×
ќткрыть
√ородские новости и погода в приложении 72.ru
ѕродажа авто, мото

ќнлайн-конференци€
јрхив
ќбратна€ св€зь
»рина Ѕелоносова
начальник отдела страховани€ на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством тюменского отделени€ ‘онда социального страховани€ :
Ђ–аботник имеет право проверить работодател€ї
11 феврал€ 2016

¬ понедельник, 15 феврал€, на сайте 72.ru прошла онлайн-конференци€ начальника отдела страховани€ на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством тюменского отделени€ ‘онда социального страховани€ »рины Ѕелоносовой.

¬ыплаты по уходу на больничный или в декретный отпуск вход€т в одну из самых объемных статей расходов ‘онда. —оответственно, и вопросы на эту тему возникают у тюменцев чаще всего. Ќа какой размер пособи€ может рассчитывать будуща€ мать? ћожет ли пойти в декретный отпуск отец ребенка?  ак не остатьс€ без выплат?

ќтветы на эти и другие вопросы можно прочитать уже сейчас.

ѕросмотров: 4 909
¬опросы читателей:
¬сего вопросов: 40 ¬сего ответов: 40
—траницы: 1-25 26-40 >>  последн€€
ёли€ Ѕарина 14:34 15.02.2016
- ƒобрый день. я хотела бы выйти из больничного по Ѕи– раньше, чем установлено. — какого времени может уйти супруг в декретный отпуск? — момента моего выхода на работу или с официального окончани€ больничного? спасибо
«дравствуйте ёли€! ќтпуск по уходу за ребенком не может начинатьс€ раньше, чем оканчиваетс€ оплаченный отпуск по беременности и родам. Ќазначать одновременно за один период выплаты по беременности и родам и по уходу за ребенком законодательством не предусмотрено.
ќтец ребенка может вз€ть отпуск по уходу за ребенком, если он €вл€етс€ застрахованным лицом (работающим по трудовому договору), но только после того, как закончитс€ отпуск по беременности и родам у матери этого ребенка, и при условии, что мать ребенка не оформл€ет отпуск по уходу за ребенком и соответствующего пособи€ не получает.
≈катерина 14:28 15.02.2016
- ƒобрый день! D 2016 году ухожу в декретный отпуск (первый ребенок). «аработна€ плата 25 000 рублей, с 2011 года на посто€нном месте работы.  акие выплаты мне полагаютс€ за весь период декретного отпуска? B в каком размере? «аранее спасибо!
≈катерина! ƒобрый день! «а счет средств об€зательного социального страховани€ в св€зи с рождением ребенка выплачиваютс€ следующие виды пособий:
1)пособие по беременности и родам, 2)ежемес€чное пособие по уходу за ребенком (исчисл€ютс€ исход€ из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года (расчетный период), предшествующих году наступлени€ отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком за исключением календарных дней, приход€щихс€ на периоды, установленные законодательством; размер ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком в расчете за полный календарный мес€ц исчисл€етс€ по следующей формуле: заработна€ плата за расчетный период : количество календарных дней в расчетном периоде х 30,4 х 40%),
3)единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждени€х в ранние сроки беременности (с 01.02.2016 в размере 581,73 руб. + р/к),
4)единовременное пособие при рождении ребенка с 01.02.2016 выплачиваетс€ в размере 15512,65 руб. + р/к).
-  аким образом будет расчитыватс€ пособие дл€ ребенка до 1?5 лет, если на момент отпуска по уходу за ребенком, срочный трудовой договор прекратил свое действие? » имеет ли значение то, что до момента выхода в отпуске по уходу за ребенком, € вела трудовую де€тельность, все налоги уплачивались или пособие в любом случае будет начисл€тmс€ как безработной в размере 6 600 ( ребенок второй)?
