14 июля вторник
СЕЙЧАС +28°С

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (64)

Гость
10 ноя 2016 в 00:57

К 50 годам только опыт нарабатывается! Посмотрите "зарубеж", опытный и грамотный спец - это тот, кому за 50. А у нас, в Рассее: колледж два раза в год посетит, экзамены за "плату" сдаст, и уже оно - спец, в каждом слове, даже на компе, по 5 ошибок делает. И это спец?! При приеме на работу в настоящее время только через "собеседование"- т.е. практически экзамен: устная беседа по теме специальности, которой бывает достаточно через 10 мин. и... "до свидания", диплом-то купленный, а голова пустая.

Гость
10 ноя 2016 в 11:30

Уже некому обучать молодых специалистов. В институте лишь теория. Всегда специфику работы предприятия от старших коллег познавали. А нынче возрастных и грамотных оставляют "за бортом".

Гость
10 ноя 2016 в 13:03

Зачем варианты всегда есть.

Гость
10 ноя 2016 в 13:07

Человек 50 работодателей надо привлечь к уголовной ответственности за дискриминацию человека. Они сами будут домой приезжать за работником.