27 января четверг
СЕЙЧАС -15°С
ВСЕ КОММЕНТАРИИ (388)

27 дек 2014 в 20:14

Меня больше раздражает неспособность руководителя сформулировать задачу

ОТВЕТИТЬ
гость
28 дек 2014 в 02:37

Статья получилась на загляденье,я лично знаю от 10 до 20 крупных компаний которые ведут себя не компетентно,повышают тон,ставят не выполнимые планы,все делается через з***у грубо говоря . Я думаю каждый человек в моем городе Тюмени столкнулся с ужасным качеством компаний в которых просто не приятно и отвратительно работать ,РУКОВОДИТЕЛИ)) в этих компаниях сплашной мрак друзья кто вам сказал что со своим персоналом можно разговаривать как со животными в нашей стране не когда не чего не изменится пока не исчезнут с лица земли такие руководители у которых не все ладно в семье и вообще в жизни они срываются по любому поводу .

Гость
28 дек 2014 в 08:50

самодурство руководителей компаний сплошь и рядом,ну а как вам такие слова сказанные в честь открытия фирмы:"...сбылась мечта ид**та-я стала директором..."?!

28 дек 2014 в 15:03

Я работал в некольких десятках контор и корпораций и везде одна картина. Вся работа производственого подразделения фактически выполняется узкой кучкой ключевых специалистов , которые многие годы (а то и десятилетия) работают на одном месте , либо прочно связанны личным знакомством (скажем обладают хорошей профессиональной репутацией) с руководителем.
А остальной штат компании , что то вроде фактотумов, переходящих вымпелов , обладатели миллиона профессий и ремёсел с одинаковой степенью посредственности владения всеми ими. Которые устраиваются на работу на птичьих правах , от беспросветности и безъисхордности и с такой же лёгкостью бросают свою работу (да клал я на их всех большой и с прибором...) отвлёкшись от неё очередной серией мыльно - бандитской телеоперы.

ОТВЕТИТЬ
28 дек 2014 в 15:05

Так, скоро 80% всех реальных причин увольнения работников станет отвлечение их телевизором ( от необходимости идти утром на работу)

Анастасия
28 дек 2014 в 20:52

Я Проработала в одной сетевой компании 2 года и что толку,одно враньё! Не повышения тебе ,не прибавки к з/п ,вечные унижения и лишения премии за всё что бы ты не сделал и т.д.Пока я там работала при мне сменилось 5 директоров!Кошмар!В итоге,увольнение по статье по тому что начальству было так удобно ,даже без денег оставили.В итоге я поняла что вообще больше никогда в жизни не сунусь в сетевую "федеральную" компанию.У них у всех одно и тоже,постоянная текучка и не уважение к персоналу.Да ещё и з/п мизерные.Меньше прожиточного минимума.
Сейчас я работаю на частника ИП. И мне очень нравится мой директор.Вот здесь меня ценят и уважают.Я знаю свои обязанности и за что мне платят деньги.

ОТВЕТИТЬ
Гость
29 дек 2014 в 12:33

А у нас так: кто хорошо делает работу, тому все и вешают. Правда, подкидывают немного деньжат. А остальные после злятся. Вообще люди хотят min работать и max получать. Я свою работу люблю и знаю очень хорошо. Но как только доработаю до пенсии, уйду на отдых. Хочется и другой жизнью пожить.

29 дек 2014 в 14:51

«Важным показателем для меня является постоянное развитие и карьерный рост, – говорит Елена Верховых.

А интересно, эта Елена подходила к начальству с вопросами о расширении обязанностей и повышении зарплаты. По мне так, если сотрудник молчит значит его все устраивает, во всех организациях где я работал, я для начала уточнял перспективы повышения, и цели которых я должен достичь ради повышения, в итоге я их достигал и собственно просил выполнить обещанное и не было проблем. Ну или когда на меня перекладывали какие то другие функциональные обязанности новые, я так же подходил и просил доплатить. А если она сидит и мечтает, что ей, кто-то просто так, что-то добавит, то зря. Как говорят: "Под лежачий камень вода не течет". Должны быть нужно в первую очередь ей, а не работодателю.

ОТВЕТИТЬ
Гость
30 дек 2014 в 19:19

Работодатели с текучкой кадров! Представьте себя на месте вашего работника. Хотя бы в кошмарном сне!

Гость
31 дек 2014 в 12:54

Какой смысл мусолить данный вопрос. Ясно, что работники будут сбегать, пока работодатели не станут адекватными. А про их адекватность легенды ходят. И вообще, что вы ожидаете от работодателей в ТАКОМ городе-колхозе...

Гость
4 янв 2015 в 13:04

Почему сбегают специалисты? Потому что работодатели не ценят или, извините, врут напропалую. Вам не показалось бы обидным, если бы вас предпочли какому-нибудь неучу с каблухой и двумя годами заочного обучения? Или лизоблюдам, которые только и научились сдёргивать чужие наработки, да жаловаться на вас окружающим? Но они- свои, доморощенные и их будут за все шалости защищать. Хорошая штука Интернет и сайты учреждений, где есть все необходимые сведения об организации. Прочитаешь, проверишь по своим источникам о правдивости информации - а потом решаешь - устраиваться или нет.

