня 2014, 16:44
Ева, открою вам секрет, что мир не строится полностью на психологических и психотерапевтических аспектах жизни, бред это все.
Гость
10 июня 2014, 17:16
Гость
10 июня 2014, 16:44
Ева, открою вам секрет, что мир не строится полностью на психологических и психотерапевтических аспектах жизни, бред это все.
Здесь нет никакой психологии. К сожалению, если вы не готовы это осознать, то постоянно будете наступать на одно и то же.
Вы видели этих женщин, которые говорят "все мужики к...". Только они забывают продолжение фразы ".. в моей реальности". Именно такие люди никогда не бывают счастливы в браке. Их действительно окружают одни к...., потому что они в это верят. То же самое про "все бабы д..."
Те кто не готов в этом признаться самому себе, не заморачивайтесь даже. Пусть вас дальше окружают только к.... и д.....
197818287
9 июня 2014, 14:49
Читаю статью и понимаю, что далеко не все люди вовремя взрослеют... описано типичное поведение школьного класса (причём не в старшем звене), но названо это трудовым коллективом.
Гость
10 июня 2014, 16:47
Причем тут взросление? Человек существо биосоциальное, человеку присуща жизнь в стае/коллективе. Попытки доминирования над другим человеком, это и есть травля. Перво мотив это кто будет главным в группе,кто силен, тот и оставляет потомство. Это биология в чистом виде. Это нормально.
Гость
17 июня 2014, 16:31
Гость
10 июня 2014, 16:47
Причем тут взросление? Человек существо биосоциальное, человеку присуща жизнь в стае/коллективе. Попытки доминирования над другим человеком, это и есть травля. Перво мотив это кто будет главным в группе,кто силен, тот и оставляет потомство. Это биология в чистом виде. Это нормально.
Это только у животных. А мы - люди и должны быть умнее животных.
Гость
9 июня 2014, 16:18
Очень полезная и правильная статья, только от этого не легче.
Гость
9 июня 2014, 16:51
Когда я пришла работать в фирму в 18 лет на меня валили работу и срывались практически все т.к. я была самая молодая, не опытная и к сожалению слишком воспитана, чтобы грубо дать отпор. Сейчас уже прошло прилично лет и я на другом месте. Так вот буквально неделю назад к нам устроился сотрудник с того злащастного места работы и в первый же день попытался насесть на меня (видимо по старой памяти) я так дала ему отпор, что он просто афигел. Он не поверил, что мое слово в новом коллективе имеет существенный вес. Теперь он ко мне обращается только на Вы))) а я тычу его носом во все его ошибки т.к. за это время я стала намного профессиональнее его)))) эх вот он бумеранг))))
Гость
9 июня 2014, 22:29
красава!!!)
Гость
10 июня 2014, 11:49
В погоне за самоутверждением у вас явно испортился характер. Вы, похоже, превратились в стервозную бабу, возле которой не приятно находиться. Местью наслаждаются только бедные душой.
Гость
10 июня 2014, 16:53
А русский язык, похоже, у вас страдает.
Гость
9 июня 2014, 16:15
Травят не слабых, а тех, кому до травли есть дело. Если человек попросту игнорирует желающих его затравить и продолжает спокойно делать свою работу, рано или поздно от него отстанут.
А вообще мне почему-то кажется, что подобные проблемы должны решаться если не в детском садике, то уж в школе точно. Трудовой коллектив на то и трудовой, чтобы на подобную ерунду времени не оставалось.
Гость
9 июня 2014, 17:14
Да какое мне, собст-но, дело. Просто прошу получше расписание - нет. Самые худшие аудитории в самых неудобных корпусах - да. Три методички сделать (кому-то ноль). Самые трудные и новые курсы. Самые гадкие выволочки в случае больничных. Неоплата трех дней работы (по поручению начальства, на выезде). Неоплата замен - вот так, вдруг. Вот в прошлом году оплатили замены - 30 тыс., а в этом - нет. Нет, я, конечно, крепилась и не обращала внимания, пока деньги не стали зажимать. Не подали вовремя на повышение з/пл. Деньги - это принципиально! Ни на одной работе такого не видела и, надеюсь, не увижу.
Гость
10 июня 2014, 07:52
Гость
9 июня 2014, 17:14
Да какое мне, собст-но, дело. Просто прошу получше расписание - нет. Самые худшие аудитории в самых неудобных корпусах - да. Три методички сделать (кому-то ноль). Самые трудные и новые курсы. Самые гадкие выволочки в случае больничных. Неоплата трех дней работы (по поручению начальства, на выезде). Неоплата замен - вот так, вдруг. Вот в прошлом году оплатили замены - 30 тыс., а в этом - нет. Нет, я, конечно, крепилась и не обращала внимания, пока деньги не стали зажимать. Не подали вовремя на повышение з/пл. Деньги - это принципиально! Ни на одной работе такого не видела и, надеюсь, не увижу.
