Каждый третий тюменец готов покрывать коллег перед начальством. Результаты опроса

Но 17% опрошенных тюменцев честно признались, что недовольны своим коллективом

Поделиться

17% опрошенных тюменцев честно признались, что недовольны своим коллективом

17% опрошенных тюменцев честно признались, что недовольны своим коллективом

Большинство тюменцев отмечают, что атмосфера в коллективе влияет на их рабочий настрой. При этом больше 60% горожан готовы променять любимых коллег на новую должность. Такие результаты показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 960 жителей Тюмени. 

37% опрошенных признались, что считают свой коллектив настоящей командой. А 46% горожан назвали слово «команда» слишком громким и предпочитают термин «коллеги». 17% недовольны своим коллективом.

При этом 36% жителей Тюмени готовы помогать своим коллегам и прикрывать их перед начальством несмотря ни на что. 44% помогут, если их об этом попросят, но не будут сами проявлять инициативу. А пятая часть горожан откажут в помощи, чтобы не подставляться перед работодателем.

17% опрошенных рассказали, что их нынешний коллектив способен удержать их от ухода на другую работу. 61% отметили, что профессиональный рост для них важнее. А 22% тюменцев затруднились ответить, какой выбор они бы сделали.

Опрос показал, что на 28% жителей города атмосфера в коллективе никак не влияет. А 72% респондентов отметили, что у них пропадает желание работать в компании, где есть конфликты между сотрудниками.

— Качественная работа коллектива — это, в первую очередь, заслуга грамотного руководителя, который умеет сплотить команду. По данным нашего опроса, более 40% россиян считают своих руководителей равнодушными к отношениям внутри коллектива. Более того, 15% опрошенных утверждают, что работодатели сами провоцируют конфликты и ссорят сотрудников друг с другом. Важно помнить, что именно от командной работы зависит полноценное развитие компании. Однако руководитель должен выстраивать эту работу так, чтобы не возникало ситуаций перекладывания ответственности среди сотрудников, — отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру.

Если одни тюменцы готовы покрывать своих коллег перед начальством, то другие — открыто конфликтуют друг с другом. Ссоры по рабочим вопросам происходят даже между родственниками — осенью в офисе на Олимпийской нашли мертвыми двух братьев-бизнесменов. По официальной версии, они повздорили и убили друг друга.

Какие отношения между коллегами в вашем коллективе? Расскажите нам в комментариях.

ТЕКСТ

оцените материал

    Поделиться

    Увидели опечатку?
    Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
    Гость
    5 дек 2018 в 12:26

    Каждый директор имеет своего стукача (как в прямом так и переносном смысле)

    Дед
    5 дек 2018 в 10:36

    Каждые 3 из 4 стукачи?(( да уж! В СССР были коллективы.если заводился стукач, его могли и побить.

    Фото пользователя
    5 дек 2018 в 11:54

    это они только вам рассказали, что готовы покрывать коллег перед начальством, на самом деле, не только не только расскажут то, что было, но еще и приврут, лишь бы коллеги выглядели хуже в глазах начальства