В Тюмени ВИЧ-положительные люди столкнулись с дискриминацией на работе

В Тюмени ВИЧ-инфицированные сталкиваются с дискриминацией. За год с такой проблемой в общественную организацию «Поколение» обратились уже пять человек. Всем им оказали помощь.

— К нам обращаются с такой проблемой, к счастью, она не массовая. Как правило, это случается на мелких предприятиях. В основном, почему-то, по изготовлению окон. Руководство по какой-то причине принимает решение, что всем сотрудникам нужно пройти тестирование на ВИЧ-инфекцию, непонятно, зачем, ведь результат никак не повлияет на их производство. Человек должен принести результаты анализа, если нет — то увольнение. Естественно, люди, которые знают свой ВИЧ-статус, начинают беспокоиться, — рассказала Наталья Устюжанина, директор АНО РЦСППХ «Поколение». — Значительно меньше случаев в медицинских организациях. Еще три года назад мы достаточно часто выезжали на место, например, в скорой помощи были отказы в трудоустройстве из-за ВИЧ-статуса. Сейчас такие случаи крайне редки.

Руководитель отдела общественных связей молодежной политики и развития профсоюзного движения в Тюменской области советует людям, столкнувшимся с дискриминацией, сразу обращаться в профсоюз или трудовую инспекцию по телефону: (3452) 500-915. Любой отказ в работе больным людям противозаконен.

Ранее мы публиковали анонимную колонку тюменки, в которой она рассказала о завышенных требованиях у современных работодателей. В одной фирме ее отругали за футболку, в другой заставили пройти тест на тип личности, а еще в одной назвали серой мышью. Почитайте и колонку нашего журналиста Лены Леушиной о поиске работы. Она честно рассказала, как поменяла четыре рабочих места за один год и почему не стоит этого бояться.