Рынок труда: итоги года

К концу 2013 года на рынке труда Тюмени наблюдается снижение активности работодателей, а также уменьшение общего количества вакантных мест. Среди основных тенденций, прослеживаемых на проекте «Работа» 72.ru, следует отметить:

1. Стабильное снижение числа активных работодателей в ноябре.

2. Снижение количества новых работодателей за последние полгода.

3. Уменьшение общего числа открытых вакансий.

4. Увеличение количества соискателей с августа по октябрь 2013 года и резкий спад в ноябре.

5. Стабильно растущее число резюме.

Основные тенденции, прослеживаемые к концу 2013 года на рынке труда Тюмени – стабильное сокращение числа активных работодателей, а также сокращение общего числа открытых вакансий. По статистике проекта «Работа» 72.ru, количество активных работодателей на сайте в течение всего года оставалось примерно на равном уровне, не считая незначительных сезонных колебаний. Однако в ноябре текущего года ситуация в корне изменилась, и количество компаний, готовых предложить свои вакансии, сократилось на 19%. Что касается новых работодателей, то их количество на сайте начало сокращаться еще в марте и к началу декабря упало на 40%.

Динамика количества новых работодателей Тюмени, зарегистрированных на проекте «Работа» 72.ru

Общее сокращение рабочих мест начало прослеживаться в Тюмени с конца июля и к декабрю уходящего года достигло 22 %. Наибольшие сложности с трудоустройством, исходя из статистики сайта 72.ru, сегодня будут испытывать специалисты в сфере образования, архитектуры, юриспруденции, бухгалтерского учета и финансов, банковские и кредитные работники, специалисты в областях снабжения и управления персоналом, а также соискатели, претендующие на руководящие должности.

Динамика размещенных вакансий на проекте «Работа» 72.ru, 2013 год

Индекс вакансий/резюме, размещенных на проекте «Работа» 72.ru, показал, что именно в перечисленных отраслях наблюдается наибольшее сокращение рабочих мест при активном спросе соискателей. Для сравнения: в мае текущего года в сфере образования Тюмени наблюдалась острая нехватка профессиональных кадров, вызванная, прежде всего, высокоразвитой структурой частных дошкольных воспитательных и образовательных учреждений. Спрос на педагогов значительно превышал предложение, и конкуренции как таковой не наблюдалось. На сегодняшний день ситуация прямо противоположная – на одного кандидата приходится 0,7 рабочих мест.

В сферах продаж, медицины, недвижимости и ресторанного бизнеса, напротив, прослеживается достаточно высокий спрос. Так, специалистов сферы недвижимости по сравнению с началом года ищут чаще примерно на 10%. Спрос составляет 7,5 рабочих мест на кандидата. Однако здесь следует учитывать и иные факторы, прежде всего, сезонное снижение активности соискателей.

Индекс размещенных вакансий/резюме по отраслям на проекте «Работа» 72.ru, декабрь 2013 года (индекс указывает количество вакантных рабочих мест на соискателя)

Увеличение числа безработных

Если количество работодателей на проекте «Работа» 72.ru имеет тенденцию к сокращению, то с соискателями ситуация выглядит прямо противоположно. Число активных зарегистрированных соискателей в Тюмени только с мая по октябрь увеличилось на 13%. С конца ноября прослеживается небольшое снижение активности регистраций, однако такая ситуация вполне типична для конца года.

Динамика количества соискателей, зарегистрированных на проекте «Работа» 72.ru

По сравнению с серединой года, на проекте «Работа» общее количество размещенных резюме возросло. С мая по декабрь их число увеличилось более чем на 30%. Наиболее активны соискатели в отраслях бухгалтерского учета, образования, транспорта, продаж, производственных сфер, а также нефте- и газодобычи. Заметное уменьшение числа резюме зарегистрировано в отраслях телекоммуникаций и туризма.

Обзор уровня заработных плат

Разбег уровня зарплат по отраслям в Тюмени достаточно велик – в зависимости от положения компании на рынке и прочих условий. Средний уровень предлагаемых сегодня зарплат, по статистике проекта «Работа» 72.ru, варьируется в пределах 25 000 – 30 000 рублей.

Среди квалифицированных специальностей нижний порог заработной платы зарегистрирован в следующих отраслях: СМИ (6 000 рублей), образование и воспитание (9 000 рублей), управление персоналом (10 000 рублей).

Верхний уровень предлагаемой зарплаты зафиксирован в вакансиях банковских специалистов (от 60 000 рублей), а также специалистов в области недвижимости (от 50 000 рублей).