Благодаря региональному проекту ветераны получили возможность раскрыть свой потенциал, у них появились компетенции для личностного и карьерного роста
В 2025 году губернатор Александр Моор запустил проект «Боевой кадровый резерв» — аналог федеральной программы «Время героев». Он включал несколько модулей, разработанных экспертами ТюмГУ, в том числе государственное управление, экономику, финансы и практико-ориентированные симуляторы управления городом. Всего поступило 1169 заявок от желающих. 31 участник прошел обучение, наставниками выступили руководители органов государственной власти и местного самоуправления, представители депутатского корпуса и предпринимательского сообщества. 11 сентября Александр Моор вручил выпускникам программы дипломы о профессиональной переподготовке.
Участники поделились, как проект помог им в работе и жизни.
«Здесь мы мыслим по-другому»
Ольга Воронцова до программы работала старшей медицинской сестрой отделения анестезиологии и реанимации в областном перинатальном центре. В проект она попала почти случайно.
— В феврале 2025 года я отдыхала в Тараскуле. Мне позвонила координатор из фонда «Защитники Отечества», предложила подать заявку. Я вроде как согласилась, но отложила вопрос до возвращения домой. А дома мне уже дочь рассказала про программу. Мы с ней сели вдвоем — она меня практически заставила — и отправили заявку. В итоге я прошла первый отборочный тур, затем второй, собеседования — онлайн и очное. И вот приходит на электронную почту письмо: вы зачислены на проект «Боевой кадровый резерв», — рассказывает Ольга.
По словам Ольги, программа расширила ее кругозор, изменила отношение к окружающему миру и показала государственную власть изнутри: какая она, какие у нее проблемы и как их решают, насколько тяжело бывает руководителям в некоторых ситуациях.
— Также участие в программе дало мозгу возможность переключиться с военной жизни на гражданскую. Тактическое планирование — как жить и выполнять задачи — есть и в мирной жизни, но здесь мы мыслим по-другому, стратегия шире, чем на передовой. И вообще появилось осознание, что мы возвращаемся домой не раненые физически и морально, а в качестве ценных кадров, — рассуждает Ольга. — Получение новой квалификации гарантирует трудоустройство.
Сегодня Ольга работает в координационном центре госпиталя ветеранов войн начальником отдела межведомственного взаимодействия по сопровождению участников СВО и членов их семей.
— Моя работа приносит мне огромное профессиональное удовлетворение. Это очень глубокий человеческий контакт. Да, она имеет административный характер, но при этом я нахожусь, так сказать, в эпицентре человеческих судеб. Это эмоции, истории, слезы, в том числе радости, чувство причастности к чему-то большому, — говорит Ольга. — Понимаю, что я действительно нужна, а это и есть самое главное — быть нужным и полезным обществу.
«С детства мечтал быть военным»
Павел Вдович — геодезист в компании, которая занимается строительством мостов и тоннелей. В программу он также попал по предложению своего координатора фонда «Защитники Отечества» летом 2025 года. Павел успешно прошел все вступительные испытания и обучение.
— Программа помогла мне лучше узнать себя, поближе познакомиться с государственной властью и приобрести новых друзей, — поделился впечатлениями ветеран.
После окончания учебы он не стал менять работу, которую любит. Павел говорит, что видит весь процесс строительства объекта — от первого этапа до окончательной сдачи и ввода в эксплуатацию.
— Также хочу отметить, что работа геодезистом и служба в армии очень похожи друг на друга. Я с детства мечтал быть военным, поэтому мне такое сходство нравится. Моя работа дает удовлетворение от самого процесса и понимание, что я принимаю участие в строительстве полезных для людей объектов, будь то мост для проезда транспорта или благоустроенные территории для отдыха граждан, — рассуждает Павел. — Еще это хорошая возможность путешествовать по всей стране, по разным городам.
«Скучать нам не давали»
Дмитрий Павлов после возвращения с СВО самостоятельно подал заявку — сначала на программу «Время героев». После отборочного этапа ему предложили поучаствовать в местном проекте «Боевой кадровый резерв», на котором он проучился год.
— Всегда хочется расти, развиваться, идти вперед, учиться чему-то новому. Это очень насыщенная программа из четырех очных модулей в различных локациях. Было абсолютно всё: творчество, наука, история, спорт, экскурсии, выступления ведущих спикеров Тюменской области. Скучать нам не давали, мне очень понравилось, — рассказывает Дмитрий. — Если бы была еще такая возможность, с удовольствием принял бы участие.
Ветеран отметил, что на протяжении всей программы участников сопровождали психологи, помогали адаптироваться к мирной жизни.
Недавно Дмитрия назначили директором детского патриотического центра «Алый парус» в Тюмени. Новый этап стал продолжением его профессионального развития. Ветеран говорит, что программа усилила его профессиональные компетенции и в целом помогла быстро освоиться в новой должности.
— Проект дает твердую уверенность в том, что жизнь после всех пройденных тяжелых моментов есть. Нужно только встать и идти вперед, — считает Дмитрий. — Это шанс, за который надо держаться.
