Не знаю про этическую составляющую, но чувство стиля и вкус точно отсутствует. Как можно было так нелепо подобрать наряд для официальной фотографии? Госслужба подразумевает строгий деловой стиль, а ту что-то среднее между медицинским халатиком и какая-то нелепая водолазка. Наряд не соответствует ни статусу, ни должности, ни профессиональной деятельности.
Evro, налицо типичный пример того, как зло порождает зло. Наорала на подчиненных - дело получило огласку - вынесла себя на посмешище. Вела бы себя с достоинством - не было бы и повода обсуждать стиль. (Вот ведь не понимаю, чего вас так зацепил мой комментрарий, аж второй раз отвечаете, вы и есть Оксана Астафьева? Отвечу - я не на диване в трусах, а одета в строго деловом стиле и закончила работу в офисе. А ваши комментарии только разжигают ажиотаж и дальше порождают зло)
Evro, налицо типичный пример того, как зло порождает зло. Наорала на подчиненных - дело получило огласку - вынесла себя на посмешище. Вела бы себя с достоинством - не было бы и повода обсуждать стиль. (Вот ведь не понимаю, чего вас так зацепил мой комментрарий, аж второй раз отвечаете, вы и есть Оксана Астафьева? Отвечу - я не на диване в трусах, а одета в строго деловом стиле и закончила работу в офисе. А ваши комментарии только разжигают ажиотаж и дальше порождают зло)
Что значит выговор? Сегодня орёт, а завтра кидаться и драки устраивать будет. На психиатрическую экспертизу нужно отправить. Люди с 20 - м стажем уволились. И разве руководитель может так одеваться, как будно из деревни глухой. Наверно так себя и ведёт, потому что из деревни глухой...
Как можно было оставить на должности эту истеричку. Здесь нужен человек грамотный спокойный желательно не местный. Управленцы, вы не понимаете что она сейчас гнобить людей начнет? Убирайте ее, пока вас не убрали за бездействие. Насмешка над народом этот ваш выговор, типа рот не открывайте...все равно ничего не добьетесь...
Наслышана о ней! Пока она руководитель-не будет порядка в Центре занятости. Всё хорошие, квалифицированные специалисты и руководители отделов бегут от неё или ищут работу и в скором времени уйдут. Она деспотически относится к людям! Развалила весь коллектив и ищет виноватых! С себя пусть начнет вначале. Очень жаль, что ставят таких людей на должностные места! Вначале, когда была первая статья , за неё хотелось заступится, а пообщавшись с сотрудниками поняла, что это не руководитель! Не удивлюсь, если все работники соберутся и напишут вышестоящему о её поведении и взаимоотношениях в коллективе с ней, соберут подписи. Интересна дальнейшая её судьба, буду следить за развитием событий.
Почему только выговор? Почему раньше никаких мер не принимали, если коллектив не раз жаловался в департамент? Наверное надо и с руководства департамента спросить за сложившуюся ситуацию?
У нас на вахте нам даже задач ставить не надо. Мы знаем свою работу. Начальство месяцами не видим. И как-то работаем.
А вот хуже идиота-начальника не придумать. Работники начанает нервничать и потому допускать ошибки.
Хороший руклводитель(грамотный) это 50% успеха
Уважаемые диванные критики, свои ангельские крылья снимите для начала. Прям все такие воспитанные. Эти тётки только и могут, что чаи гонять весь день. Начните с себя, себя воспитайте, и да люди в колхоза во многом воспитанней городских.
Кто тут реально работал с этим руководителем? Наслышаны вы, центр занятости разогнать и новых сотрудников взять, свежую кровь... привыкли на одном месте сидеть годами. Я вам по секрету скажу, тюменцами давно уже управляют иногородние )
Президент уволил чиновнику за вроде бы без обидное высказывание про мокорошки. Так вот и думайте скоро ведь снова прямая линия с главой. А таких руководителей от руководства надо отстранить по отрицательным мотивам и привлекать к ответственности за оскорбление.
Ну вот это наказали... Требовалось дисквалифицировать, как минимум на 3 года. Неужели не понятно, эта дама (трудоголик) по тихому сольет, кто возмущался против неё.
