Линейные руководители ООО «РН-Уватнефтегаз» прошли оценку лидерских компетенций. Пилотный проект охватил 87 управленцев среднего звена, от директора нефтепромысла до замначальника участка, сообщили в пресс-службе предприятия.
Среди критериев были увлеченность работой, готовность достигать результата, прикладывая дополнительные усилия, стремление брать на себя ответственность и другие критерии.
– Все участники показали хорошую исполнительность и способность эффективно решать сложные производственные задачи. Кроме того, нам удалось точечно определить зоны развития для каждого менеджера, – отметила начальник отдела развития и оценки персонала «РН-Уватнефтегаза» Елена Рудык.
По итогам проекта разработана целевая обучающая программа, по которой уже 43 руководителя смогли укрепить свои сильные стороны и подкорректировать слабые.
