«Свое ИП зарегистрировал на старших курсах»: как тюменец превратил студенческую подработку в IT-бизнес

Открытая веранда «опоясывает» офис, переговорка делится на темную и светлую стороны, как в «Звездных войнах», а буквально с порога открывается огромная коллекция конструкторов. В такой обстановке проходят рабочие будни у команды Федора Селиванова. Его увлечение веб-дизайном превратилось сначала в студенческую подработку, а после — в проект, создавший для «Яндекса», «Сбера», «Альфы» и других гигантов цифровые сервисы, которыми каждый день пользуются миллионы людей.

Как ему удалось построить большой IT-бизнес в родном регионе и почему молодым специалистам больше не нужно уезжать в столицы, чтобы сделать карьеру? Подробности — в материале.

Путь в мир больших технологий для него начался 22 года назад. Тогда Фёдор был студентом-нефтяником. Но пока однокурсники изучали тонкости добычи черного золота, он заинтересовался веб-дизайном. Именно в этот момент Фёдор начал собирать свои первые сайты и рисовать логотипы.

— Мечты стать предпринимателем или, тем более, программистом, у меня не было. Да и профессия айтишника тогда еще не была так популярна. Мне просто нравилось этим заниматься, это было моё хобби, — вспоминает Фёдор.

Постепенно увлечение цифровым миром для молодого специалиста превратилось в источник дохода:

— Мне, наверное, как и всем молодым людям, хотелось заработать денег. И я брался за любую разработку: делал сайты для знакомых, для друзей, для друзей друзей — для всех, кому нужен был выход в сеть. Это был способ получить живые деньги и проверить себя в деле.

Профессиональным трамплином для разработчика стал Север страны. Фёдор и его единомышленники начали активно работать с Ямало-Ненецким автономным округом и выполнять серьезные государственные заказы. Одним из знаковых этапов стала разработка сайта губернатора Ямала и работа с администрациями округа.

— Первые крупные контракты позволили выйти на новый уровень. На старших курсах института я зарегистрировал свое ИП и открыл офис, — делится Фёдор.

Так, на рынок родного региона команда вышла уже в статусе опытного игрока. В Тюмени компания «Креатив» быстро закрепила позиции, работая с крупными региональными предприятиями и ведомствами. А вскоре перешла и на федеральный уровень.

Сегодня команду Фёдора Селиванова знают по всей стране как профессионалов своего дела. Специалисты помогают создавать и поддерживать сервисы, личные кабинеты и цифровые порталы для бизнеса и власти, информагентств и корпораций. Развивают IT-облик собственного региона для крупных производственных предприятий Тюменской области.

— Команда придерживается принципов продуктовой разработки — это когда перед стартом проводятся исследования и аналитическая фаза. Так заказчик получает полностью конкурентоспособный продукт. За более чем 20 лет работы мы накопили богатую экспертизу в разработке цифровых решений для банков, страховых и инвестиционных компаний, интернет-магазинов, сервисов подбора и шеринга, медиапорталов, рынка недвижимости, — отмечает руководитель компании.

Курированием качества работы каждого направления занимаются эксперты уровня Senior и Tech Lead. Для команды действует программа внутреннего обучения — специалисты делятся друг с другом опытом, проводят техмитапы и ретроспективы.

— В работе IT без этого нельзя: слишком быстро появляются одни технологии и устаревают другие, а конкуренция неизменно остается высокой, — дополняет Фёдор Селиванов.

CRT — это не просто бизнес-стратегия, а реальный вклад в технологический суверенитет региона, где главной ценностью остаются люди и их желание создавать там, где они родились.

В современном мире борьба за кадры — это борьба за будущее региона. В этом смысле IT-компания Федора Селиванова стала проектом, который имеет глубокую социальную значимость для развития Тюменской области. Внутри него выстроена целая экосистема и созданы условия, при которых талантливые IT-специалисты не хотят уезжать из родного региона. Молодые и амбициозные профессионалы остаются дома, создают здесь семьи и развивают местную среду.