«дравствуйте, —ветлана! ¬ соответствии с законодательством тем гражданам, кто не подлежит об€зательному социальному страхованию (т.е. €вл€ютс€ безработными), но фактически осуществл€ет уход за ребенком, ежемес€чное пособие по уходу за ребенком назначаетс€ и выплачиваетс€ в органах социальной защиты населени€ по месту жительства. ћинимальный размер ежемес€чного пособи€ по уходу за вторым ребенком с 01.02.2016 составл€ет 5817,24 руб. + р/к.
- «дравствуйте. Ќахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет. ¬ыплачивать из своих средств начальник отказываетс€ приходитьс€ ждать пока ей возмест€т. —ейчас февраль 2016? € получила только за окт€брь 2015. —кажите, действительно так долго проводитс€ проверка документов?
«аконом определена об€занность работодател€ своевременно назначать, исчисл€ть и выплачивать пособи€ сотрудникам по месту их работы. ѕри этом ответственность за несвоевременное назначение и выплату пособий несет работодатель в лице руководител€.
ѕри рассмотрении обращений страхователей (работодателей) о выделении (возмещении) необходимых средств на выплаты страхового обеспечени€, проводитс€ камеральна€ либо выездна€ проверка на основании предоставленных работодателем документов, подтверждающих назначение, исчисление и выплату сотрудникам пособий. —роки проведени€ проверок установлены законодательством (камеральна€ проверка Ц до 3-х мес€цев, выездна€ Ц до 2-х мес€цев).
- «дравствуйте. ћо€ жена официально не работает. ћогу ли € получать пособие по уходу за ребенком на своей работе, если € официально трудоустроен?
јндрей! ƒобрый день! ¬ соответствии с законодательством тем гражданам, кто не подлежит об€зательному социальному страхованию (то есть €вл€етс€ безработным), но фактически осуществл€ет уход за ребенком, ежемес€чное пособие по уходу за ребенком назначаетс€ и выплачиваетс€ в органах социальной защиты населени€ по месту жительства.
ѕраво на ежемес€чное пособие по уходу за ребенком имеют также отцы, фактически осуществл€ющие уход за ребенком и подлежащие об€зательному социальному страхованию (работающие по трудовому договору), которым предоставл€етс€ отпуск по уходу за ребенком. ѕраво на ежемес€чное пособие по уходу за ребенком до исполнени€ им возраста полутора лет сохран€етс€ в случае, если отец, наход€щийс€ в отпуске по уходу за ребенком, работает на услови€х неполного рабочего времени.
Ќаталь€  14:07 15.02.2016
- «дравствуйте! ѕодскажите, пожалуйста, работала по срочному трудовому договору на свободной ставке, договор продлевалс€ каждые пол года, обещали перевести на бессрочный договор.—ейчас уходить в декрет, но работодатель отказываетс€ продлевать договор, переводить на бессрочный тоже не хочет.—кажите, значит пособи€ до полутора лет получать через соц. защиту?
Ќаталь€! ƒобрый день! –асторжение трудового договора по инициативе работодател€ с беременной женщиной не допускаетс€, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращени€ де€тельности индивидуальным предпринимателем.
¬ случае наличи€ свободной ставки, срочный трудовой договор об€заны продлить по за€влению беременной женщины. —рок действи€ договора продлеваетс€ до окончани€ беременности, а если работнице будет предоставлен отпуск по беременности и родам, то до окончани€ этого отпуска.
”воленным женщинам в св€зи с истечением срока трудового договора, если трудовой договор был заключен на врем€ исполнени€ об€занностей отсутствующего работника, пособие по уходу за ребенком назначаетс€ и выплачиваетс€ в органах социальной защиты населени€ по месту жительства.
Ћиана 13:27 15.02.2016
- ƒобрый день! ѕодскажите, пожалуйста, можно ли проверить, правильно ли мне начислили декретные? ¬ декрет уходила в 2013 году, ребенку сейчас 2,5, или уже поздно? ” мен€ есть сомнени€. ѕосле 1,5 лет вроде должны еще 50 руб начисл€ть, € и этого не получаю сейчас,на работу собираюсь только, если ребенку будет три года. —пасибо!