ОТВЕТИТЬ

Привет всем из г.Уфа!!! Да есть простые и проверенные методы не попадаться на серые з/пл, "сучковатых" боссов, гадюшник в коллективе, - все просто. Как дела в фирме и кто-чем "дышит" можно понять уже за 2-3 дня. Не понимаю, зачем, долго мучать себя и ЖДАТЬ лучшего, нужно сразу искать другую работу и ВСЕ!!! При мне в одной фирме главбух наорала на работника и я вечером с ними уже распрощался, в другой директор обещал "нормальные деньги", но поговорив с новыми сослуживцами понял что это не совсем правда... тоже "досвидос"! Надо понять, но что мы можем пойти/пожертвовать ради работы и стоит ли это времени, денег, здоровья...

николай
8 янв 2015 в 01:46

Сеть магазинов Посадский это ужас с главног офиса распоряжаются заводом товара отсюда просрочки которую вешают на продавцов сбор денег на гулянку по поводу юбилея компании под видом штрафов непонятное начисление зарплат

Гость
9 янв 2015 в 11:35

Статья, бесспорно, актуальная и грамотная! Но к подразделу "Странные способы управления" я бы еще добавила несколько слов о нравственности некоторых руководителей среднего звена. В качестве примера: у нас в организации руководитель кадровой работы абсолютно не заинтересована в том, какие сотрудники работают в отделах. У нее на первом месте - собственная корысть и элементарная бабская зависть. Не дай бог, если кто-то отлично проявит себя в работе - СОЖРЕТ, ГРЯЗЬЮ ОБОЛЬЕТ!!! Она так и говорит: "Я ее УНИЧТОЖУ!" И тут начинается самое интересное: до директора о сотрудниках начинают доходить грязные небылицы, отсюда - все вытекающие обстоятельства, и ты постепенно (с умной головой и огромным опытом!!!) становишься изгоем.
Видимо, у этой кадровички ума хватает только на пакости, а директору нравится, когда вот такие гадливые людишки честно смотрят ему в глаза и делают из него Д... Как такое остановить? Никак! Все делается за спиной, и ничего не докажешь.

ОТВЕТИТЬ
Старожил
17 янв 2015 в 13:41

Две статьи - "Время ругать подчиненных." (от 12 января 2015) и "Почему сбегают сотрудники?" (от 22 декабря 2014) , а как они дополняют друг друга и дают ответы на вопросы " почему и отчего ? " !

Гость
29 янв 2015 в 20:35

Очень многие кандидаты, пройдя собеседование, начинают работать и сбегают уже в первые месяцы, если не дни, работы, потому что в вакансии очень часто скрывают реальные объемы работы, и этого никогда не понять, пока сам реально не увидишь, что тебе придется делать.

Гость
29 янв 2015 в 20:37

Кадровики, ау!!! Почему вы считаете, что я поступаю некорректно, если не звоню вам и не предупреждаю, что не приду, тк вы мне не подходите, а вы сами нагло врете, говоря, что перезвоните, но далее - глухо. Вот, кстати, анекдот про вас.
Умерла кадровичка... Ну, что ж... С кем не бывает... Как умерла - не понятно. То ли сама приставилась... То ли кандидат нерадивый помог... Но суть не в этом. Попала, значит, в чистилище. Предстала перед Всевышним и говорит Ему:
- Боже, возьми меня к Себе в рай!
- А что ты сделала хорошего в жизни своей, дочь моя?
- Ну, как? Я всю жизнь проработала кадровичкой и принимала людей на работу!
- Ну, хорошо! Ступайте! Мы Вам перезвоним!

Отец
31 янв 2015 в 10:28

Моя дочь устроилась на работу в образовательное учреждение (неважно в какое), а через месяц уволилась. И я стал узнавать почему. Оказалось, что некоторые кадровики и руководители практически не понимают термин второе высшее образование. А именно, они считают - раз платное, значит никакое. Меня просто добил ответ - да какое это образование! За что я деньги платил и немалые? Чтобы какая-то тётя-конкурентка из государственного вуза учила, учила, а потом байки распускала? И что, прямо все студенты дневного отделения того же государственного вуза больше её знают?

Гость
15 фев 2015 в 21:36

Расскажу историю. Она довольно длинная, так что уложится только в несколько комментариев. Я человек, в общем и целом, обычный: не гений, но и не тупой.Учился всегда средне, но старался как можно лучше. Имею 2 вышки, как и многие на сегодняшний день.
Так вот историю я хочу начать с того, как я пытался работать по специальности. 2 вышка у меня юрист, собственно по этому направлению я и хотел работать. И не надо тут разводить демагогию про то что сейчас юристов и так много. Я учился по этой специальности и по этой специальности хочу работать и точка.
Так вот относительно юридической практики у меня все более менее серьезно началось где то год назад. Я устроился помощником юриста. Сначала, когда я только начал работать все было неплохо. Зарплата конечно ничтожная, но важен был именно опыт. Бывало по началу косячил, но старался максимально избегать повторных ошибок.И все вроде бы было круто, но в течение полугода атмосфера потихоньку накалялась.