А выговор при чем. Она пришла деньги зарабатывать, будет выдаивать все соки с центра. Год два и богатый человек. А было кто? Ну если директор шахматного клуба три ляма в год имеет, то эта крахаборка себе десять точно назначила. Им отдают больницы школы садики вузы на кормление делай что хочешь ,короче наживайся на деньги пенсионеров.
бедненькие, наорали на них... побежали стучать тут же... согласна, что руководитель не должен поддаваться эмоциям, НО руководитель - человек, его работа зависит от вашей. Кто знает обратную сторону, может 19 раз говорила нормально что не устраивает, что не так, а на 20 от безысходности... Короче, не правы все
Перед кем хоть один сотрудник чай пил и не работал? Читаешь и диву даёшься))) Со своим поведением не надо других сравнивать. В ЦЗН с питьем чая строго!!!
Работала я в центре занятости при ней.
Рассказывает, что мы стремимся к чему-то новому и перестраиваем службу занятости на новый лад. Якобы мы строим лучшее, поэтому увольнения, а по факту было так: ушла на больничный - мы тебя с должности начальника отдела смещаем, а если в отпуск решил и еще материальную помощь хочешь, которая гарантируется по договору - ну мы подумаем увольнять тебя после отпуска или нет по статье за дерзость.
Сталкивала лбами разных людей, возникали конфликты. Люди устали от такого отношения и решили уйти. И дело не в высокой нагрузки - что мы испытали в ковид, когда штурмовали двери и работая месяц без выходных до 8 вечера не передать словами.
Но что же сделал гениальный руководитель, читающий управленческие книжки с потоком заявлений? Заявление на столе со сроком 2 недели? Увольняем одним днем! Передать дела старым сотрудникам или нанять нового и его обучить? Нет, не надо, разберутся сами!
И вот череда несчастных приходящих работать сталкиваясь со сложными вещами по типу законодательства и нормативных актов увольняется через пару недель, потому что их никто так и не научил работать. А поезд под названием "МЫ ПОСТРОИМ НОВУЮ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ" несется в пропасть.
С самого начала Астафьева решила, что заместителям нет доверия, их обязанности возложила на себя.
Вот так Оксаночка развалила центр занятости. Продолжаем смотреть это кино с несчастливым концом
Вот так показательно сделал департамент выговор!!!! Теперь всем руководителям дали белый свет орать на своих сотрудников!!! Кодекс этики департамент тоже не читал? Астафьева теперь вообще работать не хочет, у неё теперь новая цель и задача - Выявить, кто её записывает на телефон! Надо телевидение подключать федеральное. Дальше её прославлять! Ей нравится слава.
Она пришла деньги помогать отмывать. Писали же уже, как в Ишиме у нее получилось, под лозунгом модернизации. Всё гладенько прошло. Схема работает. Пора на Тюмени эту же схему провернуть.
В департаменте культуры побывайте на планерке, уши в трубочку свернутся от количества мата. Жаль, что мат стал для многих неотъемлемой частью речи и введу своего положения не стесняются его произносить.
Осталось только разобраться нет ли нарушения закона в работе сотрудников ЦЗ до поздна. Дело за прокуратурой и трудовой инспекцией... Хотя надо ли оно им ...
Департамент, хоть бы в лицах выступил, а то какая то безликая субстанция не про безработных, не про сотрудников, везде бездушие и мрак. Только сообщают сколько сократиться, да вакансий липовых! и для этого на шее бюджета такая махина сидит!!
Господа /товарищи, начнем с того, что мы вообще не в идеальном мире живём, руководитель должен быть жестким и справедливым. Ну, не умеют у нас многие работать, и и сотрудники центра занятости не исключение. Вы были БЕЗРАБОТНЫМИ ? Вы общались с сотрудниками Ц. З.? Вам помогли там обрести хорошую работу? Сотрудникам Ц. З. вообще насрать на вас, если аы к ним обратились. На 3-й на 4-й этаж поднимитесь !?! У них там вообще не до кого дела нет! Это пришла нормальный руководитель, которая стала заставлять работать сотрудников!
Удачный выбор департамента труда и занятости населения такого директора ЦЗ, получили хороший пиар......прославились.... Видимо нас сегодня это главная задача службы занятости.
