С сентября зарплата педагогов перестанет зависеть от стажа

В Тюмени прошел семинар-совещание по внедрению новой методики оплаты труда в общеобразовательных учреждениях города. В нем принял участие исполняющий обязанности главы Тюмени Владимир Якушев. Участники совещания обсудили два вопроса - принятие управленческих решений администрацией учебного заведения по реализации новой методики труда и расчет стоимости педагогических услуг.
Главная цель методики формирования фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений - уйти от единой тарифной сетки, от платы за учебную нагрузку учителя и сформировать фонд фиксированной оплаты. Была разработана система распределения стимулирующих выплат по результатам труда педагога, направленного на качество образования, здоровья обучающихся, воспитание. В методике не учитывается стаж педагогической работы, а основным критерием являются результаты труда учителя, снижение недельной нагрузки учащихся.
Как сообщили ИИ «NewsProm.Ru» в пресс-центре городской администрации, одной из первых в Тюмени начала внедрять новую методику гимназия N16, остальные тюменские школы будут работать по этой системе с сентября.
«Методика формирования фонда оплаты труда и стимулирования общеобразовательных учреждений - это смелое, правильное решение, - подчеркнула директор гимназии N16 Валентина Слепова. - И, прежде всего, потому, что она действительно дает школе, директору финансовую самостоятельность: во-первых, право установить штатное расписание в пределах фонда оплаты труда, во-вторых, в условиях недостаточного объема финансирования появляется возможность использовать внутренние резервы, в-третьих, можно активнее выходить на рынок продажи образовательных услуг».
Напомним, ранее заработная плата преподавателя зависела от стажа, опыта работы, количества отведенных уроков.
«Сегодня появляется масса критериев, по которым можно оценить учителя и определить его заработную плату. Раньше была очень серьезная проблема для молодых учителей, которые пришли со студенческой скамьи, естественно, у них не было ни стажа, была проблема с часами и заработная плата устанавливалась мизерная. Новая же система позволит преподавателю, пришедшему в школу после ВУЗа, получать заработную плату наравне с учителями, которые уже не первый год работают в школе», - отметил Владимир Якушев.
Кстати, при новой системе заработная плата учителей увеличилась почти на две тысячи. Кроме того, планируется продолжить систему единовременных выплат в виде губернаторской тысячи рублей.