В 2022 году почти 700 студентов выбрали для прохождения производственной практики компанию «Россети Тюмень». Будущие энергетики познакомились с технологическими процессами системообразующего электросетевого предприятия и закрепили знания в режиме реальной рабочей деятельности. А по результатам стажировки 17 молодых специалистов смогли трудоустроиться в компанию.
На практику в прошлом году пришли студенты из разных регионов РФ: Тюменской области, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, а также Омской, Томской, Свердловской областей и даже из Башкортостана и Санкт-Петербурга. Кураторы из числа отраслевых экспертов помогли им познакомиться с интегрированной системой менеджмента энергокомпании, технологическими и бизнес-процессами, корпоративной культурой и ценностями, концепцией нулевого травматизма, системой охраны труда.
Как отмечает заместитель генерального директора, руководитель аппарата «Россети Тюмень» Исламбек Казбеков, кадровый капитал является одним из ключевых факторов конкурентоспособности энергокомпании.
— Работа с молодежью — это инвестиции в будущее. «Россети Тюмень» поддерживают ребят, решивших связать свою судьбу с энергетикой, на каждом жизненном этапе: от энергоклассов в школьной программе до социальных программ и системы карьерного лифта для штатных работников. Мы постоянно стремимся к расширению и совершенствованию методов взаимодействия с будущими энергетиками и молодыми специалистами. Неизменным остается только фокус кадровой политики — системное и непрерывное развитие профессиональных компетенций и талантов, — рассказал Исламбек Казбеков.
Компания «Россети Тюмень» заключила 24 соглашения о сотрудничестве с учебными заведениями среднего и высшего профессионального образования для подготовки кадров в сфере электроэнергетики. Также энергопредприятие является учредителем энергогруппы, двух базовых кафедр для студентов и четырех энергоклассов для школьников в ХМАО-Югре, ЯНАО и Тюменской области.
ООО «ИСК»
www.te.ru