Встала на учёт в ЦЗ, получила статус безработного. Имела возможность пообщаться с разными сотрудниками. Всё спокойно и грамотно объяснили. Никто чаи не гоняет, как многие пишут.
Отслеживая новости в интернете я ознакомилась с ауди записью, диалог руководителя Астафьевой О.ЦЗ.с подчинёнными .ЧП.в ТЗ. меня заинтересовала,я стала отслеживать , чтобы узнать результат.Служебная проверка департамента не выявила её грубых нарушений .И поэтому последовало такое мягкое наказание виде выговора ,равносильно погрозить пальчиком .Я поняла ,что лексикон хабалки в лице руководителя ТЗ. департамент одобряет .Я думаю ,департамент не изучил ауди запись,где прослеживается три грубых нарушения руководителем ТЗ.Астафьевой. 1-нарушен речевой этикет руководителя с подчинёнными. 2- КоАП ст.5.61.ч.4 оскорбление. 3-ГКРФ ст.151 причинения морального вреда. Я считаю, у руководителя ЦЗ. Астафьевой такое поведение ,для неё это норма.У ней это в системе ,это подтверждает ауди запись.Не зная её речь ,сотрудник не записал бы .ауди запись.Меня также удивляет бездействие губернатора Моора А.В. на это ЧП. Сотрудникам ЦЗ. советую переслать ауди запись на официальный сайт президента РФ Путина В.В.
Надо сделать как в Грузии, полность всех уволить включая руководителя, и набрать новый штат , тем самым создать новую адекватную команду профессионалов.
Не знаю про этическую составляющую, но чувство стиля и вкус точно отсутствует. Как можно было так нелепо подобрать наряд для официальной фотографии? Госслужба подразумевает строгий деловой стиль, а ту что-то среднее между медицинским халатиком и какая-то нелепая водолазка. Наряд не соответствует ни статусу, ни должности, ни профессиональной деятельности.
Какой колхоз. Вся деревня в городе.
Астафьева сейчас на сотрудниках отрывается. Каждого подозревает, не даёт работать.
Что значит выговор? Сегодня орёт, а завтра кидаться и драки устраивать будет. На психиатрическую экспертизу нужно отправить. Люди с 20 - м стажем уволились. И разве руководитель может так одеваться, как будно из деревни глухой. Наверно так себя и ведёт, потому что из деревни глухой...
А какая зарплата у Астафьевой??? Ей бы в армию прапором, там все команды через мат, и обиженных нет!!!!
Как можно было оставить на должности эту истеричку. Здесь нужен человек грамотный спокойный желательно не местный. Управленцы, вы не понимаете что она сейчас гнобить людей начнет? Убирайте ее, пока вас не убрали за бездействие. Насмешка над народом этот ваш выговор, типа рот не открывайте...все равно ничего не добьетесь...
Смешно
Словно вы там 20 лет сидели чаи пили а теперь вам уволиться пришлось потому что работать то вы не привыкли.
Наслышана о ней! Пока она руководитель-не будет порядка в Центре занятости. Всё хорошие, квалифицированные специалисты и руководители отделов бегут от неё или ищут работу и в скором времени уйдут. Она деспотически относится к людям! Развалила весь коллектив и ищет виноватых! С себя пусть начнет вначале. Очень жаль, что ставят таких людей на должностные места! Вначале, когда была первая статья , за неё хотелось заступится, а пообщавшись с сотрудниками поняла, что это не руководитель! Не удивлюсь, если все работники соберутся и напишут вышестоящему о её поведении и взаимоотношениях в коллективе с ней, соберут подписи. Интересна дальнейшая её судьба, буду следить за развитием событий.
Если холоп лентяй не понимает, остаётся только орать на них лентяев…
Надо ТК РФ менять убирать от туда все сноски на регламенты и ЗП поднимать рабочим, а не выговоры лепить
Матершинница !
Пусть катится в свой колхоз и не устраивает тут сельпо.
и всё😂да уж...что поделать из семьи своя😁
В любой нормальной стране ,руководитель после такого скандала подал бы в отставку, но только не у нас. Скоро повышение получит.