«дравствуйте, Ћиана! «аконом определена об€занность работодател€ своевременно назначать, исчисл€ть и выплачивать пособи€ сотрудникам по месту их работы. ѕри этом ответственность за несвоевременное назначение и выплату пособий несет работодатель в лице руководител€.
¬ы имеете право обратитьс€ к страховщику (в территориальный орган ‘онда социального страховани€ –‘) с запросом о проведении проверки правильности выплаты страхователем (работодателем) страхового обеспечени€.
- ќплата отпуска по беременности и родам произведена в 2015 году из расчета средней з/п за 2013-2014 годы, роды в декабре 2015 г. ¬ 2015 году смена работы, неполный рабочий день и з/п ниже чем в предыдущие года. ћожно ли изменить дл€ пособи€ по уходу за ребенком до 1,5 лет (начинаетс€ в конце феврал€) расчетный период на 2013-2014гг., т.к. за этот период средн€€ з/п получаетс€ выше, чем в период 2014-2015гг.? » как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
ƒобрый день, Ќаталь€! ѕособи€ исчисл€ютс€ исход€ из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступлени€ страхового случа€, в том числе за врем€ работы у другого страховател€ (других страхователей).
«амена календарных лет, которые используютс€ в цел€х расчета среднего заработка дл€ исчислени€ пособий, может осуществл€тьс€ не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случа€. ѕо за€влению сотрудницы календарные годы, в которых сотрудница находилась в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком, подлежат замене при условии, что это приведет к увеличению размера пособи€.
¬ указанной ¬ами ситуации, если отпуск по уходу за ребенком предоставл€етс€ в 2016 году, но при этом только в 2015 году ¬ы находились в отпуске по беременности и родам, то дл€ исчислении размера ежемес€чного пособи€ в цел€х расчета среднего заработка заменить возможно 2015 год на 2013 год, а 2014 год замене не подлежит.
¬адим 11:08 15.02.2016
- «дравствуйте! ¬опрос в следующем: жена не работает, родилс€ второй ребенок, могу ли € получить пособие на ребенка до 1.5 лет на себ€, при этом оставатьс€ работать неполный рабочий день? » сколько минимально можно сократить рабочий день(например на один час в неделю возможно)?
«дравствуйте, ¬адим! ѕраво на ежемес€чное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка отца ребенка может быть осуществлено в случае, если отец ребенка будет находитьс€ в отпуске по уходу за ребенком и работать по месту работы на услови€х неполного рабочего времени.
¬ соответствии с трудовым законодательством режимы труда, устанавливаемые при работе на услови€х неполного рабочего времени, могут предусматривать: сокращение продолжительности ежедневной работы на определенное количество часов во все дни рабочей недели либо сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы.
“аким образом, минимально сократить продолжительность рабочего дн€ возможно на один час, рабочей недели Ц на день.
- «дравствуйте! –асскажите подробней об обеспечении полноценным питанием в размере 10 тыс. руб. корм€щих матерей. акие необходимы услови€ и где брать нужные справки и документы?
Ќаталь€! ƒобрый день! ѕо данному вопросу рекомендуем вам обратитьс€ в органы социальной защиты населени€ по месту жительства.
- ƒобрый день! Ѕез моего ведома была ликвидаци€ фирмы (уведомление не подписывала, трудовую не получала и т.д.) в декабре 2015 года, до 1 феврале 2016 года € должна была находитс€ в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет и на сегодн€шний день на 13 недели беременности, т.е. на момент ликвидации € была в положении, подскажите, как мне получить все полагающиес€ выплаты в св€зи с св€зи с беременностью и родам? ( рассчитанные как и пособи€ по беременности и родам за первого ребенка).
