Город Офис vs удаленка: опрос, что думают тюменцы о работе из дома и стоит ли менять профессию на другую

Офис vs удаленка: опрос, что думают тюменцы о работе из дома и стоит ли менять профессию на другую

Разберемся, насколько жизнь в онлайн поменяла сознание и поведение горожан

Все ли хотят вернуться в офисы? 

Когда страну облетела новость о введении режима самоизоляции, далеко не все обрадовались. Идея остаться запертыми дома, да еще и на неопределенный срок, не вызывала особого воодушевления. Одни были не готовы к тому, что придется 24/7 эксплуатировать домашний компьютер или в срочном порядке решать остальные технические задачи. Другие боялись остаться без привычной активности, общения с людьми и деловой обстановки вокруг.

Время прошло, вероятно, уже все сумели подстроиться к реалиям 2020 года. А кто-то и вовсе пересмотрел свою жизнь и уже готов к ее полной перемене. А как у вас обстоят дела с самоизоляцией? Мечтаете вернуться или уже вернулись в покинутые офисы? А может, дома работалось лучше?

Вместе с «Райффайзенбанком» проводим опрос, чтобы понять, как удаленный формат перестроил мышление, над чем заставил задуматься и к чему стремиться. Результаты опроса будут опубликованы в специальном материале в ближайшем будущем.

Работаете ли вы в офисе?

Опрос завершен 11.01.2021
Да
65%
Нет
35%

Вводила ли ваша компания практику удаленной работы в период пандемии?

Опрос завершен 11.01.2021
Да
82%
Нет
18%

Как вы оцениваете эффективность удаленной работы?

Результаты будут опубликованы по завершению опроса
На удаленной работе я более эффективен/на
Я работаю так же эффективно, как и в офисе
Я менее эффективно работаю удаленно

Как вы оцениваете эффективность удаленной работы коллег?

Опрос завершен 11.01.2021
На удаленной работе они более эффективно работают
11%
Они работают так же эффективно, как и в офисе
49%
Они менее эффективно работают удаленно
39%

В чем основные проблемы удаленной работы?

Опрос завершен 11.01.2021
Чувство разобщенности, одиночества
8%
Чувство профессиональной изоляции, нехватка экспертизы коллег и обмена опытом
16%
Стирание граней между работой и личной жизнью
27%
Сложности с техническим оснащением для работы
17%
Трудно сфокусироваться в нерабочей среде, дома много отвлекающих факторов
21%
Сложно уединиться — дома нет рабочего пространства
11%

В чём вы видите преимущества удаленной работы?

Опрос завершен 11.01.2021
Возможность проводить больше времени с семьей или посвящать хобби
25%
Возможность организовать более комфортное рабочее место
22%
Отсутствие отвлекающих факторов и фонового шума офиса
18%
Возможность адаптировать рабочий график под свой биологический ритм
34%

Какие атрибуты офиса будущего, на ваш взгляд, станут актуальными в течение ближайших пяти лет?

Опрос завершен 11.01.2021
AR- и VR-конференции (конференц-звонки с подключением собеседников с использованием технологий дополненной реальности)
14%
Возможность работать из разных офисных зон (незакрепленные рабочие места)
12%
Гибридный режим работы (возможность работать удаленно несколько дней в неделю)
24%
Удаленный режим работы (возможность полностью работать удаленно)
19%
Экотехнологии: умные системы освещения, кондиционирования, Dogs-friendly / kids-friendly офисы
3%
Большое количество нестандартных комфортных зон для совместной работы
5%
Наличие private-зон в офисе, в которых можно уединиться
4%
«Зеленые» офисы, созданные преимущественно из экологических и переработанных материалов
4%
Отсутствие офиса
14%
Если что-то другое, укажите, что именно
1%

Какие атрибуты офиса будущего уйдут в прошлое?

Опрос завершен 11.01.2021
Стационарный телефон
28%
Принтер
4%
Ресепшн
10%
Факс
33%
Офисное кресло
4%
Курилка
21%

Что для вас будет представлять наибольшую ценность при выборе работодателя в следующие пять лет?

Опрос завершен 11.01.2021
Возможности для профессиональной реализации и роста
16%
Корпоративные льготы и программы wellbeing (по повышению качества жизни)
10%
Возможности гибкого графика и удаленной работы
17%
Качественное техническое оснащение рабочих мест / обеспечение персональной техникой для работы
8%
Уровень оплаты
27%
Программы обучения
8%
Возможности развития внутри компании
13%
Если что-то другое, укажите, что именно
1%

Какие навыки сотрудников, на ваш взгляд, будут самыми важными для достижения профессионального успеха в течение следующих пяти лет?


Опрос завершен 11.01.2021
Готовность расширять сферу своей экспертизы
11%
Высокий профессионализм в своей области
21%
Умение находить общий язык, эмпатия
15%
Опыт в своей сфере, полученный в разных отраслях
13%
Кроссфункциональный опыт в разных сферах
8%
Высокие навыки самоорганизации и тайм-менеджмента
16%
Умение работать со стрессом
16%
Если что-то другое, укажите, что именно
0%

Рассматриваете ли вы переход на фриланс/самозанятость в течение следующих 5 лет?

Опрос завершен 11.01.2021
Да
38%
Нет
62%

В какой сфере вы планируете фриланс?

Опрос завершен 11.01.2021
В сфере своей основной занятости
52%
Поменяю сферу, получу дополнительное образование
24%
Перейду на аутсорс в своей текущей компании
9%
Если что-то другое, укажите, что именно
15%

АО «Райффайзенбанк»

Партнёрский проект.

ПО ТЕМЕ
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Мнение
«Лучше фонтанировать странными идеями, а не решать проблему». Тюменец возмущен борьбой с самокатчиками
Никита Кифорук
Журналист 72.RU
Мнение
«Полжизни подвергаются влиянию липкого налета»: действительно ли нужно чистить зубы дважды в день?
Лилия Кузьменкова
Мнение
«Риелторы и девелоперы в шоке». Глава крупного тюменского агентства — о кризисе на рынке недвижимости без господдержки
Ильдар Хусаинов
Директор федерального агентства недвижимости «Этажи»
Мнение
Не хочешь — заставим: ответ депутату, который предложил закрепить законом статус «Глава семьи» за мужчиной
Екатерина Бормотова
Журналист оперативной редакции
Мнение
«Падали в обморок от духоты и часами ждали трамвай». Правдивая колонка футбольного фаната о чемпионате Европы
Георгий Романов
Рекомендуем