Почему только выговор? Почему раньше никаких мер не принимали, если коллектив не раз жаловался в департамент? Наверное надо и с руководства департамента спросить за сложившуюся ситуацию?
Хвост управляет собакой.
У нас на вахте нам даже задач ставить не надо. Мы знаем свою работу. Начальство месяцами не видим. И как-то работаем.
А вот хуже идиота-начальника не придумать. Работники начанает нервничать и потому допускать ошибки.
Хороший руклводитель(грамотный) это 50% успеха
Уважаемые диванные критики, свои ангельские крылья снимите для начала. Прям все такие воспитанные. Эти тётки только и могут, что чаи гонять весь день. Начните с себя, себя воспитайте, и да люди в колхоза во многом воспитанней городских.
Нежные все стали.
Кто тут реально работал с этим руководителем? Наслышаны вы, центр занятости разогнать и новых сотрудников взять, свежую кровь... привыкли на одном месте сидеть годами. Я вам по секрету скажу, тюменцами давно уже управляют иногородние )
Ну зачем? Достаточно было извиниться как Корепанов и все!!! 😎
Президент уволил чиновнику за вроде бы без обидное высказывание про мокорошки. Так вот и думайте скоро ведь снова прямая линия с главой. А таких руководителей от руководства надо отстранить по отрицательным мотивам и привлекать к ответственности за оскорбление.
Ну вот это наказали... Требовалось дисквалифицировать, как минимум на 3 года. Неужели не понятно, эта дама (трудоголик) по тихому сольет, кто возмущался против неё.
А выговор при чем. Она пришла деньги зарабатывать, будет выдаивать все соки с центра. Год два и богатый человек. А было кто? Ну если директор шахматного клуба три ляма в год имеет, то эта крахаборка себе десять точно назначила. Им отдают больницы школы садики вузы на кормление делай что хочешь ,короче наживайся на деньги пенсионеров.
бедненькие, наорали на них... побежали стучать тут же... согласна, что руководитель не должен поддаваться эмоциям, НО руководитель - человек, его работа зависит от вашей. Кто знает обратную сторону, может 19 раз говорила нормально что не устраивает, что не так, а на 20 от безысходности... Короче, не правы все
а штраф за моральный ущерб че не вменили? 3 миллиона надо с нее снять... детям на интернат
Перед кем хоть один сотрудник чай пил и не работал? Читаешь и диву даёшься))) Со своим поведением не надо других сравнивать. В ЦЗН с питьем чая строго!!!
Работала я в центре занятости при ней.
Рассказывает, что мы стремимся к чему-то новому и перестраиваем службу занятости на новый лад. Якобы мы строим лучшее, поэтому увольнения, а по факту было так: ушла на больничный - мы тебя с должности начальника отдела смещаем, а если в отпуск решил и еще материальную помощь хочешь, которая гарантируется по договору - ну мы подумаем увольнять тебя после отпуска или нет по статье за дерзость.
Сталкивала лбами разных людей, возникали конфликты. Люди устали от такого отношения и решили уйти. И дело не в высокой нагрузки - что мы испытали в ковид, когда штурмовали двери и работая месяц без выходных до 8 вечера не передать словами.
Но что же сделал гениальный руководитель, читающий управленческие книжки с потоком заявлений? Заявление на столе со сроком 2 недели? Увольняем одним днем! Передать дела старым сотрудникам или нанять нового и его обучить? Нет, не надо, разберутся сами!
И вот череда несчастных приходящих работать сталкиваясь со сложными вещами по типу законодательства и нормативных актов увольняется через пару недель, потому что их никто так и не научил работать. А поезд под названием "МЫ ПОСТРОИМ НОВУЮ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ" несется в пропасть.
С самого начала Астафьева решила, что заместителям нет доверия, их обязанности возложила на себя.
Вот так Оксаночка развалила центр занятости. Продолжаем смотреть это кино с несчастливым концом
Вот так показательно сделал департамент выговор!!!! Теперь всем руководителям дали белый свет орать на своих сотрудников!!! Кодекс этики департамент тоже не читал? Астафьева теперь вообще работать не хочет, у неё теперь новая цель и задача - Выявить, кто её записывает на телефон! Надо телевидение подключать федеральное. Дальше её прославлять! Ей нравится слава.