Не путайте травлю коллективом с давлением со стороны начальства. Когда последнее решило вас выжить - это совсем другая песня.
И к слову. Замены и выездные работы, не перечисленные в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, оформляются отдельным договором, в котором указывается размер дополнительной оплаты. Деньги - это принципиально, согласна. И оформляться все должно как положено, а не в духе "да лан, сочтемся".
Гость
10 июня 2014, 10:04
Гость
10 июня 2014, 07:52
Не путайте травлю коллективом с давлением со стороны начальства. Когда последнее решило вас выжить - это совсем другая песня.
И к слову. Замены и выездные работы, не перечисленные в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, оформляются отдельным договором, в котором указывается размер дополнительной оплаты. Деньги - это принципиально, согласна. И оформляться все должно как положено, а не в духе "да лан, сочтемся".
Это конечно, но зачастую попытка оформить всё это " отдельным договором" вызывает "праведный" гнев со стороны начальства и обвинение работника в мелочности)) сама с таким сталкивалась.
Гость
9 июня 2014, 17:05
поработайте в одной очень известной сети магазинов бытовой электроники (самый центр Ростова" и вы поймете, что значит травля. Когда нормальных работников, которые по 5-10 лет работают начинает учить жизни малец, который на месте замдира пытается таким образом себя поставить как руководителя строго и компетентного во всем.........., а вот получается наоборот.
Гость
10 июня 2014, 17:02
Заместитель директора, вероятно просто проявил мягкость, я бы с первого дня начал тотальные увольнения, и чистки на местах с целью замены старого коллектива, на новый коллектив, который устроил бы лично меня. Увольнять ,увольнять надо людей без жалости, и сожаления, как материал не пригодный к использованию.
Гость
11 июня 2014, 00:33
Гость
10 июня 2014, 17:02
Заместитель директора, вероятно просто проявил мягкость, я бы с первого дня начал тотальные увольнения, и чистки на местах с целью замены старого коллектива, на новый коллектив, который устроил бы лично меня. Увольнять ,увольнять надо людей без жалости, и сожаления, как материал не пригодный к использованию.
не окажитесь сами когда-нибудь "материалом не пригодным к использованию".
Гость
11 июня 2014, 01:30
Гость
10 июня 2014, 17:02
Заместитель директора, вероятно просто проявил мягкость, я бы с первого дня начал тотальные увольнения, и чистки на местах с целью замены старого коллектива, на новый коллектив, который устроил бы лично меня. Увольнять ,увольнять надо людей без жалости, и сожаления, как материал не пригодный к использованию.
Желаю вам такого же начальника как вы себя описывате)) Чтобы всегда с вас начиналась чистка.
Гость
9 июня 2014, 18:56
Травят бездари и лентяи тех, кто умеет делать и делает свою работу нормально.
Гость
10 июня 2014, 17:03
Делали бы нормально, никто бы не травил людей, а раз имеет место инцидент, то вопрос к новому сотруднику.
Гость
10 июня 2014, 21:37
Гость
10 июня 2014, 17:03
Делали бы нормально, никто бы не травил людей, а раз имеет место инцидент, то вопрос к новому сотруднику.
не факт
Гость
12 июня 2014, 01:04
согласна кто делом занят тому до интриг дела нет в основном бездельники и завистники люди с низким интеллектом и занимаются мелкими пакостями Надо больше улыбаться любить и не отвечать на выходки придурков и тогда травля обернется бумерангом
Гость
9 июня 2014, 17:40
Одни писатели......
Гость
9 июня 2014, 22:26
Типично расейское отношение к насилию над личностью: "Тебя травят? Самдураквиноват, слабак, наверное! Ищи причину в себе, ненавидь себя. Не вздумай усомниться в святости устоев общества. Что, ты интроверт, говоришь? Дак тогда ты точно прирождённая жертва, таким не место в нашем гуманном человеческом обществе, ату его, ату!!11"
Такие дела.
Гость
10 июня 2014, 06:20
Все деньги - людям с сильными инстинктами.
Гость
10 июня 2014, 17:05
Все правильно, никто новичка не должен учить, ибо предполагается, что человек приходит подготовленный к той должности, на которую рассчитывает. Если он не справляется с работой, то гнать его пинками под зад, до самой двери, и шмотки его выкинуть на улицу.
Гость
11 июня 2014, 22:15
Гость
10 июня 2014, 17:05
Все правильно, никто новичка не должен учить, ибо предполагается, что человек приходит подготовленный к той должности, на которую рассчитывает. Если он не справляется с работой, то гнать его пинками под зад, до самой двери, и шмотки его выкинуть на улицу.