¬алери€! «дравствуйте! »сход€ из вашей ситуации, вы €вл€лись застрахованным лицом и подлежали об€зательному социальному страхованию до даты ликвидации фирмы. ¬ случае, если ежемес€чное пособие по уходу за ребенком по день ликвидации фирмы не выплачено, то обращатьс€ нужно в территориальный орган ‘онда социального страховани€ –‘ по месту регистрации работодател€ с за€влением о предоставлении государственной услуги. ѕосле даты ликвидации фирмы, неработающим гражданам, в том числе уволенным в св€зи с ликвидацией, пособи€ назначаютс€ и выплачиваютс€ органами социальной защиты населени€ по месту жительства.
- ѕрошу перечислить какие есть льготы и выплаты дл€ семьи в которой родилс€ 3 тий ребенок. √. “юмень.
”важаема€ јлена ¬ладимировна! «дравствуйте! ѕо вопросу материнского капитала рекомендуем обратитьс€ в ѕенсионный ‘онд.
≈сли вы не работаете, то за получением социальных льгот и выплат пособий (единовременное пособие при рождении ребенка и ежемес€чное пособие по уходу за ребенком) вы можете обратитьс€ в органы социальной защиты населени€ по месту жительства.
≈сли вы состоите в трудовых отношени€х с работодателем, то за назначением и выплатой пособи€ по беременности и родам, единовременного пособи€ женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждени€х в ранние сроки беременности, единовременного пособи€ при рождении ребенка, ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком ¬ы можете обратитьс€ к своему работодателю по месту работы.
Ћариса   23:55 13.02.2016
- ƒобрый день. Ѕыла в декретном с ребенком до 3 лет, не выходила раньше, т.к. на работе в это врем€ проходила оптимизаци€ и сокращени€. ѕосле выхода на работу, мою должность сократили,€ осталась без работы. ¬ случае беременности, может ли мой муж получить у себ€ на работе выплаты в св€зи с родами и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или, может быть, какие-то другие выплаты? ≈сли да, то какие выплаты и в каком размере и при каких услови€х?
«дравствуйте, Ћариса! ѕраво на назначение и получение пособи€ по беременности и родам имеют только работающие по трудовому договору женщины (матери), подлежащие об€зательному социальному страхованию.
≈диновременное пособие при рождении ребенка назначаетс€ и выплачиваетс€ работающему по трудовому договору отцу ребенка по месту работы. — 1 феврал€ 2016 размер пособи€ составл€ет 15512,65 руб. + р/к.
Ќеработающие граждане, имеющие детей, ежемес€чное пособие по уходу за ребенком получают в органах социальной защиты населени€ по месту жительства.
ћинимальный размер ежемес€чного пособи€ по уходу за первым ребенком составл€ет 2908,62 руб. + р/к, за вторым и последующими детьми - 5817,24 руб. + р/к в расчете за полный календарный мес€ц.
ѕраво на ежемес€чное пособие по уходу за ребенком имеет и отец в случае осуществлени€ фактического ухода за ребенком и оформлени€ отпуска по уходу за этим ребенком, либо, наход€сь в указанном отпуске, будет работать на услови€х неполного рабочего времени.
јчуева “аиси€ 14:09 13.02.2016
- ƒобрый день! Ќахожусь в декретном отпуске с 10 но€бр€ 2015 года, на сегодн€шний день €вл€юсь матерью ребенка, родившегос€ 27 €нвар€ 2016 года, но до сих пор не получила декретные! ќбращалась в трудовую инспекцию, они звонили работодателю, но это тоже ни к чему не привело. якобы сам работодатель обращалс€ за консультацией в трудовую инспекцию, где ему дали пон€ть, что никаких страшных последствий его не ждет, если он задерживает выплаты. “ак помимо того, что мне ничего не плат€т, так еще и угрожают, что если € обращусь в суд, то вообще не дождусь никаких денег. “ак же работодатель объ€сн€ет невыплату тем, что у него недостаточно денежных средств и ждет эти деньги от фсс. Ќо при этом сотрудники, работающие в этой организации, получают заработную плату. ¬опрос - дл€ кого написаны законы? √де защита прав матери и ребенка? » хотелось бы узнать, что мне нужно сделать чтобы получить декретные и чтобы призвать работодател€ к отвественности!?
