3 августа понедельник
СЕЙЧАС +35°С

Профиль пользователя

vadim54321

Дата регистрации: 16.02.2011

На нашем сайте можно не только комментировать новости, но и вести авторские колонки. Почитайте, как это сделать, и напишите нам!

0 комментариев

15 мар 2016 в 19:52

С чего это через год взимаются страховые взносы? Сразу взимаются, с первого дня регистрации фирмы.

1 ответ
29 фев 2016 в 17:03

Значит плохо руководишь. В этом и есть твоя работа, сделать так, чтобы всегда подписывали. Может быть уволить кого-нибудь показательно. А то многие руководители сознательно или подсознательно делают себя незаменимыми, типа вынуждены ходить отвлекаться на рутину, хотя должны и обязаны сделать так, чтобы их вмешательство не требовалось. Если без начальника не обойтись, то такого начальника нужно увольнять.

29 фев 2016 в 17:03

Значит плохо руководишь. В этом и есть твоя работа, сделать так, чтобы всегда подписывали. Может быть уволить кого-нибудь показательно. А то многие руководители сознательно или подсознательно делают себя незаменимыми, типа вынуждены ходить отвлекаться на рутину, хотя должны и обязаны сделать так, чтобы их вмешательство не требовалось. Если без начальника не обойтись, то такого начальника нужно увольнять.

29 фев 2016 в 17:03

Значит плохо руководишь. В этом и есть твоя работа, сделать так, чтобы всегда подписывали. Может быть уволить кого-нибудь показательно. А то многие руководители сознательно или подсознательно делают себя незаменимыми, типа вынуждены ходить отвлекаться на рутину, хотя должны и обязаны сделать так, чтобы их вмешательство не требовалось. Если без начальника не обойтись, то такого начальника нужно увольнять.

29 фев 2016 в 17:03

Значит плохо руководишь. В этом и есть твоя работа, сделать так, чтобы всегда подписывали. Может быть уволить кого-нибудь показательно. А то многие руководители сознательно или подсознательно делают себя незаменимыми, типа вынуждены ходить отвлекаться на рутину, хотя должны и обязаны сделать так, чтобы их вмешательство не требовалось. Если без начальника не обойтись, то такого начальника нужно увольнять.

29 фев 2016 в 17:03

Значит плохо руководишь. В этом и есть твоя работа, сделать так, чтобы всегда подписывали. Может быть уволить кого-нибудь показательно. А то многие руководители сознательно или подсознательно делают себя незаменимыми, типа вынуждены ходить отвлекаться на рутину, хотя должны и обязаны сделать так, чтобы их вмешательство не требовалось. Если без начальника не обойтись, то такого начальника нужно увольнять.

29 фев 2016 в 17:03

Значит плохо руководишь. В этом и есть твоя работа, сделать так, чтобы всегда подписывали. Может быть уволить кого-нибудь показательно. А то многие руководители сознательно или подсознательно делают себя незаменимыми, типа вынуждены ходить отвлекаться на рутину, хотя должны и обязаны сделать так, чтобы их вмешательство не требовалось. Если без начальника не обойтись, то такого начальника нужно увольнять.

29 фев 2016 в 17:03

Значит плохо руководишь. В этом и есть твоя работа, сделать так, чтобы всегда подписывали. Может быть уволить кого-нибудь показательно. А то многие руководители сознательно или подсознательно делают себя незаменимыми, типа вынуждены ходить отвлекаться на рутину, хотя должны и обязаны сделать так, чтобы их вмешательство не требовалось. Если без начальника не обойтись, то такого начальника нужно увольнять.

29 фев 2016 в 17:03

Значит плохо руководишь. В этом и есть твоя работа, сделать так, чтобы всегда подписывали. Может быть уволить кого-нибудь показательно. А то многие руководители сознательно или подсознательно делают себя незаменимыми, типа вынуждены ходить отвлекаться на рутину, хотя должны и обязаны сделать так, чтобы их вмешательство не требовалось. Если без начальника не обойтись, то такого начальника нужно увольнять.

29 фев 2016 в 17:03

Значит плохо руководишь. В этом и есть твоя работа, сделать так, чтобы всегда подписывали. Может быть уволить кого-нибудь показательно. А то многие руководители сознательно или подсознательно делают себя незаменимыми, типа вынуждены ходить отвлекаться на рутину, хотя должны и обязаны сделать так, чтобы их вмешательство не требовалось. Если без начальника не обойтись, то такого начальника нужно увольнять.

29 фев 2016 в 17:03

Значит плохо руководишь. В этом и есть твоя работа, сделать так, чтобы всегда подписывали. Может быть уволить кого-нибудь показательно. А то многие руководители сознательно или подсознательно делают себя незаменимыми, типа вынуждены ходить отвлекаться на рутину, хотя должны и обязаны сделать так, чтобы их вмешательство не требовалось. Если без начальника не обойтись, то такого начальника нужно увольнять.