Ну вы и звери!
Гость
9 июня 2014, 20:04
князь не вечен,вечна грязь)))
Гость
9 июня 2014, 19:16
все,что ни делается к лучщему,а бог видит кого обидит)))
Гость
10 июня 2014, 11:00
разве бог кого то обижает бойкими сослуживцами? На то и щука в море, что бы карась не спал.... Какие слабые личности всё таки тут собрались.
Гость
10 июня 2014, 20:38
делаю вывод прав тот у кого больше прав,а вообщето я сама кого хочешь съем)))
Гость
12 июня 2014, 17:22
Гость
10 июня 2014, 11:00
разве бог кого то обижает бойкими сослуживцами? На то и щука в море, что бы карась не спал.... Какие слабые личности всё таки тут собрались.
Пермь - это грубый грязный город, и начальство там как в тюряге, по понятиям, с коллективом разборки устривает..
Гость
9 июня 2014, 16:51
Меня выживали из коллектива и выжили. Да, меня съели. Там традиция такая: съесть кого-нибудь. Получилось банально и просто, только я к этому не готова была. Хорошо работала, поднялась в глазах начальства. Тут-то одна из замов и дала пару "хороших" советов. Т.к. я была человеком новым, обращалась к ней за разъяснениями по поводу работы (собст-но, это и была ее должностная обязанность). Ну она меня и подставила хорошенько пару раз, и ветер для меня начал дуть в другую сторону.
Как я счастлива, что уволилась! Воистину, все к лучшему; на новом месте есть свои заморочки, но комфортная атмосфера, а "отстраненность" (я никого не трогаю, но и меня никто) даже мне и нравится.
Гость
9 июня 2014, 17:22
научила Вас тётка на работе работать, и Вы кого нибудь научите.
Гость
9 июня 2014, 19:22
Гость
9 июня 2014, 17:22
научила Вас тётка на работе работать, и Вы кого нибудь научите.
В каком смысле "научила"? Я до этой работы 18 лет стажа уже имела в разных местах. Всякое бывало, но чтоб такое - впервые. Были и "советского" плана коллективы, где всем за 50, были и женские, и смешанные, и бюджетная организация, где все чуть ли не родственники, одна я чужая. И ничего, до сих пор обнимаемся при встрече.
Ну научила в том плане, что работать там не следует и что такие коллективы бывают - наверное. Мне надо было заранее насторожиться, шли ведь слухи, что люди у них не задерживаются. В этом смысле - да. Ну и что никому верить нельзя. Спросишь, где лежат скрепки - и идешь искать в обратном направлении. Там только так.
Гость
10 июня 2014, 10:56
Гость
9 июня 2014, 19:22
В каком смысле "научила"? Я до этой работы 18 лет стажа уже имела в разных местах. Всякое бывало, но чтоб такое - впервые. Были и "советского" плана коллективы, где всем за 50, были и женские, и смешанные, и бюджетная организация, где все чуть ли не родственники, одна я чужая. И ничего, до сих пор обнимаемся при встрече.
Ну научила в том плане, что работать там не следует и что такие коллективы бывают - наверное. Мне надо было заранее насторожиться, шли ведь слухи, что люди у них не задерживаются. В этом смысле - да. Ну и что никому верить нельзя. Спросишь, где лежат скрепки - и идешь искать в обратном направлении. Там только так.
чувствуется беспомощность и инфантильность "где скрепки лежат?" это и служит причиной насмешек. Когда взрослая тётка такое спрашивает
Гость
9 июня 2014, 23:17
Человек не выходит из детства, нет той границы между ребенком и взрослым. Есть только жизненный опыт, который человек и применяет. Отсюда и "детское" поведение взрослых, так называемые травли отдельных личностей. Все это ерунда в жизненном пути. Счастья всем и понимания.
titir
9 июня 2014, 22:31
Данная тема так представлена автором , как будто работа, это продолжение школьного обучения в дополнительных классах. В 12- 13-20 -30 и 40 вом. Прежде чем писать такое , нужно посмотреть хоть пару фильмов на профильную тему . Такие как "Моя жизнь" по Чехову "Слушальщик" с участием Никиты Высоцкого или "Он был тихоней" с Кристианом Слейтером . "Яма" "Поединок" из серии унедавних экранизаций пароизведений Куприна . А уж потом делать выводы.
Гость
9 июня 2014, 23:41
Если рабочий процесс организован нормально, то на все эти дела нет времени. А вот если имеет нечёткое распределение обязанностей, блат, кумовство, то это типичная ситуация. Блатного или какого-то навороченного травить не будут по вполне понятным причинам.
