Тюменский районный суд поставил точку в трудовых спорах работников ООО «Тюменьстальмост». Судья удовлетворил гражданский иск руководителя организации, которого уволил его подчиненный, и восстановил его в работе.
– Как следует из материалов гражданского дела, осенью 2016 года генеральный директор Кушнаренко, будучи в очередном ежегодном отпуске, был уволен. Распоряжение об увольнении подписал временно исполняющий обязанности руководителя, – сообщили в пресс-службе тюменского суда.
В марте суд постановил, что Кушнаренко уволили незаконно, мужчину вернули к прежней должности.
Однако на этом трудовые склоки не закончились. После восстановления в должности гендиректор Кушнаренко привлек к дисциплинарной ответственности гендиректора по режиму и безопасности, а также начальника отдела по режиму и безопасности предприятия.
Уволенные не согласились с решением руководителя и тоже обратились в суд. В ходе судебного разбирательства судом вновь были усмотрены нарушения закона со стороны ООО «Тюменьстальмост».
Суд решил, что сотрудники организации были уволены незаконно: иски удовлетворили и взыскали с организации компенсацию.
Помимо этого, в связи с неоднократным нарушением норм действующего трудового законодательства организации «Тюменьстальмост» – ООО «Совместное Предприятие Фоника», вынесли частное определение. Об устранении нарушения предприятие должно уведомить в отведенный срок.