В Тюменской области (без учета автономных округов) за семь месяцев текущего года официально зарегистрировано 11,8 тыс. безработных, что на 21% больше, чем за аналогичный период 2002 года, сообщил руководитель федеральной службы занятости по Тюменской области Сергей Епанчинцев на пресс-конференции в совместном пресс-центре агентств «Интерфакс-Урал» и «Тюменская линия» в понедельник.
По его словам, темпы роста численности безработных снизились в январе-июле текущего года примерно на 10% по сравнению с аналогичным прошлогодним периодом.
При этом число официально зарегистрированных безработных по состоянию на 1 августа составило около 8,4 тыс., из них 53%, или 4,4 тыс. - проживают в сельской местности.
По состоянию на конец июля из федерального бюджета было получено на социальную поддержку безработных граждан 78 млн. рублей. Из этой суммы фактически израсходовано 62 млн. рублей, в том числе 56 млн. рублей - на выплату пособий по безработице.
Руководитель федеральной службы занятости по области также выступил за внедрение системы договоров между руководителями местных предприятий и ПТУ по подготовке высококвалифицированных кадров по актуальным для региона специальностям.
Он отметил, что в настоящее время в области существует серьезная потребность в высококвалифицированных машиностроителях, водителях сельхозтехники, строителях.
Между тем, сообщает «Интерфакс»«, по мнению С.Епанчинцева, руководители тюменских предприятий не понимают необходимости заботиться о подготовке высококвалифицированных кадров. »Мы постоянно предлагаем руководителям предприятий наладить сотрудничество с профессионально-техническими училищами, в частности, предлагаем заключать с ними договоры. Например, теоретическую ставку берет на себя училище, а практику учащиеся будут проходить на предприятиях«, - отметил он.
Кроме того, считает С.Епанчинцев, в настоящее время ПТУ не располагают современным оборудованием, которое могло бы обеспечить соответствующее качество образования.
Договорная система могла бы способствовать повышению уровня обучения, убежден он.
В условиях не заинтересованности руководителей местных предприятий в подготовке собственных высококвалифицированных кадров, вакантные рабочие места занимают выходцы из стран ближнего зарубежья, заключил руководитель региональной службы занятости.
По его словам, темпы роста численности безработных снизились в январе-июле текущего года примерно на 10% по сравнению с аналогичным прошлогодним периодом.
При этом число официально зарегистрированных безработных по состоянию на 1 августа составило около 8,4 тыс., из них 53%, или 4,4 тыс. - проживают в сельской местности.
По состоянию на конец июля из федерального бюджета было получено на социальную поддержку безработных граждан 78 млн. рублей. Из этой суммы фактически израсходовано 62 млн. рублей, в том числе 56 млн. рублей - на выплату пособий по безработице.
Руководитель федеральной службы занятости по области также выступил за внедрение системы договоров между руководителями местных предприятий и ПТУ по подготовке высококвалифицированных кадров по актуальным для региона специальностям.
Он отметил, что в настоящее время в области существует серьезная потребность в высококвалифицированных машиностроителях, водителях сельхозтехники, строителях.
Между тем, сообщает «Интерфакс»«, по мнению С.Епанчинцева, руководители тюменских предприятий не понимают необходимости заботиться о подготовке высококвалифицированных кадров. »Мы постоянно предлагаем руководителям предприятий наладить сотрудничество с профессионально-техническими училищами, в частности, предлагаем заключать с ними договоры. Например, теоретическую ставку берет на себя училище, а практику учащиеся будут проходить на предприятиях«, - отметил он.
Кроме того, считает С.Епанчинцев, в настоящее время ПТУ не располагают современным оборудованием, которое могло бы обеспечить соответствующее качество образования.
Договорная система могла бы способствовать повышению уровня обучения, убежден он.
В условиях не заинтересованности руководителей местных предприятий в подготовке собственных высококвалифицированных кадров, вакантные рабочие места занимают выходцы из стран ближнего зарубежья, заключил руководитель региональной службы занятости.
