В каждой десятой тюменской компании мужчины зарабатывают больше, чем женщины. Результаты опроса

В опросе, который провели аналитики Зарплаты.ру, поучаствовали руководители 320 местных организаций

Поделиться

Руководители каждой десятой тюменской компании признались, что мужчины у них зарабатывают больше, чем женщины

Фото: Ирина Шарова

Накануне Международного женского дня портал по поиску работы «Зарплата.ру» спросил у 320 представителей тюменских компаний, какую роль они отводят дамам в рабочих вопросах.


52% опрошенных работодателей Тюмени отметили, что при поиске новых сотрудников не делят соискателей по половому признаку и ориентируются на их опыт и профессионализм. А 48% респондентов признались, что у них есть вакансии, на которые они рассматривают только людей определенного пола.

При этом 10% представителей тюменских компаний рассказали, что мужчины в их организациях зарабатывают больше женщин. А 3% утверждают, что зарплаты выше у представительниц женского пола. 87% работодателей считают, что размер заработной платы не должен зависеть от пола.

9% опрошенных отметили, что женщины — более надежные работники. Еще 9% такими считают мужчин. А 82% не видят разницы в выполнении рабочих обязанностей у представителей разных полов.

— В ходе нашего исследования большинство респондентов отмечали, что женщины более спокойные, ответственные и целеустремленные в выполнении своих трудовых обязанностей. Также они отличаются высокой исполнительностью и внимательностью к деталям. Мужчинам в плюс работодатели поставили пониженную эмоциональность, — отметил Иван Чирков, бренд-директор портала «Зарплата.ру».

Тем не менее 40% работодателей Тюмени согласны с тем, что женщины имеют меньше прав на рынке труда, чем мужчины.

А вы как считаете? Поделитесь своим мнением в комментариях.

ТЕКСТ

оцените материал

    Поделиться

    Увидели опечатку?
    Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
    гость
    6 мар 2019 в 09:49

    "то женщины имеют меньше прав на рынке труда"
    в чем это заключается? бред.
    У женщин в нашем государстве ВСЕГДА прав больше, чем у мужчин.
    Что касается трудового законодательства у женщин тут просто обилие прав. На пенсию уходят раньше. Освобождены от всех вредных видов работ. В связи с рождением детей им еще и добавляются различного рода права.
    Ну а если речь идет о трудоустройстве. То извините меня, при таком обилии прав у женщин, неудивительно, что работодатели ищут мужчин на работу. Женщины, вот на месте работодателя, вы сами кого бы взяли на работу? Мужчину, который не уйдет в декрет, не будет каждый вечер сломя голову нестись домой "ой все, у меня муж, у меня дети, я побежала", который готов ездить в командировки и т.д. или женщину, с ее обилием трудовых прав?
    Отсюда и зарплата. Как у нас в конторе работают женщины? Порой создается впечатление, что на работу они приходят чай попить, да с подружками поразговаривать о женском, как вечер, так они бегом домой, в командировку их не шлют, у них дети. И при всем при этом женщины хотят равных зарплат? Серьезно?

    Работница
    6 мар 2019 в 10:33

    Доход должен зависеть ТОЛЬКО от качества работы. На работе нет мужчин и женщин, есть бесполые работники, которые выполняют трудовую функцию. Все остальные расшаркивания это бред. Если человек хочет работать и зарабатывать, ему его половая принадлежность никак не мешает.
    Я карьеру строила и строю, не смотря на то, что ранее часто предпочитали мне мужчин-коллег ("мы его повысим, ему семью кормить, а тебе пусть муж зарабатывает на шпильки", "да куда тебе на повышение квалификации, другой город же, муж ругаться будет, поедет Семен Семенович"). С такими работодателями быстро расставалась и теперь уже не работодатель меня из претендентов выбирает, а я работодателя. Так что всем, вне зависимости от пола рекомендую - работайте так, чтобы быть лучшим, и тогда ваша половая принадлежность никого не будет интересовать и при наборе на работу и при продвижении по должности.

    гость
    6 мар 2019 в 09:58

    когда женщины начнут работать наравне с мужчинами, тогда и можно говорить об одинаковых зарплатах.
    Кто работает на си\тройке? В основном мужики. Кто работает на добыче нефти? В основном мужики. Кто работает на тяжелых и вредных производствах? В основном мужики. Кто работает в руководстве? В основном мужики. Женщины как правило предпочитают трудится на мелких офисных должностях, где мало ответственности и где нет никакой грязи и физического труда. А между делом, мечтают о декрете и чтобы муж полностью обеспечивал и она стала домохозяйкой. Так чем удивляться, что зарплаты разные?
    Это как в большом теннисе. Женщины там добились одинаковых призовых с мужчинами-спортсменами. Но справедливо ли это? Учитывая то, что мужчины на корте выкладываются полностью, играют 5-исетовые матчи, на мужские матчи гораздо больше народу ходит. А женщины выходят на корт покрасоваться новым платьем, и играют всего лишь 3-хсетовые матчи, якобы им физическое состояние не позволяет играть на равне с мужчинами. Так о каких тогда одинаковых призовых может идти речь, если женщины не готовы выкладываться на корте наравне с мужчинами? Каждому по возможностям и по способностям. Здесь нет никакой дискриминации