перейти к публикации 
7 комментариев к публикации
Российские компании заставляют соискателей работать бесплатно
16 июня 2026, 08:00
Гость
16 июня, 10:32
Плачу налох, имею работников с высшим образованием для обслуги моих царских угодей. Цубайсем на царстве доволен.
Гость
16 июня, 10:30
Что плохого в наипательстве, если законотворчество позволяет базар труда иметь. Главное плоти налох.
Гость
16 июня, 08:12
Страну захлестнули не схемы «ты сначала поработай, покажи себя, а мы потом подумаем, платить ли тебе вообще», а ИСТОРИИ об этих "схемах".
Да, действительно, большие тестовые задания без оплаты это, безусловно, плохо. Но 99% таких вот историй из серии "я написал тестовый проект, а потом увидел результаты в рекламной компании на улице" полная ложь. Обиженные соискатели хотят придать ценность своему труду, преувеличивают, приукрашивают.
Ни один даже средний работодатель не будет запускать рекламную компанию, которую ему сделали на тестовом. Такие случае бывают, но это скорее редкость.
Сложные тестовые задания стали ответом на выдуманные резюме, которые вообще потеряли всякий смысл и там пишут черт знает что. Тем более стало очень много не просто ленивых, а невменяемых кандидатов.
Я работодатель и тоже даю сложные тестовые задания (оплачиваемые!) при приеме и оформляю в штат только после длительного испытательного срока. На испытательном сроке кандидат на должность получает зарплату еженедельно авансом.
Гость
16 июня, 08:55
Ну молодец, если все оплачиваешь по рынку, но это не отменяет того, что такая бизнес-модель распространена у нас повсеместно
Гость
16 июня, 09:48
Гость
16 июня, 08:55
Ну молодец, если все оплачиваешь по рынку, но это не отменяет того, что такая бизнес-модель распространена у нас повсеместно
Это не какое-то новое явление. Нанять и не заплатить в конце испытательного срока - ну это старо как мир. Сейчас этого объективно стало меньше. Открыты все реестры юр.лиц. Можно посмотреть доходы, расходы, кол-во персонала, судебные дела. Легко нагуглить отзывы. Все это в открытом доступе. 15 лет назад ты мог только надеяться на достаточно "солидный офис". Нужно быть совсем наивным простачком, чтобы наткнуться на недобросовестного работодателя. Но в наивных простачках недостатка не было во все времена.
Просто такие материалы пишут молодые люди, которые с этим столкнулись или столкнулись их друзья и им кажется, что это появилось только сейчас и они открыли Америку
Гость
16 июня, 09:53
Гость
16 июня, 09:48
Это не какое-то новое явление. Нанять и не заплатить в конце испытательного срока - ну это старо как мир. Сейчас этого объективно стало меньше. Открыты все реестры юр.лиц. Можно посмотреть доходы, расходы, кол-во персонала, судебные дела. Легко нагуглить отзывы. Все это в открытом доступе. 15 лет назад ты мог только надеяться на достаточно "солидный офис". Нужно быть совсем наивным простачком, чтобы наткнуться на недобросовестного работодателя. Но в наивных простачках недостатка не было во все времена.
Просто такие материалы пишут молодые люди, которые с этим столкнулись или столкнулись их друзья и им кажется, что это появилось только сейчас и они открыли Америку
Реестры юрлиц не открыты, они платные, плюс юрлица меняются. Дк и работая на испытательном сроке без трудового договора ты можешь даже не узнать реальное юрлицо.