27 мая понедельник
СЕЙЧАС +10°С
  • 24 мая 2019

    Мы упростили систему комментариев под статьями

    Свершилось: теперь высказать свое мнение на 72.RU — проще простого. Пара секунд, один клик мышкой — и ваш комментарий уже на сайте. Больше не надо мучиться и выбирать картинки, больше не надо ждать модерации. Теперь комментарии публикуются мгновенно и только потом проверяются модератором.

    6 мая 2019

    Кто пишет новости на 72.RU? Сейчас расскажем!

    На сайте появилось интересное обновление. Теперь, щелкнув на фамилию автора (она указана под каждой новостью), вы попадете на его персональную страничку. Там вы узнаете, кто он такой, чем увлекается и как давно работает на 72.RU. А еще там указаны ссылки на его странички в соцсетях. Давайте дружить!

    10 апреля 2019

    В мобильную версию добавили кнопку с комментариями

    Дорогие читатели! Теперь оставлять комментарии на 72.RU в мобильной версии стало удобнее. Внизу каждого материала появилась закрепленная синяя кнопка с комментариями. Чтобы добавить свой отзыв, просто нажмите на карандаш. Чтобы прочесть имеющиеся, жмите кнопку «Все комментарии».


    Еще

Тюменцы готовы уволиться в никуда из-за злого начальника

При этом более 50% горожан не имеют финансовой подушки безопасности на случай увольнения

Поделиться

Чаще всего, по словам зарплатных аналитиков, тюменцы увольняются в никуда из-за отсутствия карьерного роста на текущем месте или желания поменять профессиональную сферу

Фото: Ирина Шарова

Более половины тюменцев не готовы уйти в никуда с нелюбимой работы по причине нужды в деньгах. При этом более 50% горожан не имеют финансовой подушки безопасности на случай увольнения. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы «Зарплата.ру» среди 1140 жителей Тюмени.

35% опрошенных рассказали, что бывали в ситуации, когда работа настолько не нравилась, что они были готовы уволиться в никуда, но так и не ушли. Половина тюменцев увольнялись с нелюбимой работы, несмотря на отсутствие другого варианта. По словам 15% респондентов, у них никогда не возникало желания уйти таким образом.

Среди популярных причин, по которым тюменцы увольнялись в никуда, — конфликт с руководством, нездоровая атмосфера в коллективе и задержка заработной платы.

При этом 52% респондентов отметили, что от увольнения в никуда их может удержать только финансовый фактор. 2% горожан не смогли бы уйти из-за привычки к конкретному месту работы, а 13% не хотели бы подвести коллег. 9% тюменцев остановил бы страх не найти новую работу. А 24% опрошенных признались, что их ничего бы не удержало на нелюбимой работе: нужно уходить, несмотря ни на что.

Более половины жителей Тюмени — 52% — рассказали, что у них нет финансовой подушки на случай неожиданного увольнения. А у 48% есть денежный резерв на период поиска работы.

43% тюменцев признались, что периодически у них возникает желание уволиться с нынешней работы, а у 35% опрошенных такие мысли присутствуют постоянно. 15% респондентов собираются увольняться в ближайшее время. У 7% никогда не возникало желания уйти с текущего места работы.

— Если исключить негативные факторы, то часто сотрудники уходят из компании в никуда по причине отсутствия карьерного роста на текущем месте или желания поменять профессиональную сферу. Такие решения присущи PR-специалистам, журналистам, дизайнерам, event-менеджерам и другим. В первую очередь такие специалисты стремятся развивать свой творческий потенциал. Нередки ситуации, когда человек хочет кардинально поменять сферу деятельности, и ему нужно время, чтобы разобраться в себе и определиться с новой профессией, — отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала «Зарплата.ру».

А вам приходилось когда-нибудь увольняться по собственному желанию? Расскажите в комментариях, что стало причиной для такого решения.