Гость
10 июня 2014, 17:07
А что плохого в том ,что бы быть блатным? В этом мире выживает тот, кто имеет связи/силу, остальная мелюзга жизненная должна быть за бортом, где ей самое место.
Гость
14 июня 2014, 14:31
Гость
10 июня 2014, 17:07
А что плохого в том ,что бы быть блатным? В этом мире выживает тот, кто имеет связи/силу, остальная мелюзга жизненная должна быть за бортом, где ей самое место.
отсутствие жизненных ценностей часто оборачивается большими потерями.... :) Господь все видит!
Гость
10 июня 2014, 08:59
Предприятие под руководством Тупого, всегда старается набрать тупее себя и поэтому изживает специалистов. При этом настраивает коллектив на гнобление последнего. Специалисту приходится покидать место. ну что ж найдет другое. Он не пропадет. Предприятие таким образом загнивает все быстрее и результат - банкрот. Денежка Тупому начальнику. Все просто.
Гость
10 июня 2014, 15:07
в точку, автор...все так и происходит, но обида-то остается. Прошло уже два года, как вот такой Тупой (скорее, Тупорылый уб...) попросил меня уйти с работы, кот. я отдала пять лет. Что самое интересное-ровно через два месяца после моего увольнения Тупого самого попросили (Москва (контора московская), наконец-то, заинтересовалась-почему же у них в Самарской Дирекции опытные люди бегут, как крысы с корабля и контора прибыль не приносит, а офисы по городу все закрываются и закрываются...Тупого турнули, но мне от этой мысли до сих пор не легче, хотя, повторюсь, прошло два года, осадок до сих пор в душе, да и негатив тоже, кот. мне мешает восстановиться и успокоиться.
Гость
12 июня 2014, 17:38
Вы правы, у нас как раз так...наша начальница Окси, так весь коллектив поменяла: сейчас в нашем подразделении Южного Урала остались: тупой-еще тупее, или стукачи и подхалимы, как в Уфе и Ижевске..
Гость
12 июня 2014, 20:28
Гость
10 июня 2014, 15:07
в точку, автор...все так и происходит, но обида-то остается. Прошло уже два года, как вот такой Тупой (скорее, Тупорылый уб...) попросил меня уйти с работы, кот. я отдала пять лет. Что самое интересное-ровно через два месяца после моего увольнения Тупого самого попросили (Москва (контора московская), наконец-то, заинтересовалась-почему же у них в Самарской Дирекции опытные люди бегут, как крысы с корабля и контора прибыль не приносит, а офисы по городу все закрываются и закрываются...Тупого турнули, но мне от этой мысли до сих пор не легче, хотя, повторюсь, прошло два года, осадок до сих пор в душе, да и негатив тоже, кот. мне мешает восстановиться и успокоиться.
Елена, вы не одиноки, меня год назад с двумя маленькими детьми и родителями инвалидами так же уволили...как я смеялась, когда уволили потом всех этих "увольненцев".. Плевала я на них , тем более 2 года бы мучиться...
Гость
10 июня 2014, 04:45
Работы сейчас нет, поэтому в коллективах насаждаются биологические нормы поведения. Кто более биологичный тот и выживает, остальных увольняют и оставляют без средств к существованию. Это нормально для капитализма.
Гость
10 июня 2014, 08:00
я нахожусь как раз в такой ситуации. Главная решила меня выжить, чтобы посадить на мое место родственницу. Я в стрессовом состоянии, спать не могу, не знаю, что делать
Гость
10 июня 2014, 09:42
Если на ваше место действительно претендует родственница, то будь вы трижды супер-специалист совет один-ищите новое место и не тратьте себе нервы.
Гость
10 июня 2014, 11:13
Значит ей это удается !
А надо забить и ходить радоваться !
Не будете замечать все ее старания - тогда она будет в стрессе , не будет спать и постоянно думать как же бы так вас задеть-то...
Живи на позитиве!
Гость
12 июня 2014, 17:28
Нина, у меня была такая же история...начальница из Москвы решила меня (вдову с 2 маленькими детьми) выжить, потому что ей надо было устроить свою подружку...Она меня, конечно выжила, но, ее подружка на моем "шоколадном месте" проработала 2 месяца и уволилась, сама начальница не проработала и 6 месяцев, ее уволили, а мой непостредственый начальник проработал после только 9 месяцев и потом был уволен, как неэффективный менеджер... Ищите новую работу, Нина
Гость
10 июня 2014, 08:07
..."Нередко жертвами становятся те, кто постоянно противопоставляет себя коллективу, отказывается принимать участие в корпоративных мероприятиях"...."На мой взгляд, замкнутость – это не самая лучшая черта характера".........Что за привычка всех людей унифицировать??? Почему я должна всех коллег любить, бухать с ними и в щечку целовать???? Да у нормальных людей так и есть, "лишь бы вовремя платили зарплату". Любить меня будет семья, а ваша любовь мне нафиг не сдалась. Эти люди, что в статье высказались на себя бы обратили внимание. Это они нездоровые люди, раз травят любого, кто отличается от них
Гость
10 июня 2014, 11:07
ещё добавлю слабые нездоровые люди позволяют себя травить! Вот так будет правильно. Мазохисты, что с них взять. Да и семье наверно противно постоянно утешать и любить жертву, стыдно семьям за таких..