Гость
15 фев 2015 в 21:37

Мой непосредственный начальник (женщина) бывало выплескивала свои негативные эмоции по поводу того, что я что-то не так сделал. Я это терпел и согласно кивал мол все сделаю как надо. Проблема была ещё и в том что не всегда понятно чего она хотела, да и придиралась бывало на пустом месте. За то в процессе выплескивания эмоций так получалось, что она четко формулировала задачу и тогда я делал все верно. И вот в один прекрасный день после довольно длительного сотрудничества мы завершали одно дело. Я написал претензию, вроде все правильно, но как потом оказалось обстоятельства были несколько иными и алгоритм действий должен был быть совершенно другим. Тогда я все сделал иначе и отчитался. Она сказала что все хорошо, мол так и надо было изначально сделать. Я пошутил по поводу того, что понял это только после того как Вы мне сказали.

Гость
15 фев 2015 в 21:39

И тут она как с цепи сорвалась. Начала орать, что типа я её во всем делаю виноватой. Приняла шутку на свой счет и так заистерила, что мама не горюй. Начала орать чтобы я собирал свое барахло и выметался. Хотя ничего такого особо-то и не сделал. Ну я молодой ещё неопытный. Человеку, чтобы войти в раш надо пару лет хотя бы, а меня из-за безобидной шутки выгнали через полгода.
Короче уволила меня из-за истерики по поводу шутки. Ну да ладно. Я немного попечалился и пошел искать другую работу. Нашел быстро. Взяли в одну фирму юрисконсультом. Работа вроде была ничего не трудная. Основную нагрузку составляла работа с договорами аренды, поставки и дебиторкой. И все бы ничего, но начальник отдела опять женщина и опять истеричная. Юротдел составлял я и эта ядреная тетка.

Гость
15 фев 2015 в 21:40

Да чтоб вас всех черти сожрали. Я умею пропускать истерики мимо ушей, но когда вам через 2 недели, после начала работы, говорят, что вас уволят, а через 3 недели звонят и говорят, чтобы ты искал работу, а через месяц фактически увольняют это не дело. Поясню.
В первые дни все было нормально. Но вот через пару недель началось. Мол то не так это не так. Я эта область деятельности была для меня в новинку. Нет быть дать обжиться и дать возможность поработать. Так они вместо этого начинают выжимать человека. Я поинтересовался насчет предыдущих юристов. Мне сказали, что за год под её началом сменилось 5 юрисконсультов. Вы только подумайте 5.
Эта баба оказалась истеричной материю одиночной, которая страдает алкоголизмом, постоянно ругается с бывшим мужем, ругает матом своего ребенка и все в таком духе. В кабинете у нее полный бардак. Ничего не найти во всем можно запутаться.

Гость
15 фев 2015 в 21:41

А через 2-3 недели после начала работы она села на больничный с сбросила работу на меня. Почти каждый день эта швабра орала на меня. Бывало придурком обзывала. Короче полная жесть. Елы палы женщина... Я работаю тут меньше месяца, а ты меня уже так загнобила и зажала, что свет белый не мил. И конечно же я во всем виноват. Именно из-за меня предыдущие 5 человек уволились. Короче я бы может и терпел её выходки, если бы она не позвонила мне вечером и не сказала, что мы тебя скоро уволим и ищи другую работу, с этой ты типа не справляешься. Чудесный вывод после 3 недель работы.И это учитывая то, что я езди по судам, выигрывал дела, никогда не опаздывал на работу и все старался максимально держать под контролем.

ОТВЕТИТЬ
Гость
15 фев 2015 в 21:43

Я разговаривал с другими сотрудниками. Рассказывал ситуацию и говорил, мол наверно я здесь долго не протяну. А эти сотрудники говорили ей. Потом она мне предъявы кидала, типа какого ты про меня тут говоришь. Я тебя никуда не выгоняю, я ни в чем не виновата, ты сам виноват. Короче проработав там где-то месяц пришлось свалить... Свалить, потому что она мне позвонила вечером и сказала, что пока все неофициально, но ты уволен.Люди, черт побери, подбирайте нормальных начальников отделов с уравновешенной психикой. Желательно мужиков. Я не шовинист, но у меня был начальник мужик и он полная противоположность этим истеричкам. Всегда спокойный уравновешенный и всегда готов помочь ценным советом.

Гость
15 фев 2015 в 21:43

Фуф ну вот я изложил свою историю. Кому-то может показаться, что я виноват, мол плохо сам все делал. Ну не знаю. Если человек не опаздывает на работу старается все делать правильно, то зачем его гнобить? Чтобы он ещё больше тупил? Если человек что-то делает неправильно, это не значит что он тупой. Дайте ему обжиться, помогите советом, а не кидайтесь на него аки шакалы за любую провинность. Это ему не поможет в освоении специальности, а вам, как начальнику, уважения не прибавит. Тем более если человек только начал работать.
"Начальники отделов ***! Ваше место у палатки бутылки собирать!" (с) Андрей Геннадьевич Барабанцев. Монолог "Полимеры".