Личный пример основателя компании вдохновляет сотрудников: когда лидер верит в возможности своего города и области, вкладывает ресурсы в их процветание, это рождает ответное желание. Такой «цифровой патриотизм» превращает команду технологической компании в сообщество людей, которых объединила любовь к дому и стремление сделать его центром инноваций федерального масштаба.

За более чем два десятка лет команда сменила несколько локаций. Сейчас офис компании CRT находится напротив Текутьевского бульвара. Из окон открывается прекрасный вид. Просторный офис на седьмом этаже с собственной круговой верандой, открытым пространством, кабинетами, несколькими переговорками и кухней — место притяжения не только лучших программистов города, но и бизнес-сообществ Тюменской области.

— Офис нашей IT-компании — это отдельный вид искусства. Здесь и мягкие гамаки, и продуманные зоны для работы и отдыха. На кухне можно уютно посидеть за чашечкой свежесваренного кофе, а в открытом пространстве опен-спейса — забронировать свободное место и прийти поработать вместе с командой Фёдора. Гости офиса отмечают приятную атмосферу, яркий декор и различные артефакты, — делятся специалисты компании.

Фёдор Селиванов — большой фанат конструкторов, и на входе сотрудников и гостей встречает его обширная коллекция. А в большой переговорной стены поделены на темную и светлую стороны силы — совсем как в «Звездных войнах».

Предприниматель рассказывает, что переезжать он никуда не планирует. По его словам, в регионе сегодня создана благоприятная среда для технологического предпринимательства, в том числе, поддержка правительства и креативных индустрий.

— В Тюменской области действуют ощутимые меры поддержки малого и среднего бизнеса — различные региональные программы, мы также пользуемся услугами Центра креативных индустрий. Это и содействие в получении мер господдержки на региональном и федеральном уровнях, и практические консультации по грантам, субсидиям и льготным займам, включая наш опыт подготовки обращения за займом на развитие бизнеса в 2025 году и консультации в ТТП. Плюс деловое образование и регулярные мероприятия с открытым диалогом с властью, где создаются единые площадки для обмена опытом между компаниями и укрепления IT-сообщества региона, — размышляет Фёдор.

Сейчас в штате — полсотни специалистов. Для сотрудников приняли гибридный формат работы, хотя многие из тех, кто живет в Тюмени, предпочитают исключительно классическую атмосферу офиса и живое общение с коллегами. Большая часть команды трудится удаленно — разработчики находятся по всей России и даже за рубежом.

Но несмотря на расстояния, команда постоянно поддерживает связь друг с другом. Жизнь коллектива наполнена разными активностями — от интеллектуальных квизов и спортивных челленджей до неформальных корпоративов и мастер-классов.

На вопрос: «Как удается руководить коллективом, разбросанным по разным уголкам мира, при этом сохранять статус IT-лидера и дружной команды?», Фёдор отвечает:

— В компании сейчас есть надежный «костяк» — это топ-менеджеры, каждый из которых полностью закрывает управленческие вопросы по своему направлению. Во главе команды стоит генеральный директор Алексей Сырчин, который начинал со мной практически с самого основания компании. Могу положиться на каждого из моих коллег, и уже давно сам не занимаюсь операционными задачами. Однако я всегда на связи с командой и включен во многие её процессы. Например, сейчас веду переговоры с ключевыми клиентами и активно участвую в мероприятиях, конференциях, встречах. Всегда с радостью возвращаюсь домой — очень люблю наш офис, для меня это лучшее место для продуктивной работы.

Все процессы внутри команды оцифрованы: сотрудники проводят онлайн-встречи, есть система понятного онбординга и аттестации, общие онлайн-пространства и мероприятия.

— Когда у компании есть эмоциональная связь с сотрудниками — не чувствуешь, что вы с коллегами разбросаны на километры. Это та самая магия команды, которую я рекомендую выстраивать всем, — делится лайфхаком Фёдор Селиванов.