«дравствуйте, “аиси€! «аконом определена об€занность работодател€ своевременно назначать, исчисл€ть и выплачивать пособи€ сотрудникам по месту их работы. ѕри этом ответственность за несвоевременное назначение и выплату пособий несет работодатель в лице руководител€.
ѕри недостаточности средств дл€ выплаты страхового обеспечени€ застрахованным лицам (работникам) страхователь (работодатель) обращаетс€ за необходимыми средствами в территориальный орган ‘онда социального страховани€ по месту своей регистрации с предоставлением необходимых документов, подтверждающих произведенные работодателем расходы. — учетом результатов проведенной документальной проверки средства на выплату страхового обеспечени€ выдел€ютс€ (возмещаютс€) работодателю.
јлЄна 11:00 13.02.2016
- «дравствуйте! я гражданка –еспублики  азахстан, имею разрешение на временное проживание, работаю в “юмени официально, в ближайшем будущем ухожу в декрет, муж гражданин –‘. ѕодскажите, могу ли € рассчитывать на какие-либо пособи€ и выплаты? —пасибо!
јлена! ƒобрый день! «а назначением и выплатой пособи€ по беременности и родам, единовременного пособи€ женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждени€х в ранние сроки беременности, единовременного пособи€ при рождении ребенка, ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком ¬ы можете обратитьс€ к своему работодателю по месту работы. ѕо поводу предоставлени€ социальных льгот ¬ы можете обратитьс€ в органы социальной защиты населени€ по месту жительства.
»рина 10:54 13.02.2016
- ƒобрый день! я ушла в отпуск по беременности и родам в €нваре 2016 года, однако, мой работодатель отказалс€ выплатить мне декретные в ближайшую заработную плату. ѕодскажите, как мне действовать в этой ситуации?
»рина, добрый день! ¬ соответствии с требовани€ми законодательства страхователь (работодатель) назначает пособи€ в течение 10 календарных дней со дн€ обращени€ сотрудника за его получением с необходимыми документами. ¬ыплата пособий осуществл€етс€ в ближайший после назначени€ пособий день, установленный дл€ выплаты заработной платы.
«аконом определена об€занность работодател€ своевременно назначать, исчисл€ть и выплачивать пособи€ сотрудникам по месту их работы. ѕри этом ответственность за несвоевременное назначение и выплату пособий несет работодатель в лице руководител€.
ѕри недостаточности средств дл€ выплаты страхового обеспечени€ застрахованным лицам страхователь (работодатель) обращаетс€ за необходимыми средствами в территориальный орган ‘онда социального страховани€ по месту своей регистрации с предоставлением необходимых документов, подтверждающих произведенные работодателем расходы.
≈лена 10:50 13.02.2016
- «дравствуйте! ѕодскажите, в декрет идти в июне, организаци€ на грани закрыти€.  ак будут рассчитан больничный лист и пособие?  уда мне нужно будет обратитьс€? —пасибо!
≈лена! «дравствуйте! ≈сли на начало наступлени€ страхового случа€ (отпуск по беременности и родам, выданный листок нетрудоспособности по беременности и родам) вы состоите в трудовых отношени€х с работодателем (не уволены), то за назначением и выплатой пособий будете обращатьс€ к своему работодателю по месту работы. –азмер пособи€ по беременности и родам будет исчислен из вашего среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступлени€ отпуска по беременности и родам.
≈сли организаци€ будет ликвидирована и вы будете уволены до начала страхового случа€, то за назначением и выплатой пособий необходимо обращатьс€ в органы соцзащиты населени€ по месту жительства.
