По решению суда газета бесплатных объявлений восстановила в должности уволенную за прогулы сотрудницу и выплатила ей 20 тысяч рублей. Как сообщает пресс-служба прокуратуры, женщина, работавшая оператором справочной связи в газете, одна воспитывала маленького ребенка. Дочку она родила в августе 2008 года, а в декабре по окончании отпуска по беременности и очередного ежегодного отпуска женщина планировала взять еще отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Сидеть с грудным ребенком, кроме нее, было некому. Организация отказалась предоставить одинокой матери отпуск и уволила ее с работы. В прокуратуре отметили, что, согласно трудовому законодательству, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы.
В суде работодатель возражал против иска, заявляя об отсутствии нарушений закона. Однако представитель прокуратуры дал заключение об удовлетворении требований молодой женщины.