Гость
10 июня 2014, 09:09
Я замкнута от природы, мне нужно больше времени чтоб привыкнуть, открыться. Я не могу с коллегами из других отделов, которых вижу только в туалете делиться своей личной жизнью. Мне теперь убиться?
Гость
10 июня 2014, 11:10
это к психологу
Гость
10 июня 2014, 13:48
Гость
10 июня 2014, 11:10
это к психологу
это не к психологу, это НОРМАЛЬНО. моя личная жизнь - это моя семья и мои близкие. с какой стати я должна все рассказывать.
Гость
10 июня 2014, 14:03
Гость
10 июня 2014, 11:10
это к психологу
А может не надо быть такими злобными и стремиться быть одинаковыми. Да, порой замкнутость мешает - но такова я. Кто-то чрезмерно болтлив и никто ему не советует идти к специалисту, хотя это еще большее неудобство для окружающих.
Гость
10 июня 2014, 09:08
Меня не травят, но не понимают и обсуждают точно. Ну никогда я не пойду на корпоратив, элементарно я не слушаю такую музыку, а металл там не врубят. Да, я хоть и женщина, мама, но я не могу час обеда обсуждать кто и что сегодня готовил и приготовит. Я не копаюсь в огороде и не закатываю банки. Да, я общаюсь в основном с мужчинами, но это не значит что я со всеми сплю. Я ненавижу никакие традиции: если ДР - надо проставиться (тортик принесу, никаких салатов и вина), пошел в отпуск - проставься, первая з/п - проставься. Я что для этого получаю деньги? Я лучше на доченьку потрачу. Вот такие, непонимающие и обсуждающие, коллеги меня просто бесят, а в итоге виновата я. Вечно им надо соблюсти все эти традиции, никому не нужные.
Гость
10 июня 2014, 10:09
Не знаю почему, но Вы у меня вызвали только негативные эмоции, не надо поклоняться коллективу, но вести себя в рамках установленных в коллективе порядков достойно! Вас бы не затруднило и жилось бы легче. А так...ну один негатив.
Гость
10 июня 2014, 11:10
да ничего, фрики они все такие, чужой салатик всегда поедят. а насчет мужчин это тоже понятно, когда своего нет хоть о чужих "пообщаться"
Гость
10 июня 2014, 11:11
С ваших слов - коллектив свой считаете вообще моральными уродами из-за их привычек .
Есть только вы и дочка остальные пошли вон.
А люди это чувствуют - поверьте !!!
Вот в общем-то и получаете обратную связь .....
Гость
10 июня 2014, 09:42
Если начальник самодур, если он не мог завоевать авторитета у своих подчиненных, он везде найдет крысу, которая будет ему пятки лизать и естественно вести свою "политику", а травят в основном тех, которые не подчиняются этому самодурному режиму, считаю, что не стоит тратить свои нервы и здоровье на это, потом его никто вам не подарит и не купит!!!! а спасибо у нас вообще никто не умеет говорить, тем более начальство
Гость
12 июня 2014, 17:43
О, подписываюсь полностью!!!! У нас и самодур есть и "крысы" которые пятки лижут...
Гость
14 июня 2014, 14:44
Гость
12 июня 2014, 17:43
О, подписываюсь полностью!!!! У нас и самодур есть и "крысы" которые пятки лижут...
это остатки "совка" .. такое предприятие больное и в перспективе проиграет в конкурентной борьбе .....
Гость
10 июня 2014, 10:13
Вытравить можно только там где не надо работать - куда возьми любого дурака посади и он будет бумажки перекладывать . Вот и маятся тетки от безделия - придумывают себе жерту и наказания ей .
Так что нечего этих кур бояться .
Мужики тож конечно интриги плетут , но опять же за место бездельника - работать никто не хочет.
Гость
11 июня 2014, 12:55
ох, как вы ошибаетесь. Мужики с удовольствием интриги плетут. да еще какие. Целый клубок гадючий вокруг мамки-директора могут свить. Будут облизывать ее как умеют, неугодных, сильных, умных будут поодиночке всем клубком жрать. Вот где умение. А на работу им совершенно наплевать. Там есть рабочие. они и работают свою работу.
