23 мая четверг
СЕЙЧАС +16°С
  • 6 мая 2019

    Кто пишет новости на 72.RU? Сейчас расскажем!

    На сайте появилось интересное обновление. Теперь, щелкнув на фамилию автора (она указана под каждой новостью), вы попадете на его персональную страничку. Там вы узнаете, кто он такой, чем увлекается и как давно работает на 72.RU. А еще там указаны ссылки на его странички в соцсетях. Давайте дружить!

    24 апреля 2019

    Ищем тюменских Джона Сноу и Дейенерис

    Мы проводим конкурс косплеев на «Игру престолов». Условия просты: нужно сделать фото, где вы предстаёте в образе персонажа сериала. Можете подготовиться, сделать грим и превратиться в Серсею Ланнистер, а можете просто нацепить на плечи коврик (как наш коллега Артур). Смешным и лучшим дарим призы!

    Подробнее
    10 апреля 2019

    В мобильную версию добавили кнопку с комментариями

    Дорогие читатели! Теперь оставлять комментарии на 72.RU в мобильной версии стало удобнее. Внизу каждого материала появилась закрепленная синяя кнопка с комментариями. Чтобы добавить свой отзыв, просто нажмите на карандаш. Чтобы прочесть имеющиеся, жмите кнопку «Все комментарии».


    Еще

Почти 40% тюменцев увольняли по статье. Рассказываем, за какие провинности

В опросе поучаствовали 430 представителей местных компаний

Поделиться

Самый частый повод увольнения по статье — прогулы

Фото: Ирина Шарова 

Портал по поиску работы Зарплата.ру опросил 770 жителей Тюмени и 430 представителей местных компаний и выяснил, как они относятся к расторжению трудового договора по инициативе работодателя. 


42% опрошенных горожан отметили, что знают, в каких случаях трудовой договор может быть расторгнут работодателем согласно 81-й статье Трудового кодекса РФ. 46% тюменцев знакомы со статьей только частично. А 12% признались, что ничего не слышали об этом.

При этом 38% жителей Тюмени рассказали, что их когда-то увольняли по статье. У 19% респондентов был опыт, когда у работодателя было основание расторгнуть договор, но он дал возможность написать заявление «по собственному желанию». 43% горожан с этим не сталкивались.

28% из тех, с кем случалось расторжение договора, рассказали, что их увольняли по причине сокращения штата, 14% — из-за ликвидации организации. Для 6% трудовой договор утратил силу, 7% не соответствовали занимаемой должности, 11% — появлялись на работе в состоянии алкогольного опьянения. С 12% трудовой договор расторгли из-за прогулов, с 5% — из-за нарушения трудовых обязанностей. 17% тюменцев уверены, что начальник от них просто избавился из-за личной неприязни — объективной причины не было.

37% жителей Тюмени считают, что увольнение необходимо оформлять по статье, если на то есть основания. А 54% опрошенных уверены, что работодатель в любом случае должен давать возможность уйти по собственному желанию. 9% отметили, что им все равно.

Если обратиться к мнению тюменских работодателей, то треть из них рассказали, что в случае нарушений нужно давать возможность сотрудникам написать заявление. 42% отметили, что расторжение договора должно быть оформлено по ТК РФ. 25% готовы рассматривать каждый случай индивидуально.

При этом, говоря о самых популярных причинах увольнения по инициативе работодателя, связанных с нарушениями, представители компаний города назвали появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (14% ответов) и прогулы (21%).

Скандалы из-за необоснованного (или обоснованного) увольнения происходят в Тюмени систематически. В марте замглавы Ярковского района Иван Марьин, уволенный во время больничного, через суд добился восстановления на работе.

В феврале работу потерял судебный пристав, выгонявший журналистов 72.RU во время закрытия рынка «На Минской».

Примерно в это же время несколько жителей Тюмени и вовсе заявили в полицию на своего бывшего работодателя — директор, к которому они пришли узнать по поводу выплаты зарплаты, вел себя агрессивно и даже порвал одному из работников куртку.

А вот в Омутинском произошла совсем другая история — там местным властям пришлось продлить трудовой договор с директором школы, которого они решили уволить. И все из-за того, что за женщину вступились учителя — они массово стали увольняться вслед за ней.