Тюменские работодатели рассказали, почему выпускники вузов не могут трудоустроиться

Служба исследований Зарплата.ру опросила тюменских работодателей, чтобы узнать, готовы ли они взять на работу выпускников вузов.

Вакансии, на которые тюменские работодатели готовы рассматривать выпускников ВУЗов, были открыты в 70% компаний за последние полгода, в данный момент только 5% нашли сотрудников на эти позиции.

Завышенные зарплатные ожидания и нежелание начать карьеру со стартовых позиций – основные причины, по мнению руководителей, которые мешают выпускникам найти работу (67% и 61% ответивших).

Почти треть опрошенных (31%) считает, что причиной может послужить отсутствие опыта, 21% уверены, что выпускники не умеют презентовать себя. Каждого десятого работодателя отталкивает внешний вид молодых соискателей. Так же работодатели отмечают низкий уровень знаний, лень, не желание самостоятельно развиваться в профессии.

Красный диплом или синий, не имеет значения для работодателя, потому что с задачами отличники и троечники справляются примерно одинаково — так считает 65% опрошенных.

25% работодателей видят, что отличники преуспевают в решении задач. Поэтому почти половина работодателей (47%) сообщает, что принимая на работу выпускника вуза, не смотрит на средний балл в дипломе. Для 30% оценки имеют значение, а для 22% участников опроса – в зависимости от вакансии.