Гость
10 июня 2014, 11:19
В первом случае мне кажется,что не девушке наплевать на успехи компании,а сотрудникам глубоко все равно что с ней происходит, а ведет она себя так вовсе не потому, что она пофигистка по жизни,это просто защитная реакция. Замкнутость нормальная индивидуальная черта характера, к каждому человеку можно найти подход,если захотеть. А плохих или хороших чнрт характера не бывает,бывают только нравственные и безнравственные люди,но это уже из другой оперы....
Гость
10 июня 2014, 11:06
Да уж, офисные джунгли - это особая среда:) А у меня моббинг не на работе, а вне ее. Всю жизнь учусь, работаю,тяну лямку, никто особо не помогал, все сама. Несколько лет назад вдруг повезло с карьерой, устроилась руководителем в стабильную компанию. И удивительня вещь случилась, многие из тех, кого я считала друзьями, меня возненавидели. Потому что я - сволочь, сама устроилась и никому не помогаю. А у нас таких не любят, правильно пристроиться по знакомству и другим помочь....
Гость
11 июня 2014, 23:54
Значит пришло время Вам с теми, кого считали друзьями, расстаться. У Вас пошла своя дорога,у них-своя. Вот и все.
Гость
14 июня 2014, 14:47
Будьте креативнее, помогите но так, как Вы считаете.. Может быть люди из-за своей темноты и возненавидели.. Правильная помощь это всегда приятно и эффективно :)
Гость
10 июня 2014, 14:09
А Вас случайно не Еленой зовут? особенно понравилось:" Хорошо работала,
поднялась в глазах начальства". Были у нас такие, поднимались в глазах начальства, а сами пустышки были, ни знаний ни ответсвенности.
Гость
10 июня 2014, 14:27
Поднялась - значить привстала со стула.
Гость
10 июня 2014, 18:48
Приятно познакомиться,Елена))) Интересно,а судьи кто???
Гость
10 июня 2014, 12:37
Язык у человека мал, а сколько жизней он сломал.
Омар Хайям
Гость
10 июня 2014, 13:31
Ищу юриста на свободный график.
Гость
11 июня 2014, 10:42
Гнобить будете?
Гость
11 июня 2014, 12:03
Гость
11 июня 2014, 10:42
Гнобить будете?
Нет))) главное чтобы выполнял работу в том объеме и сроки, как договоримся)
Гость
15 июня 2014, 00:09
как с вами связаться?
Гость
10 июня 2014, 12:35
Уволиться. Сейчас 21 век, зачем насиловать себя работой, где тебя морально угнетают? Времена рабства остались в прошлом. Если не в состоянии поставить на место выскочек - увольнение.
Гость
10 июня 2014, 14:22
Чтобы не травили надо быть наглым.)) Или искать другую работу(но кто знает,если вы любите бездельничать,то вас тоже будут травить.Но если вы пенсионер,то только терпеть.Работающих пенсионеров у нас в России не уважают.
Гость
10 июня 2014, 17:54
Ах-ха-ха... Все просто и сложно, впрочем как всегда :)
Разделяй и властвуй! Становись начальником и "вытирай" ботинки об этих амеб, раз мозгов и характера не хватает отстоять свое место под солнцем.
Ни к кому ничего личного, просто ИМХО
shmidt
10 июня 2014, 14:47
что делать ..валить от туда надо..значит ты не профи либо тупень!
Гость
10 июня 2014, 19:35
С детства я была толстой девочкой - отличницей. По особенностям работы отца часто переезжали. В школе встречали меня не всегда с добром, травили не подетски. Родители сразу сказали: эту проблему ты должна решить сама. И я решила, не сразу конечно. Враги становились друзьями спустя месяц ( в основном это были мальчики). Я просто показывала,что я не хуже их в спорте, в учебе, в юморе. Прошло 30 лет. Могу сказать,что принципы построения общества на работе схожи. Нельзя затравить человека, если он может работать и делает это не хуже преследователей. Всегда можно установить хоть плохой, но мир, либо найти общий язык. Если Вам это не под силу, уходите, это не ваше место работы. У меня были разные коллективы и по половому составу и по возрастному. Где-то я была ученицей, где-то я была опытнее других. Всех коллег ( а их больше 200 человек) люблю и уважаю, спасибо им!
Гость
10 июня 2014, 20:40
согласна,худой мир,лучше доброй ссоры,но так уж случилось,благодарить не за что,завидую вам молча)))
Гость
11 июня 2014, 12:53
"С детства я была толстой девочкой... Я просто показывала,что я не хуже их в спорте" - речь идёт о сумо, я правильно понял?
Гость
11 июня 2014, 12:53
Не соглашусь. Не всегда и не везде можно усатновить мир , пусть и плохой( а нужен ли такой мир?) Да и найти общий язык проблематично. Сейчас каждый ориентирован только на себя и своё "Я".
