27 мая понедельник
СЕЙЧАС +10°С
  • 24 мая 2019

    Мы упростили систему комментариев под статьями

    Свершилось: теперь высказать свое мнение на 72.RU — проще простого. Пара секунд, один клик мышкой — и ваш комментарий уже на сайте. Больше не надо мучиться и выбирать картинки, больше не надо ждать модерации. Теперь комментарии публикуются мгновенно и только потом проверяются модератором.

    6 мая 2019

    Кто пишет новости на 72.RU? Сейчас расскажем!

    На сайте появилось интересное обновление. Теперь, щелкнув на фамилию автора (она указана под каждой новостью), вы попадете на его персональную страничку. Там вы узнаете, кто он такой, чем увлекается и как давно работает на 72.RU. А еще там указаны ссылки на его странички в соцсетях. Давайте дружить!

    10 апреля 2019

    В мобильную версию добавили кнопку с комментариями

    Дорогие читатели! Теперь оставлять комментарии на 72.RU в мобильной версии стало удобнее. Внизу каждого материала появилась закрепленная синяя кнопка с комментариями. Чтобы добавить свой отзыв, просто нажмите на карандаш. Чтобы прочесть имеющиеся, жмите кнопку «Все комментарии».


    Еще

Сопротивление сотрудников изменениям больше не проблема для директора

Поделиться

7 865

Городской сайт 72.ru и Зарплата.ру вновь собрали своих партнеров на полезном бизнес-завтраке. Он состоялся 11 октября в ресторане Vintage. Сайт 72.ru каждое свое деловое мероприятие наполняет смыслом и приглашает гостей, чтобы поделиться новыми нужными знаниями и дать рабочий инструментарий для решения сложных задач. Гостями бизнес-завтрака стали HR-специалисты и управленцы тюменских компаний.

Сегодня многие привычные нашему слуху профессии начинают звучать по-новому. Например, в прошлом – кадровик, а сегодня – HR-специалист. Теперь HR-специалист не только отвечает за подбор необходимых и квалифицированных кадров, но и следит за эмоциональным и психологическим настроением в коллективе, при необходимости его корректирует.

Многие компании расценивают процесс развития как свое кредо, ставя перед собой высокие задачи. На этом этапе руководящий состав могут поджидать трудности, а именно – недовольные изменениями сотрудники.

Спикер встречи – Елизавета Ефремова, преподаватель Русской школы управления, подробно рассказала об аспектах устранения такого противодействия в рамках темы «Преодоление сопротивления при внедрении организационных изменений. Инструмент: Технология анонсирования изменения сотрудникам».

Елизавета примерила роль коуча и позволила простым и понятным взглядом посмотреть на сложности сопротивления. Теперь HR-специалисты понимают, что, по своей сути, сопротивление нововведениям – это некая запрограммированная психологическая реакция личности, с которой можно совладать. По своей природе человек неохотно отказывается от своих закоренелых привычек, поэтому его нужно сориентировать, показать новые ценности и устремить к новым поискам.

Елизавета презентовала уникальный свод из десяти правил для успешного внедрения изменений в организации. Теперь в руках HR-специалистов ценное руководство по устранению сопротивления в момент модернизации предприятия. Пожалуй, главный совет от тренера можно сформулировать так: не торопиться и выждать время, дать сотрудникам прочувствовать и распробовать перспективы, понять свою выгоду. А потом уже приступать к поэтапной работе.

 

На главный вопрос всех HR-специалистов «как найти достойного сотрудника?» ответил Денис Латыпов, руководитель проекта Зарплата.ру в Тюмени. Благодаря непрерывному развитию и обратной связи от своих клиентов, сайт Зарплата.ру вводит новые возможности продвижения корпоративного бренда и вакансий, такие как видео, фоторепортаж, нестандартная баннерная визуализация. Все эти опции повышают уникальность вакансии и, как следствие, ее популярность и отклик на сайте – все для контакта с соискателем. Многие компании уже оценили эффективность нового функционала.

Зарплата.ру – федеральный бренд для поиска работы, включающий удобные современные сервисы. Ежедневный трафик портала составляет около полумиллиона пользователей. На сегодняшний день здесь размещены более 100 тысяч вакансий и более двух миллионов резюме. Зарплата.ру является лидером среди job-сайтов, охватывая более 50% рынка Тюменской области.

На правах рекламы