Розничная торговля нуждается в кадрах

Розничные продажи – одна из тех сфер деятельности, где острая нехватка специалистов ощущается практически всегда. Причин на это несколько. Во-первых, постоянная текучесть кадров, вызванная поиском лучших условий соискателей. Во-вторых, работа в сфере розничных продаж пользуется большой популярностью среди студентов, которые, получив образование, находят работу по специальности. Сумма этих и других факторов привела к тому, что на сегодняшний день в Тюмени спрос на линейный персонал данной отрасли в 2,6 раза превышает предложение.

С января 2014 года индекс соотношения вакансий и резюме, размещенных на проекте «Работа» 72.ru, несколько снизился – в начале года он составлял 3,1. Определенные перемены произошли и внутри самого рынка предложений. В первую очередь, это касается уровня заработной платы. Если в начале года средняя зарплата продавца-консультанта составляла 15 000 – 25 000 рублей, то на сегодняшний день данный показатель вырос до 18 000 – 30 000 рублей. Верхний порог заработка во многих компаниях поднялся до 45 000 рублей и выше, однако, как отмечают сами работодатели, на зарплатный потолок оказывают влияние множество различных факторов, начиная от усилий и возможностей самого работника, заканчивая сезонным спросом на товар и прочих независящих от сотрудника обстоятельств.

Второе изменение, затронувшее сферу розничных продаж – увеличение числа работодателей, предлагающих трудоустройство через обучение. Это означает, что от кандидата не требуется опыта работы в аналогичной сфере, однако прежде чем приступить к работе, соискатель должен пройти специальные тренинги, предоставляемые компанией. Чаще всего обучение является обязательным в тех сферах, где специфика товара не позволяет приступить к работе неподготовленному человеку.

Большинство компаний сегодня предлагают работникам достаточно комфортные условия труда, развоз сотрудников вечерних смен до дома и бесплатную форму. Требования же к линейному персоналу, напротив, остаются довольно лояльными – ответственность, грамотная речь и желание работать. Опыт работы в сфере продаж будет являться конкурентным преимуществом.

Большинство кандидатов, ищущих работу в сфере розничных продаж, имеют аналогичный опыт работы. 16% кандидатов имеют высшее образование, 14% – неоконченное высшее, 50% – среднее специальное, 20% – среднее.

Нижний порог зарплатных ожиданий в сфере продаж Тюмени составляет в среднем 18 000 – 20 000 рублей.

Информация подготовлена на основе анализа данных проекта «Работа» 72.ru.