Гость
10 июня 2014, 19:31
Что делать, если вас травят?
А может всему виной ваше виктимное поведение на работе? Обратите на это в первую очередь свое внимание. А потом уже... Почему все так любят искать различные причины чего-либо только в окружающих, но никак не в себе любимых?
Гость
12 июня 2014, 00:45
"Виктимное поведение" - устаревшая теория. А вот поведение обнаглевшего от безнаказанности насильника - вполне себе суровая реальность.
Гость
11 июня 2014, 13:35
Как ни статья о работе и рабочем месте, так комменты этих манагеров по продажам и пиярменеджеров. Достали уже.
Гость
11 июня 2014, 22:54
А меня насальница невзлюбила, потому что она слабенький манагер и трясется за свое место. Самое смешное, что все ее подчиненные это ЗНАЮТ и смеются над ней, и не только в нашем регионе, но и по всей стране людям понятно, что она из себя представляет - пустое место. Поэтому она ведет себя как паучиха: выслеживает сотрудников у поликлиник, плетет сети, целыми днями сидит у монитора и следит за сотрудниками по трекеру. Поэтому ее в городе не знает ни один солидный клиент, и план в Ч. никогда не выполняли...Она настолько глупа, что даже красиво "слить "сотрудника не может, т.е попросить его трудоустроить hh-агенству, а все делает пакостно и мерзко - увольняя всех результативных сотрудников из других городов: только сотрудник план перевыполнит - ХЛОП, его увольняют, что бы не было видно ее несостоятельность...
196616196
12 июня 2014, 08:31
клончик ..чет пургу какую то настрочил .и не смешно совсем ..
Гость
12 июня 2014, 13:53
196616196
12 июня 2014, 08:31
клончик ..чет пургу какую то настрочил .и не смешно совсем ..
Лариса, вы серьезно думаете, что вы едиственная Лариса в стране?:))
Гость
12 июня 2014, 16:59
Согласна с вами. У нас такая же менеджер, все хороших мед. предов уволила, набрала тех, которые в сети целыми днями сидят, на работу не ходят. ЕЕ это устраивает, потому что боится сильных, а вдруг подсидят...
Гость
11 июня 2014, 15:30
У нас руководителями становятся в большинстве случаев наглые, плохо образованные, но лидеры, которые умеют заставить работать и зарабатывать деньги, поскольку это главная задача не государств. организаций. Такие люди понятия не имеют о моральной личной ответственности за подчиненных. В моей жизни был один талантливый руководитель, в данный момент директор предприятия. это Эльза Сарвардинова. Спасибо, что есть люди, которые понимают как важно создать психологический климат, комфорт для работника, чтобы работник - работал, а не мучался ради денег.
Гость
11 июня 2014, 19:04
Перечитайте кота Леопольда : -)
Гость
12 июня 2014, 14:12
быть выше этих людей и стараться не обращать внимание.но если совсем нет сил терпеть ..то уходить не оглядываясь)и не жалеть ни о чем
Гость
12 июня 2014, 10:51
в армии такая травля заканчивается либо стрельбой обидчиков либо суицидом
Гость
12 июня 2014, 15:19
либо в соча
Гость
14 июня 2014, 14:54
да, там где нет настоящих командиров: от сержанта до полковника...
196616196
12 июня 2014, 08:52
дети "травят" от непонимания и жестокости .взрослые могут заниматься этим от обычной зависти .разумеется, зависит от контингента в какой форме это может проявляться ..а завидовать могут чему угодно ....У нас на работе как то никаких "травлей "нет ..ни у нас,.ни в соседних компаниях, ..неинтересно это никому .
Гость
12 июня 2014, 14:37
в праздничный выходной только те, кого эта тема не "задевает" пишут в ней, как Лариса из Самары, аж в 8 утра к компу прибежала!!!
196616196
13 июня 2014, 10:37
Гость
12 июня 2014, 14:37
в праздничный выходной только те, кого эта тема не "задевает" пишут в ней, как Лариса из Самары, аж в 8 утра к компу прибежала!!!
во первых .в 6.05 в Самаре было)во -вторых .видимо вы с утра привыкли праздновать .?)в третьих -а вам то что за печаль, .когда я здесь пишу?))) по теме гость .по теме высказывайтесь )))
Гость
13 июня 2014, 00:15
А меня пыталась выжить из коллектива администратор в гипермаркете Старт.
Причем она всячески мне угрожала, что по статье уволит и лучше мне по-хорошему уйти. но я все равно работала, хотя из-за нее почти весь коллектив со мной не разговаривал, боялись что у них будут проблемы. Задания я получала через третьих лиц, а когда в гипер нагрянула проверка из Питера, наша администратор сказала, что это я "навела" на них проверку - просто бред какой-то...... В итоге с торгового зала я перевелась на склад, а администратор даже там подгадить хотела - наговорила вскую чушь про меня руководителю склада, но он послушал меня, вот так.