Ќаталь€  09:02 13.02.2016
- «дравствуйте, € скоро стану мамой, официальной работы у мен€ не было. ћужа тоже нет. ¬опрос: на какие пособи€ € смогу рассчитывать после родов?
ƒобрый день, Ќаталь€! ѕособи€ с учетом индексации с 1 феврал€ 2016 года дл€ неработающих граждан, имеющих детей, назначаютс€ и выплачиваютс€ в органах соцзащиты населени€ по месту жительства. ≈диновременное пособие при рождении ребенка составл€ет 15512,65 рублей плюс районный коэффициент. ћинимальный размер ежемес€чного пособи€ по уходу за первым ребенком составл€ет 2908,62 рубл€ плюс р/к, за вторым и последующими детьми Ц 5817,24 рубл€ плюс р/к.
≈лена  08:04 13.02.2016
- ƒобрый день! ѕодскажите, какие выплаты положены при рождении третьего ребенка (мат.капитал уже использован). » какие меры соцподдержки положены семье с трем€ детьми? —пасибо.
«дравствуйте, ≈лена! ѕособи€ с учетом индексации с 1 феврал€ 2016 года дл€ неработающих граждан, имеющих детей, назначаютс€ и выплачиваютс€ в органах соцзащиты населени€ по месту жительства. ≈диновременное пособие при рождении ребенка составл€ет 15512,65 рублей плюс районный коэффициент. ћинимальный размер ежемес€чного пособи€ по уходу за вторым и последующими детьми Ц 5817,24 рубл€ плюс р/к.
≈сли ¬ы состоите в трудовых отношени€х с работодателем, то за назначением и выплатой пособи€ по беременности и родам, единовременного пособи€ женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждени€х в ранние сроки беременности (размер пособи€ с учетом индексации с 1 феврал€ 2016 составл€ет 581,73 рубл€ плюс р/к), единовременного пособи€ при рождении ребенка (размер пособи€ с учетом индексации с 1 феврал€ 2016 составл€ет 15512,65 рублей плюс р/к), ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком ¬ы можете обратитьс€ к своему работодателю по месту работы.
ѕо вопросу оказани€ социальной помощи многодетным семь€м рекомендуем обратитьс€ в органы соцзащиты населени€ по месту жительства.
ќльга ћицых 01:18 13.02.2016
- «дравствуйте! –асскажите пожалуйста, есть ли пособи€ дл€ детей до трех лет. » возможно ли получить какую нибудь помощь или субсидию если доход составл€ет 30000, из них 5000 уход€т на оплату коммунальных услуг и 16000 ипотека?
льга! ƒобрый день! Ќазначение и выплата ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком застрахованному лицу (работнику) осуществл€етс€ страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица до достижени€ ребенком возраста полутора лет. ѕо вопросу оказани€ социальной помощи рекомендуем обратитьс€ в органы соцзащиты населени€ по месту жительства.
»рина «емска€ 22:00 12.02.2016
- «дравствуйте! я бы хотела задать такой вопрос. ћы пока граждане –еспублики  азахстан, документы в процессе на гражданство –‘. ” нас двое детей. ѕервому 7 лет, второму ребенку 1 год. «накомые говор€т , что когда мы получим гражданство –оссии, мы можем получить за второго ребенка материнский капитал. “ак ли это? ≈сли так, то какие документы дл€ этого нужны? ѕросто собираемс€ покупать квартиру в “юмени, эти деньги бы пригодились дл€ большей жилплощади.
»рина! ƒобрый день! — данным вопросом рекомендуем вам обратитьс€ в ѕенсионный ‘онд.
»рина 20:14 12.02.2016
- ƒобрый день? ѕравомерно ли то, что мне отказали в выплате пособи€ лишь по причине, что € имею два объекта недвижимости? я считаю это несправедливым и абсурдным, так как недвижимость мне не приносит доход.
»рина! «дравствуйте! ”точните, о какой выплате речь идет в вашем обращении?