Она пришла деньги помогать отмывать. Писали же уже, как в Ишиме у нее получилось, под лозунгом модернизации. Всё гладенько прошло. Схема работает. Пора на Тюмени эту же схему провернуть.
УЖАС!!! УЖАС!!! За все СОДЕЯННОЕ в двух городах простой выговор?????
Когда этим горям специалистам работать ,если весь день сплетни собирают ,чай пьют и комментарии строчат .В шею их бездельников.
Выговор? А как же те сотрудники, потерявшие работу, их семьи? Как мы гуманны м терпимы к своим. Одним словом " фамусовское общество".
Она же сейчас всех оставшихся изведёт....
Опять отшлепали
А, где "знаток" Который сообщал всем про увольнение и новую кандидатуру!? Отзовись! Что пошло не так!?
В департаменте культуры побывайте на планерке, уши в трубочку свернутся от количества мата. Жаль, что мат стал для многих неотъемлемой частью речи и введу своего положения не стесняются его произносить.
Ворон ворону глаз не выколит!!!
Народ, а это какая серия? Где краткое содержание предыдущих?. Ой, ржу)))
Осталось только разобраться нет ли нарушения закона в работе сотрудников ЦЗ до поздна. Дело за прокуратурой и трудовой инспекцией... Хотя надо ли оно им ...
А почему её не уволили???)
Департамент, хоть бы в лицах выступил, а то какая то безликая субстанция не про безработных, не про сотрудников, везде бездушие и мрак. Только сообщают сколько сократиться, да вакансий липовых! и для этого на шее бюджета такая махина сидит!!
Господа /товарищи, начнем с того, что мы вообще не в идеальном мире живём, руководитель должен быть жестким и справедливым. Ну, не умеют у нас многие работать, и и сотрудники центра занятости не исключение. Вы были БЕЗРАБОТНЫМИ ? Вы общались с сотрудниками Ц. З.? Вам помогли там обрести хорошую работу? Сотрудникам Ц. З. вообще насрать на вас, если аы к ним обратились. На 3-й на 4-й этаж поднимитесь !?! У них там вообще не до кого дела нет! Это пришла нормальный руководитель, которая стала заставлять работать сотрудников!
Танюшка набрала огненный персонал. Повара или бармена или как его там...
Удачный выбор департамента труда и занятости населения такого директора ЦЗ, получили хороший пиар......прославились.... Видимо нас сегодня это главная задача службы занятости.
Прокуратура, ау вы где? Нарушаются права граждан!
Такого руководителя нужно было уволить, чтобы другим неповадно было орать. Виноваты остались сотрудники, на которых наорали.
Встала на учёт в ЦЗ, получила статус безработного. Имела возможность пообщаться с разными сотрудниками. Всё спокойно и грамотно объяснили. Никто чаи не гоняет, как многие пишут.
Отслеживая новости в интернете я ознакомилась с ауди записью, диалог руководителя Астафьевой О.ЦЗ.с подчинёнными .ЧП.в ТЗ. меня заинтересовала,я стала отслеживать , чтобы узнать результат.Служебная проверка департамента не выявила её грубых нарушений .И поэтому последовало такое мягкое наказание виде выговора ,равносильно погрозить пальчиком .Я поняла ,что лексикон хабалки в лице руководителя ТЗ. департамент одобряет .Я думаю ,департамент не изучил ауди запись,где прослеживается три грубых нарушения руководителем ТЗ.Астафьевой. 1-нарушен речевой этикет руководителя с подчинёнными. 2- КоАП ст.5.61.ч.4 оскорбление. 3-ГКРФ ст.151 причинения морального вреда. Я считаю, у руководителя ЦЗ. Астафьевой такое поведение ,для неё это норма.У ней это в системе ,это подтверждает ауди запись.Не зная её речь ,сотрудник не записал бы .ауди запись.Меня также удивляет бездействие губернатора Моора А.В. на это ЧП. Сотрудникам ЦЗ. советую переслать ауди запись на официальный сайт президента РФ Путина В.В.
Надо сделать как в Грузии, полность всех уволить включая руководителя, и набрать новый штат , тем самым создать новую адекватную команду профессионалов.