Гость
12 июня 2014, 17:18
У меня внешность серенькой мышки, я мягкая и добрая. Поэтому многие ,первоначально, пытаются меня обидеть....Так вот, наобижались: у одной муж умер, вторую с работы выгнали, когда она в декрете сидела, третий ногу сломал, четвертый на авто разбился... НЕ ТРОГАЙТЕ меня!
Знаю и еще одну печальную историю: одна дама в Н. Новгороде перед увольнением начала интенсивно "поливать"грязью своего начальника...итог, разбилась на авто, оставив сиротой дочь.
Есть люди, которых ОЧЕНЬ опасно "ОБИЖАТЬ"!
И еще, есть вечные истины: все зло, которое ты несешь вернется к твоим детям.Не оставляй без внимания просьбы матерей за детей, самому придется просить, а помощи не будет.
Гость
12 июня 2014, 20:33
Да-Да, Оксана, не обижай меня!!!! Кто знает, как все обернется....
Гость
12 июня 2014, 20:43
Да-Да, Оксана, не обижай меня!!!! Кто знает, как все обернется....
Гость
12 июня 2014, 20:52
Да-Да, Оксана, не обижай меня!!!! Кто знает, как все обернется....
Гость
13 июня 2014, 21:11
"На мой взгляд, замкнутость – это не самая лучшая черта характера, и именно за это весь коллектив настроен против нее. Она всегда демонстрирует плохое настроение, жалуется на начальство, не ходит на корпоративы, потому что ей не интересно. А когда весь отдел радуется успешному завершению проекта, она сидит с абсолютно отстраненным видом." , - про выполнение обязанностей ни слова, важно как на корпоративе отжигаешь - не радует логика такая.(((
Получается, что если ты не массовик-затейник по сути личностной , не можешь выдавать остроты 24 часа в сутки и не являешься профессиональным психологом (самоучкой на крайний случай) будь хоть семи пядей во лбу - прогноз на будущее не утешительный.
Личностный рост дело полезное, кто бы спорил. Только в какую же сторону расти, чтоб никого не задеть ненароком?
Одна мечта - найти работу, чтоб тратить время рабочее только на РАБОТУ. Ну да, не психолог и даже не аниматор и корпоративы не люблю. И вообще интроверт.
196616196
14 июня 2014, 01:44
вы как то высказались с позиции юношеского максимализма..
Гость
13 июня 2014, 17:42
А меня менеджер заставила работать в -40, и я заболела пневмонией очень тяжело, и уже 5 месяцев у меня кашель...
Гость
13 июня 2014, 22:55
Заставила?.... Это как это так?
Гость
14 июня 2014, 11:32
Гость
13 июня 2014, 22:55
Заставила?.... Это как это так?
Как-как, можно подумать вы когда хотите на работу выходите?Отгул не дала,тврь!
Гость
14 июня 2014, 15:02
Гость
14 июня 2014, 11:32
Как-как, можно подумать вы когда хотите на работу выходите?Отгул не дала,тврь!
В суд! Это преступление! Есть доказательства и свидетели?
Гость
13 июня 2014, 09:33
Статья хорошая. Но толку от неё? Всё равно как выпихивали неугодных и временных, так и вытряхивают. И самое главное, сотрудники порой даже и не подозревают, что работают вдвоём на одной ставки. Зато руководство требует выполнять работу по полной за две. Все всё видят - а сказать - кишка тонка. Проверки проходят - только так! Нарушений, хотя бы только при оформлении на работу - куча. Ну как, скажите на милость, социальный педагог может вести теорию языка? У моей дочери ведет. Или двойки ставить по предмету учитель с училищем?
Гость
17 июня 2014, 13:21
То есть образование, полученное в пед.училище - не образование?! Вы что за ерунду пишите?!
Гость
25 июня 2014, 10:48
Гость
17 июня 2014, 13:21
То есть образование, полученное в пед.училище - не образование?! Вы что за ерунду пишите?!
А у Вас с пед училищем в вузе или техникуме учат?
Гость
13 июня 2014, 17:40
Все начальство любит подхалимов, лизунов, стукачей...редко кто из начальников приветствует дружбу в коллективе. разделяй и властвуй..., вроде старо, а работает..Потому что люди ведут себя как рабы, за похвалу начальства, готовы затоптать и заклевать сослуживца....Так смешно порой смотреть на это дрожаще-мычащее стадо, готовое затоптать себе подобного ради благосклонного внимания начальника...Уж, 21 век, а все как средневековье! Тьфу!