Ќаталь€ 20:10 12.02.2016
- «дравствуйте! ѕодскажите, нахожусь в декретном отпуске, в марте ухожу оп€ть в декрет. –ебенку год и два мес€ца.  ак будет рассчитыватьс€ декретный отпуск? ћогу ли € выбрать года работы, а не декретный год?  акие выплаты положены? »зменитс€ ли сумма пособи€ по уходу за ребенком?
«дравствуйте, Ќаталь€! ¬ случае наступлени€ отпуска по беременности и родам в период нахождени€ матери в отпуске по уходу за ребенком, ей предоставл€етс€ право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. »спользование двух отпусков одновременно трудовым законодательством не предусмотрено. ¬ случае, если ¬ы выбираете пособие по беременности и родам в св€зи с рождением 2-го ребенка, то после окончани€ отпуска по беременности и родам, предоставл€етс€ отпуск по уходу за вторым ребенком. ¬ случае одновременного ухода за двум€ детьми (если первому еще не исполнилось полтора года) размер ежемес€чного пособи€ суммируетс€.
≈сли в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступлени€ отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком (либо в одном из годов) женщина находилась также в указанных отпусках, предусмотрена возможность (по ее за€влению) замены соответствующих календарных годов (года) непосредственно предшествующими календарными годами или годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособи€.
јнна  16:55 12.02.2016
- ƒобрый день. ¬ 2016 г ухожу в декретные отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. ¬ расчет пособи€ будут входит годы 2014 и 2015. ¬ 2014 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, при этом весь год работала неполный рабочий день, и получала соответствующую з/плату (0,5 оклада). ѕодскажите, 2014 год у мен€ будет считатьс€ все же отпуском до 3х лет и тогда € смогу заменить этот 2014 год другим, более ранним, где зарплата была 100%. »ли раз € работала, то заменить 2014 год же будет нельз€?
јнна! ƒобрый день! ѕериод, когда застрахованное лицо, наход€сь в отпуске по уходу за ребенком, работало на услови€х неполного рабочего времени, считаетс€ периодом нахождени€ в отпуске по уходу за ребенком.
ѕри расчете пособи€ по беременности и родам, ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком период нахождени€ в отпуске по уходу за ребенком исключаетс€, а заработок за врем€ работы на услови€х неполного рабочего времени за этот период включаетс€ в средний заработок дл€ расчета пособий.
«амена календарных лет, которые используютс€ в цел€х расчета среднего заработка дл€ исчислени€ пособий, может осуществл€тьс€ не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случа€.
≈сли отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком предоставл€етс€ в 2016 году, а в 2014 году был отпуск по уходу за ребенком до трех лет, то ¬ы можете заменить 2014 год на 2013 год при условии, что это приведет к увеличению размера пособи€.
- ¬ каком размере начисл€ютс€ выплаты по уходу за ребенком, если з/пл 7500? » через какое врем€ после родов начнутс€ выплаты? » в каком размере можно ждать декретные по листу не трудоспособности с той же з/п?
ќльга! «дравствуйте! ќтпуск по уходу за ребенком работающим по трудовому договору женщинам не может начинатьс€ раньше, чем оканчиваетс€ оплаченный отпуск по беременности и родам. ѕредоставл€ть два отпуска одновременно и назначать одновременно за один период выплаты по беременности и родам и по уходу за ребенком законодательством не предусмотрено.
ѕособи€ исчисл€ютс€ исход€ из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступлени€ страхового случа€ (отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком), в том числе за врем€ работы у другого страховател€ (других страхователей).
— 1 феврал€ 2016 минимальный размер ежемес€чного пособи€ по уходу за первым ребенком составл€ет 2908,62 руб. + р/к, за вторым и последующими детьми - 5817,24 руб. + р/к в расчете за полный календарный мес€ц.
—траницы: 1-25 26-40 >>  последн€€

ѕоиск на сайте