Образование Работа мнение Рабочий день 12 часов и группы по 45 человек: в детсадах Тюмени острый дефицит кадров — почему

Рабочий день 12 часов и группы по 45 человек: в детсадах Тюмени острый дефицит кадров — почему

Молодые специалисты бегут из дошкольных учреждений, не справляясь с нагрузкой

Из-за нехватки кадров воспитателям приходится работать по 60 часов в неделю вместо положенных 36, а няням разрываться на две группы

Мы много писали про зарплаты педагогов школ и разбирались, сколько ставок и часов им нужно взять, чтобы получить сумму, озвученную Тюменьстатом. Учителя жаловались, что им приходится работать в две смены и рассказывали про совершенно непредсказуемую систему оплаты труда. Все эти проблемы сегодня актуальны и для педагогов дошкольного образования. В детских садах Тюмени постоянная текучка и нехватка кадров. Сколько получают воспитатели и их младшие помощники (няни)? Какой у них график работы и что входит в список их многочисленных обязанностей? Ответы на эти вопросы мы решили получить из первых уст и пообщались с действующими сотрудниками учреждений дошкольного образования. Поверьте, почитав их рассказы, вы поймете, что настоящие супергерои не снимаются в кинематографической вселенной Marvel, а работают воспитателями в обычных детских садах.

Воспитатель

Рабочий день воспитателя начинается в 07.00 и заканчивается только в 19.00. Сегодня это, пожалуй, главная проблема, которая заставляет людей бежать из детских садов и в целом из профессии. Многие просто не справляются с такой нагрузкой. Раньше мы работали с 07.30 и до 18.00. Рабочий день был меньше на полтора часа — вроде бы незначительно, но было ощутимо легче. С 12-часовым рабочим днем, когда нет даже полноценного обеда, к концу недели ты уже просто не выгребаешь ни морально, ни физически. Происходит эмоциональное и профессиональное выгорание. К пятнице не хочется уже ничего — все живы, здоровы и слава Богу.

Второй момент, который нельзя сбрасывать со счетов — большое количество детей в группах. В новых садах списочная численность сейчас составляет 40–45 человек, и если нет никаких карантинов и эпидемий, то будьте готовы, что вам приведут 30–35 непоседливых девчонок и мальчишек. Молодые воспитатели не справляются и увольняются. Они просто не могут работать с таким количеством детей. Тут нужны не только опыт, но и огромное терпение. Последнее, кстати, необходимо не только в работе с детьми, но и в общении с родителями.

Нужно понимать, что с утра до вечера мы занимаемся воспитанием чужих детей, а на своих уже просто не остается ни времени, ни сил. Хорошо, если они уже большие, а если нет? Наши дети с таким графиком работы целый день предоставлены сами себе и, по сути, брошены.

Зарплата воспитателя, работающего пять дней в неделю по 12 часов, колеблется от 40 до 50 тысяч рублей. При этом ставка — это всего 36 часов в неделю, то есть в идеале мы должны работать четыре дня по полдня и один полный. Оклад за такую нагрузку составляет 24 тысячи рублей, а все остальное — стимулирующая выплата (премия. — Прим. ред.). Рассчитывается она, как и учителей, по баллам, и каждый месяц у этого балла разная стоимость.

Младший воспитатель (няня)

Из-за нехватки кадров многим воспитателям приходится работать всю неделю по 12 часов. А что с нянями? С ними, как выяснилось, дела обстоят еще хуже. Текучку кадров на этой позиции в детских садах можно назвать бешенной. Как таковых нянь, кстати, сейчас уже нет. Их повысили, сделав младшими воспитателями. Новый статус принес с собой дополнительные обязанности и ответственность, но не сильно отразился на скромной зарплате. Вытирать попы и кормить детей, а в перерывах между этой работой бесконечно мыть все помещения группы по кругу, соблюдая кучу требований СанПина, младшим воспитателям предлагают за зарплату в 28–30 тысяч рублей. Очереди из желающих взвалить на себя такую работу, естественно, нет. Из-за нехватки кадров некоторым няням приходится работать на две группы. При этом никто не учитывает, что одна только смена постельного белья на 45 кроватях может занять половину рабочего дня. Устраиваясь на эту работу, многие не представляют, что их ждет, а когда понимают — бегут без оглядки.

График младших воспитателей чуть более щадящий, чем у старших коллег. У них есть полноценный часовой обед и рабочий день длится с 07.30 до 17.30. Увольняясь, няни признаются, что они лучше пойдут работать продавцами с графиком два через два и будут получать за это 40 тысяч.

У младших воспитателей очень много нюансов по СанПину — ты несколько раз в день должен вымыть пол и протереть пыль во всех помещениях группы. После каждой прогулки пропылесосить, все помыть и протереть шкафчики. Люди физически не выдерживают.

P.S.

И напоследок поделимся с вами впечатлением одной из мам, которая всего на пару часов примерила на себя роль воспитателя в детском саду Тюмени.

— Недавно я приходила помогать нашему воспитателю на фотосессию к выпускному. В этот день пришло 43 ребенка (списочных у нас 48). Я прямо готова кланяться нашему воспитателю за ее труд. После двух часов фотосессии пришла домой без ног, упала на кровать и не могла встать, а она у нас по 12 часов с детьми каждый день и за каждым нужно уследить, никто, наверное, не оценит труд, пока сам в этой шкуре не побывает...

Как вы считаете, воспитателям нужно поднять зарплату?

Да, конечно
Нет, я зарабатываю еще меньше, и ничего
Напишу свое мнение в комментариях

Ранее мы публиковали официальную информацию Тюменьстата о зарплатах учителей и воспитателей детских садов.

ПО ТЕМЕ
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем