×
ќткрыть
√ородские новости и погода в приложении 72.ru
ѕродажа авто, мото

ќнлайн-конференци€
јрхив
ќбратна€ св€зь
—ергей  абанов

директор ƒепартамента труда и зан€тости населени€ “юменской области :
Ђƒл€ граждан “юменской области все услуги областных служб зан€тости оказываютс€ бесплатної
16 сент€бр€ 2011

¬ п€тницу, 23 сент€бр€, на бизнес-портале 72.ru состо€лась онлайн-конференци€ директор ƒепартамента труда и зан€тости населени€ “юменской области —ерге€  абанова на тему Ђѕереход на оказание услуг службы зан€тости населени€ в электронном видеї.

ѕоследние три года работы тюменской службы зан€тости населени€ характеризуютс€ активным внедрением информационно-коммуникационных технологий. “ак, в марте 2009 года состо€лс€ запуск сайта Ђ«ан€тость населени€ “юменской областиї, в апреле того же года организована работа Ђќткрытых зонї во всех центрах зан€тости (позвол€ют гражданам самосто€тельно осуществл€ть поиск подход€щих вариантов трудоустройства, без обращени€ к специалистам), в июне 2010 года началась реализаци€ проекта ЂЁлектронный работодательї.

¬ результате количество услуг, предоставл€емых службой, в течение 2009Ц2010 годов увеличилось почти в 2,5 раза и составило более 200 тыс€ч, при этом ликвидировались очереди в центрах зан€тости населени€. —айт Ђ«ан€тость населени€ “юменской областиї в насто€щее врем€ €вл€етс€ не только справочно-информационным инструментом дл€ его посетителей, но и площадкой дл€ интерактивного взаимодействи€ граждан и работодателей. Ёто взаимодействие возможно благодар€ развитию сервисов ЂЋичных кабинетовї граждан и работодателей, значительно сокращающих путь от соискател€ к работодателю.

ѕродолжает развиватьс€ в насто€щее врем€ и проект ЂЁлектронный работодательї, привлека€ все большее количество участников.

¬ 2009 году –оструд определил департамент труда и зан€тости населени€ “юменской области пилотным объектом в –оссийской федерации в сфере зан€тости населени€ по переходу на предоставление государственных услуг населению в электронном виде. —егодн€ “юменска€ область €вл€етс€ обучающей площадкой дл€ коллег из соседних регионов.

¬ июле 2011 года в ÷ентре зан€тости населени€ “юмени и “юменского района состо€лс€ первый платный семинар по данной тематике. Ёкспертную поддержку семинара осуществл€ла ‘едеральна€ служба по труду и зан€тости. ѕознакомитьс€ с опытом работы “юменской области в части перехода на оказание государственных услуг в электронном виде приехали представители органов исполнительной власти, осуществл€ющих переданные полномочи€ в области содействи€ зан€тости населени€ из 16 субъектов –оссийской ‘едерации, в том числе таких отдаленных, как —ахалинска€ область, –еспублика —аха, ћагаданска€ область, „укотский автономный округ и другие.

«адать вопросы —ергею јлександровичу по заданной теме пользователи “юменского бизнес-портала 72.ru могли заранее или в ходе онлайн-конференции.

¬идео ёри€ ЅџЅ»Ќј
ѕросмотров: 8 897
¬опросы читателей:
¬сего вопросов: 18 ¬сего ответов: 18
јлександр ѕетров  12:06 23.09.2011
- ≈ще один вопрос. —кажите пожалуйста, в “юмени есть заведени€, где можно выучитс€ на профессионального продавца?

јлександр, заведени€ такие есть, и служба зан€тости с ними работает. √рафик обучени€ тоже можно посмотреть на сайте департамента

јлександр ѕетров  10:43 23.09.2011
- ћногие соискатели, приход€т со службы зан€тости и сразу же прос€т работодател€ написать какую-либо причину, €кобы соискатель ему не подходит! ћного людей не хот€т работать или ищут нереальные услови€ труда. —то€т у вас на учете и получают какие-то деньги. » это их устраивает.  ак вы боретесь с этой проблемой?

јлександр, проблема така€ существует. Ёто бывает, как правило, в тех случа€х, когда гражданин имеет какую-то неофициальную работу, он получает зарплату и при этом же числитс€ в службе зан€тости. Ќо надо помнить, что это нарушение законодательства. » при вы€влении такого факта мы об€зательно взыскиваем с гражданина все те суммы, которые он получает за период, когда он не имел права получать пособие по безработице. ќчевидно, нам сложно отслеживать все такие нарушени€, все-таки мы не правоохранительные органы. Ќо ежегодно несколько дес€тков тыс€ч рублей мы через суды взыскиваем с таких недобросовестных граждан.

»нга  10:17 23.09.2011
- «дравствуйте! ѕодскажите, каким образом к вам поступают вакансии от работодателей? Ќасколько они могут быть актуальны в момент обращени€?

≈сть закон о зан€тости, в котором расписано, как должны поступать вакансии от работодателей. ¬кратце: ежемес€чно работодатель об€зан вакансии, которые у него по€вл€ютс€, направл€ть в службу зан€тости. Ёти вакансии, если они предоставлены в электронном виде, поступают в нашу базу данных, котора€ обновл€етс€ каждый день. ¬ы можете увидеть их на сайте департамента по труду и зан€тости населени€ “юменской области в разделе по банку вакансий.  роме того, у нас на сайте возможно интерактивное взаимодействие соискател€ и работодател€ через Ђличный кабинетї.  ак это происходит: соискатель организует личный кабинет на сайте департамента и размещает свое электронное резюме. —пециалист службы зан€тости направл€ет его тем работодател€м, которые также создали на сайте департамента Ђличный кабинетї. » работодатель может напр€мую через личный кабинет послать соискателю приглашение на собеседование.  стати эта форма у нас набирает обороты. ƒобавлю, что вакансии тех работодателей, которые пользуютс€ программным обеспечением Ђэлектронный работодательї, поступают в базу данных в автоматическом режиме значительно быстрее, нежели тех, кто предоставл€ет информацию на бумажном носителе, поскольку в этом случае обработка данных занимает больше времени.

≈вгени€ “обольск  09:56 23.09.2011
- я слышала, что семинары по ЂЁлектронному работодателюї в центре зан€тости провод€т платно. ј вы можете сказать, за что беретс€ оплата и сколько стоит получить консультацию или поучаствовать в семинаре?

≈вгени€, дл€ граждан “юменской области все услуги областных служб зан€тости оказываютс€ бесплатно. “о, что вы слышали по поводу платных семинаров, это касаетс€ представителей других субъектов федерации. ÷ентр зан€тости Ц это автономное учреждение. ¬ уставе автономного учреждени€ указано, что оно может проводить такие семинары. » вы знаете, со стороны представителей других регионов они пользуютс€ очень большим спросом. ¬ июле мы провели первый семинар, к нам приехали представители 15 территорий —ибири и ƒальнего ¬остока, в том числе с —ахалина, †с  амчатки. ѕриехали специалисты органов зан€тости, дл€ того чтобы перен€ть наш опыт, в том числе по внедрению Ђэлектронного работодател€ї. ¬се консультации, в том числе по программному обеспечению Ђэлектронный работодательї, дл€ жителей области бесплатны.

≈лена ѕетровна  09:56 23.09.2011
- ƒобрый день, —ергей јлександрович! —егодн€ остро встает тема по нехватке рабочей силы по рабочим специальност€м (слесари, монтажники и так далее). ” вас есть программы по обучению людей этим специальност€м? » что правительство предпринимает по этому поводу, будут ли выдел€тьс€ средства на переобучение?

≈лена ѕетровна, у нас такие программы действуют. ¬ данный момент осуществл€етс€ программа по опережающему обучению граждан на новую специальность на тех предпри€ти€х, которые модернизируютс€. “аких предпри€тий у нас два Ц это Ђ“обольск-Ќефтехимї и ‘анерный комбинат. “ам обучаютс€ работники предпри€ти€ на новые специальности, потому что при модернизации возникает така€ необходимость. » мы за счет бюджетных средств проводим такое обучение.  роме того, действует программа по опережающему обучению, если работодатель считает, что нека€ специальность на конкретном предпри€тии себ€ уже исчерпала и необходимо работника перевести на другое место, но дл€ этого нужны специальные знани€ и навыки. «десь также оплату обучени€ бюджет берет на себ€.  роме того, работник в процессе обучени€ получает еще и стипендию. ≈сли вы хотите переобучить своих работников, вам нужно сделать за€вку в центр зан€тости и она будет рассмотрена.

√еннадий  09:55 23.09.2011
- —кажите а с личным транспортом охотнее на работу берут?

√еннадий, не совсем пон€тен вопрос, интересует ли вас проблема использовани€ транспорта дл€ выполнени€ рабочего функционала или как средства, чтобы добиратьс€ на работу. ќтвечу и так, и так. ¬о-первых, если у работодател€ есть специальное требование по наличию транспорта у соискател€, он это в своей за€вке указывает. ≈сли это такси, то, конечно, в за€вке этот вопрос оговариваетс€. ћы не видели ни одного требовани€ работодател€, где было бы написано, чтобы работник добиралс€ до места работы на личном транспорте. “о есть доберетс€ ли сотрудник общественным транспортом, на такси или его подвезут друзь€, наверное, дл€ работодател€ значени€ не имеет.

Ћиди€ –екушина  16:34 22.09.2011
- «дравствуйте.  акие преимущества электронный работодатель может предоставить дл€ соискател€, если € не зарегистрирована в центре зан€тости, а сама ищу работу?

 ак только поступает ваканси€ от работодател€ Ц а с помощью программного обеспечени€ Ђэлектронный работодательї, как € уже говорил, они поступают к нам гораздо быстрее Ц сразу же все это по€вл€етс€ в общей базе данных. ќна размещена на сайте департамента Ц в этом и заключаетс€ преимущество, и регистрироватьс€ в центре зан€тости дл€ этого необ€зательно. ¬ы можете просмотреть базу данных и найти дл€ себ€ подход€щую вакансию.

јнтон ¬едеркин  16:26 22.09.2011
- —кажите, почему на сегодн€ электронным работодателем, если верить статистике, пользуютс€ еще пока очень мало компаний?

јнтон, знаете, € с вами не соглашусь в том, что программой Ђэлектронный работодательї пользуютс€ очень мало компаний. я могу назвать вам точную цифру: на сегодн€шний день таких предпри€тий 1074. я не считаю, что это мало. ƒело в том, что не все предпри€ти€, зарегистрированные у нас в “юменской области, имеют техническую возможность работать с программным обеспечением Ђэлектронный работодательї. ¬тора€ причина Ц это то, что за этот продукт необходимо платить. ƒело в том, что информаци€ с использованием электронной подписи поступает через спецоператоров, которые имеют сопровождающий центр. Ёти услуги необходимо оплачивать.  ак правило предпри€тие платить либо 3, либо 6 тыс€ч рублей в зависимости от своего оснащени€. “е предпри€ти€, которые наход€т средства, которые эконом€т собственное врем€ и врем€ своих работников, которые активно переход€т на электронный документооборот и меньше пользуютс€ бумажными носител€ми, те в основном и вступают с нами во взаимодействие. ƒинамика у нас стабильна€ Ц пор€дка 100-120 новых предпри€тий в мес€ц подключаютс€ к программному обеспечению Ђэлектронный работодательї. ћне представл€етс€ что со временем гораздо больше предпри€тий перейдут на такую форму работы. ќстальные, суд€ по всему, дл€ этого еще не созрели.

- ћне почти 53 года, наше предпри€тие доживает только до 1 декабр€.  уда мне с моим высшим техническим образованием (инженер-электрик), огромным опытом работы и обширными знани€ми деватьс€? ¬ насто€щее врем€ требуютс€ женщины до 40, а вот требований опыта и знаний не предъ€вл€ют работодатели.

“ать€на, если предпри€тие собираетс€ ликвидироватьс€, то необходимо, чтобы оно осуществило все действи€ в соответствии с трудовым кодексом по вашему сокращению. ¬ы будете иметь право получить двухмес€чное содержание по сокращению и после этого встать на учет. ≈сли вы в течение определенного времени не найдете работу, то предпри€тие должно будет выплатить вам содержание и за третий мес€ц по среднему заработку.  огда вы встанете на учет в центре зан€тости, вам попробуют подыскать работу. ƒействительно, существует проблема в том, что граждан, вступивших в предпенсионный возраст, а таким мы называем возраст за два года до пенсии по старости, работодатели, как правило, не очень хот€т принимать на работу. Ќо центр зан€тости все же предпринимает найти работу такой категории соискателей. ≈сли работа не находитс€, то служба зан€тости может рассматривать вопрос о досрочной пенсии дл€ таких граждан именно за два года до пенсии. Ќо дл€ этого необходимо соблюдение некоторых условий. ќдним из них как раз €вл€етс€ увольнение по сокращению. ѕоэтому если намерены претендовать на досрочную пенсию, то ни в коем случае нельз€ соглашатьс€ на увольнение по собственному желанию, потому что в этом случае применить к вам предоставление досрочной пенсии будет невозможно.  огда предпри€тие ликвидируетс€ по закону, вы можете быть именно сокращены. “огда, получив все документы, вы можете прийти в центр зан€тости и обговорить со специалистом вопрос о предоставлении досрочной пенсии. “рудоустройство в вашем случае, повторюсь, возможно, но трудно.

ћари€  12:31 21.09.2011
- ƒобрый день. ѕодскажите, с какого возраста можно работать подросткам? » какую работу им предлагают в “юмени?

ѕо общему правилу заключение трудового договора допускаетс€ с лицами, достигшими возраста 16 лет. ѕри соблюдении определенных условий трудовое законодательство не запрещает заключать трудовые договоры с работниками моложе 16 лет. “акже трудовой договор вправе заключать и лица, достигшие возраста 15 лет, дл€ выполнени€ легкого труда, если они:



  • получили общее образование;

  • продолжают освоение основной общеобразовательной программы основного общего образовани€ по иной, чем очна€, форме обучени€;

  • оставили в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение.


— согласи€ одного из родителей (попечител€) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимс€, достигшим возраста 14 лет. ќграничение дл€ работы четырнадцатилетних заключаетс€ в следующем: трудовой договор с ними может быть заключен только дл€ выполнени€ легкого труда в свободное от учебы врем€, чтобы не нарушать учебный процесс. ќб€зательными услови€ми дл€ заключени€ такого договора €вл€ютс€ согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства. “рудовой договор от имени работника в этом случае подписываетс€ его родителем (опекуном). ¬ разрешении органа опеки и попечительства указываютс€ максимально допустима€ продолжительность ежедневной работы и другие услови€, в которых может выполн€тьс€ работа. — начала 2011 года в ÷ентры зан€тости населени€ работодател€ми было за€влено более 22 000 вакансий дл€ несовершеннолетних граждан. ќсновными видами работ €вл€ютс€ благоустройство, мелкие строительные, оказание помощи ветеранам войны и труда, инвалидам и престарелым, организаци€ досуга детей, работа вожатыми и помощниками воспитателей. ¬ насто€щее врем€ работодател€ми за€влены такие вакансии, как рабочий, культорганизатор, промоутер, пользователь Ё¬ћ, дворник, озеленитель, делопроизводитель, корреспондент, культорганизатор, оператор Ё¬ћ, помощник социального работника, художник-оформитель, рабочий по благоустройству, вожатый.

≈лена  12:30 21.09.2011
- «дравствуйте! —кажите, какие профессии сейчас наиболее попул€рны?

Ћидирующие позиции по за€вленным ваканси€м принадлежат рабочим професси€м. Ќаибольшим спросом у работодателей пользуютс€ квалифицированные рабочие строительной сферы: арматурщик, штукатур, каменщик, бетонщик, плотник, слесарь, монтажник, мал€р, облицовщик. ¬остребованы и профессии, не требующие квалификации: рабочие, подсобные рабочие, грузчики, уборщики производственных и служебных помещений. Ќаибольшим спросом у граждан ищущих работу пользуютс€ следующие профессии: бухгалтер, инженеры и специалисты в различных видах де€тельности, менеджер, слесарь, водитель автомобил€, продавец.

ћари€  10:44 21.09.2011
- ’отелось бы еще узнать. я слышала, у вас в свое врем€ проводили обучение по различным професси€м от центра зан€тости, как у вас сегодн€ с обучением граждан обсто€т дела и что дл€ этого надо? ќб€зательно ли вставать на учет? » какой категории лиц можно воспользоватьс€ этой услугой дл€ дальнейшего вливани€ в поток труд€щихс€? —пасибо заранее за полный ответ по этим вопросам.

Ѕесплатно пройти профессиональное обучение по професси€м, востребованным на рынке труда по направлению органов службы зан€тости населени€ имеют право граждане, признанные в установленном пор€дке безработными, если:



  • гражданин не имеет профессии;

  • невозможно подобрать подход€щую работу из-за отсутстви€ у гражданина необходимой профессиональной квалификации;

  • необходимо изменить профессию в св€зи с отсутствием работы, отвечающей имеющимс€ у гражданина профессиональным навыкам;

  • гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии.


ѕри обращении в органы службы зан€тости при себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку или документы их замен€ющие, документы, удостовер€ющие профессиональную квалификацию, документ об образовании, если не имеете профессии (специальности).

ћари€  10:37 21.09.2011
- ƒобрый день, —ергей јлександрович. —кажите, может ли человек приехавший из другой страны (делающий гражданство –‘), но пока без документов обратитьс€ в центр зан€тости и получить поддержку в поиске работы, и что дл€ этого надо? —пасибо.

√раждане, ищущие работу, в том числе иностранные граждане, могут в центре зан€тости получить информацию о наличии свободных рабочих мест. »ностранному гражданину дл€ трудоустройства необходимо иметь разрешение на работу. –азрешение на работу иностранному работнику выдаЄт ”‘ћ— по “юменской области. ѕосмотреть все свободные рабочие места можно также на официальном сайте департамента труда и зан€тости населени€ “юменской области Ђ«ан€тость населени€ “юменской областиї.

 атерина  10:31 21.09.2011
- ѕочему пособие по безработице можно получить только спуст€ три мес€ца? » насколько правдивы слухи о том, что даже если ты стоишь на учете как бухгалтер с высшим образованием, тебе могут предложить работу дворника, и спуст€ какой-то срок ты не имеешь права отказатьс€, иначе теб€ снимают с учета и лишают пособи€?

ƒействительно, ≈катерина, то что вы написали, Ц это слухи. ¬ соответствии с «аконом –‘ Ђќ зан€тости населени€ в –оссийской ‘едерацииї пособие по безработице начисл€етс€ гражданам с первого дн€ признани€ их безработными! √ражданам, уволенным в св€зи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников пособие по безработице начисл€етс€ начина€ с первого дн€ по завершению периода, в течение которого за этими гражданами по последнему месту работы сохран€етс€ средн€€ заработна€ плата. Ётот период может составл€ть 3 мес€ца или 6 мес€цев. ѕри определении гражданам подход€щей работы работники ÷«Ќ также руководствуютс€ требовани€ми «акона –‘ Ђќ зан€тости населени€ в –оссийской ‘едерацииї. ѕодход€щей считаетс€ работа, котора€ соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровн€ его профессиональной подготовки, услови€м последнего места работы, состо€нию здоровь€, транспортной доступности рабочего места. ѕри этом, законодательством определены категории граждан дл€ которых люба€ работа €вл€етс€ подход€щей. Ѕезработным гражданам может быть приостановлена выплата пособи€ по безработице за отказы от вариантов подход€щей работы. —н€тие граждан с учета по безработице осуществл€етс€ по иным основани€м, также указанным в «аконе –‘ Ђќ зан€тости населени€ в –оссийской ‘едерацииї. ¬ св€зи с чем, дл€ того чтобы точно ответить на вторую часть вашего вопроса, необходимо разбиратьс€ в каждой конкретной ситуации.

≈лена  10:26 21.09.2011
- ƒобрый день —ергей јлександрович. ” мен€ така€ ситуаци€. ћой муж инвалид, у него есть проблемы со здоровьем, поэтому его не хот€т брать на работу, потому что ему надо отдыхать по здоровью. Ќо работать он умеет хорошо (он в электронике разбираетс€). ћожет быть, вы поможете ему такое место найти, где его возьмут?

“рудоустройство граждан, имеющих ограничени€ трудоспособности, органами зан€тости населени€ осуществл€етс€ в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (далее »ѕ–). ¬ »ѕ– инвалида имеетс€ раздел Ђћеропри€ти€ профессиональной реабилитацииї, где определены рекомендации бюро медико-социальной экспертной комиссии о противопоказанных и доступных услови€х и видах труда, а также рекомендации по профессиональному обучению, переобучению с учетом которых ÷ентр зан€тости населени€ оказывает государственные услуги в сфере зан€тости. ¬ случае отсутстви€ у ¬ашего мужа »ѕ– ему необходимо обратитьс€ в лечебное учреждение по месту жительства дл€ разработки данной программы. — 2010 года на территории “юменской области реализуютс€ меропри€ти€ региональной программы по содействию зан€тости и снижению напр€женности на рынке труда, одним из направлений данной программы €вл€етс€ содействие трудоустройству незан€тых инвалидов. √ј” “ќ ÷ентрами зан€тости населени€ “юменской области проводитс€ работа с работодател€ми по созданию субсидированных рабочих мест, дл€ трудоустройства незан€тых инвалидов, что позвол€ет повысить возможность оказани€ содействи€ трудоустройству гражданам с ограниченными возможност€ми. “акже ÷ентры зан€тости оказывают содействие трудоустройству на работу временного характера и общественные работы, требующие или не требующие предварительной подготовки, котора€ считаетс€ подход€щей дл€ граждан, стрем€щихс€ возобновить трудовую де€тельность после длительного (более одного года) перерыва. ѕредлагаю вашему мужу обратитьс€ в ÷ентр зан€тости населени€ по месту вашего жительства с представлением всех необходимых документов, дл€ оказани€ государственной услуги содействи€ в подборе подход€щей работы: паспорт, трудова€ книжка, документ, удостовер€ющий профессиональную квалификацию, справка о среднем заработке за последние три мес€ца по последнему месту работы, индивидуальна€ программа реабилитации инвалида.

≈ргали  17:24 20.09.2011
- ј вы приглашаете на семинары всех желающих? ј можно бесплатно получить консультацию, как поучаствовать в электронном работодателе?

ѕрисоединитьс€ к участию в проекте ЂЁлектронный работодательї могут все желающие предпри€ти€, организации любых форм собственности.  онсультации дл€ потенциальных участников проекта абсолютно бесплатные. ƒл€ консультаций вы можете обращатьс€ к специалистам центров зан€тости по месту нахождени€ вашего предпри€ти€. “акже на сайте Ђ«ан€тость населени€ “юменской областиї†в разделе Ђэлектронный работодательї размещена вс€ информаци€ о проекте. Ќа платной основе мы делимс€ наработанным опытом с коллегами из других регионов. ¬се услуги службы зан€тости населени€ как дл€ граждан, так и дл€ работодателей бесплатны.

Ќадежда  17:18 20.09.2011
- —кажите, каким образом человек, наход€щийс€ в поисках работы, может воспользоватьс€ услугой электронного работодател€?  уда нужно зайти?

¬ рамках проекта ЂЁлектронный работодательї предусмотрено взаимодействие между работодателем и службой зан€тости населени€ по обмену информационными пакетами по защищенным телекоммуникационным каналам св€зи. ¬ рамках данного обмена от работодателей поступают сведени€ о наличии вакантных рабочих мест в организаци€х. —пециалисты центров зан€тости населени€ осуществл€ют подбор подход€щих работников на за€вленные работодателем вакансии из числа граждан, зарегистрированных в ÷«Ќ в качестве ищущих работу или безработных.  роме того, данные вакансии хран€тс€ в региональном банке вакансий, который ежедневно обновл€етс€ на сайте Ђ«ан€тость населени€ “юменской областиї. Ћюбой гражданин может самосто€тельно осуществить поиск подход€щей работы по региональному банку вакансий, размещенному на сайте департамента в разделе Ђ–аботаї, воспользовавшись доступом к нему через Ђточки доступаї, организованные во всех центрах зан€тости населени€ “юменской области, или со своего домашнего компьютера.

Ћюдмила  11:34 19.09.2011
- ƒобрый день —ергей јлександрович. ” мен€ вопрос не по теме.  ак вы оцениваете уровень нелегального трудоустройства, а конкретно Ц приезжих. ”частвует ли департамент и центр зан€тости в контролировании работодателей? ≈сли да, то каким образом участвует? »ли это только правоохранительные органы этим занимаютс€? ѕредоставл€ете ли вы им какую-либо информацию по поводу незаконного использовани€ рабочей силы из-за рубежа?

ƒепартамент труда и зан€тости населени€ “ќ участвует в регулировании внешней трудовой миграции в части определени€ потребности в привлечени€ иностранных работников. ќдновременно департамент осуществл€ет функции уполномоченного органа по организации и координации работы по определению ежегодной квоты на привлечение в “юменскую область иностранной рабочей силы. ‘ункции контрол€ за работодател€ми, привлекающими иностранную рабочую силу, ƒ“«Ќ “ќ и ÷«Ќ не осуществл€ют.


ѕоиск на сайте