Не понимаю о чем сырбор. По закону график отпусков составляется на год. По согласованию с работодателем. Перенос дат также по согласованию. Читайте трудовой кодекс. Никому не дано право отдыхать когда хочется.
Составление графика отпусков - вынужденная мера. Так требует трудовой кодекс РФ. С одной стороны это хорошо, когда всё распланировано, но с другой - а мало ли что может измениться. Хорошо, у нас небольшой коллектив, и всегда между собой можем договориться, и лета хватает на всех
У нас сами выбираем , кто когда хочет с мая по октябрь. А зимой уже нельзя,мы в котельной работаем.Я сейчас в оплачиваемом отпуске весь июнь, а погода плохая.
Ну значит зарплаты хорошие, раз терпят подобное отношение. И как это не отпускают в отпуск, а ничего что это нарушение законодательства? И если они по отчетам отпускные проводить не будут, то к ним придут откуда надо и начальству будет очень весело. Всегда смущали эти опросы, слишком они субъективные.
Я уже лет 12 ухожу в отпуск исключительно зимой. Ибо нет ничего лучше, чем попасть из морозной снежной Тюмени куда-нибудь под жаркое солнышко. А летом и здесь тепло, иногда)))))
Сколько людей - столько и пожеланий к отпуску, продолжительности и времени года. Каждому не угодишь. Поэтому и есть смысл составлять график отпусков, работодателю хоть какая-то гарантия что в один момент все сотрудники не уйдут одновременно, а работнику - гарантия того, что в заявленное время он точно сможет отдохнуть. Ну а в целом - хочешь выиграть в казино - купи себе казино (читай: хочешь ходить в отпуск когда захочешь, сам стань себе начальником).
Интересно так получается, пошли все в отпуск. Избушку на клюшку а потом ныть что нет денег или ещё хуже закрытие организации, об этом рядовой сотрудник не думает. Если бы, была сильная экономика и шёл рост а не застой, то вопросов думаю меньше было. Большая часть бизнеса на грани выживания, от сюда и планирование отпуска сотрудников.
график отпусков составляется заранее ,договариваемся ,что бы всегда было кому заменить -проблем не возникает , перенос возможен в пределах квартала ,хоть летом хоть зимой
У нас летом можно брать отпуск раз в 2 года... Якобы есть некоторые поблажки родителям школьников, но таковых большинство, поэтому за отпуск идёт напряженная борьба))))
Ууу, что то совсем тяжко! А у нас отпуска 56 дней. Мы обычно их делили. Месяц зимой, месяц летом. Итого отпуск два раза в год) и еще проезд оплачивался
У нас не дают брать отпуск меньше 7 дней,хотя в ТКРФ оговорено,что часть отпуска должна быть не меньше 14 дней,остальную можно делить как захочется,хоть по дню бери.
...
По ТК график составляет работодатель на год вперед, ориентируясь на пожелания тех кто имеет приоритетное право выбирать даты. Остальные хотелки могут и не учитываться, и точка. Переносы тоже по закону несколько категорий только имеют право и точка.
Эх, отпуск... :))))
Можно зайти к главбуху, сказать что ВСЕ Я В ОТПУСК... - Сколько вам отпускных выписать?.....
Одна беда могу этот отпуск позволить себе не часто... И то на пару недель...
Людям нужно думать не о том когда в отпуск, а на что...
А еще запрещают полный отпуск брать, максимум две недели.
Не понимаю о чем сырбор. По закону график отпусков составляется на год. По согласованию с работодателем. Перенос дат также по согласованию. Читайте трудовой кодекс. Никому не дано право отдыхать когда хочется.
Составление графика отпусков - вынужденная мера. Так требует трудовой кодекс РФ. С одной стороны это хорошо, когда всё распланировано, но с другой - а мало ли что может измениться. Хорошо, у нас небольшой коллектив, и всегда между собой можем договориться, и лета хватает на всех
не дают сразу все мои 57 дней взять, прям не знаю как быть...
а я отпускных 5000 получил ( с официальной 10000-й зарплаты). Безмерно счастлив. Думаю стоит ли в следующий раз идти в отпуск
А они не признались случаем что зарплату получают в конверте?
У нас сами выбираем , кто когда хочет с мая по октябрь. А зимой уже нельзя,мы в котельной работаем.Я сейчас в оплачиваемом отпуске весь июнь, а погода плохая.
Ну значит зарплаты хорошие, раз терпят подобное отношение. И как это не отпускают в отпуск, а ничего что это нарушение законодательства? И если они по отчетам отпускные проводить не будут, то к ним придут откуда надо и начальству будет очень весело. Всегда смущали эти опросы, слишком они субъективные.
У нас многие работодатели вытирают ноги об сотрудников, а люди слово боятся сказать. Достоинство у нации пропадает.
Никогда проблем с отпуском не испытываю.., захотел и поехал отдыхать!
А у нас совсем интернсно нельзя ходить в отпуск в летние месяцы в организации считают летние месяцы с мая по октябрь.
Я уже лет 12 ухожу в отпуск исключительно зимой. Ибо нет ничего лучше, чем попасть из морозной снежной Тюмени куда-нибудь под жаркое солнышко. А летом и здесь тепло, иногда)))))
Сколько людей - столько и пожеланий к отпуску, продолжительности и времени года. Каждому не угодишь. Поэтому и есть смысл составлять график отпусков, работодателю хоть какая-то гарантия что в один момент все сотрудники не уйдут одновременно, а работнику - гарантия того, что в заявленное время он точно сможет отдохнуть. Ну а в целом - хочешь выиграть в казино - купи себе казино (читай: хочешь ходить в отпуск когда захочешь, сам стань себе начальником).
Интересно так получается, пошли все в отпуск. Избушку на клюшку а потом ныть что нет денег или ещё хуже закрытие организации, об этом рядовой сотрудник не думает. Если бы, была сильная экономика и шёл рост а не застой, то вопросов думаю меньше было. Большая часть бизнеса на грани выживания, от сюда и планирование отпуска сотрудников.
график отпусков составляется заранее ,договариваемся ,что бы всегда было кому заменить -проблем не возникает , перенос возможен в пределах квартала ,хоть летом хоть зимой
У нас летом можно брать отпуск раз в 2 года... Якобы есть некоторые поблажки родителям школьников, но таковых большинство, поэтому за отпуск идёт напряженная борьба))))
Ууу, что то совсем тяжко! А у нас отпуска 56 дней. Мы обычно их делили. Месяц зимой, месяц летом. Итого отпуск два раза в год) и еще проезд оплачивался
У нас не дают брать отпуск меньше 7 дней,хотя в ТКРФ оговорено,что часть отпуска должна быть не меньше 14 дней,остальную можно делить как захочется,хоть по дню бери.
...
По ТК график составляет работодатель на год вперед, ориентируясь на пожелания тех кто имеет приоритетное право выбирать даты. Остальные хотелки могут и не учитываться, и точка. Переносы тоже по закону несколько категорий только имеют право и точка.
Эх, отпуск... :))))
Можно зайти к главбуху, сказать что ВСЕ Я В ОТПУСК... - Сколько вам отпускных выписать?.....
Одна беда могу этот отпуск позволить себе не часто... И то на пару недель...
Людям нужно думать не о том когда в отпуск, а на что...
У меня отпуск 52 дня и пофигу када брать. В этом году пойду третий раз уже в отпуск. А еще как то отпуск был у меня 108 дней