Все новости
Все новости

Комментарии к публикации «Законный отпуск — гуляем по плану»

Вернуться к публикации
Все комментарии6
Гость
17 нояб 2012 в 20:24

Как-то мне не понятно про 14 дней, за которые можно взять компенсацию... Ведь по закону можно компенсировать деньгами только дни отпуска, которых больше 28. Например, если в МКС отпуск 44 календарных дня, то из них лишь 16 можно "взять" деньгами... Конвенцию МОТ Россия ратифицировала в 2010 году, если не ошибаюсь, она должны вступить в силу через полтора года после ратификации. Она уже в силе? И действительно ли можно 14 дней в году гулять, а за 14 получить компенсацию? В Трудовом кодексе говорится только про компесацию неиспользованных отпусков при увольнении

Гость от 17 ноября
21 нояб 2012 в 14:31

Снова перечитала Трудовой кодекс в части, касающейся предоставления отпуска (даже нашла изменения, еще не вступившие в законную силу). НЕТ изменений, касающихся компенсации 14 календарных дней отпуска, информация юриста не верна! Екатерина, изучите внимательнее это вопрос, пожалуйста.

Гость
19 нояб 2012 в 19:17

Светлана, а не могли бы Вы еще освятить вопрос ненормированного рабочего дня.

кадровик
14 дек 2012 в 14:39

"...Теперь такая подмена будет частично запрещена – две недели в году сотрудник просто обязан будет отгулять, обменять на деньги он сможет при желании лишь оставшиеся 14 дней...."
Полный бред!
"...Другими словами, к примеру, работник должен потратить 14 дней на отпуск в 2011 году, а вторую половину отпуска за этот год обязан отгулять не позднее середины 2013 года. В противном случае неотгулянные 14 дней просто сгорят...."
Ничего не сгорает, компенсация при увольнении будет. Все-таки ТК РФ поважнее чем Конвенция.