Кадровый холдинг «АНКОР» в Тюмени при поддержке бизнес-портала 72.ru и бизнес-отеля «Евразия» 4 мая провел 13-ю встречу HR-клуба на тему практической конфликтологии в компаниях. Ее посетили HR-директора и директора ведущих компаний области. Тема управления организационными конфликтами сейчас очень актуальна, поскольку грамотно выстроенная конфликтонезависимая корпоративная культура позволяет избегать различного характера рисков, формирует лояльность персонала и в разы повышает эффективность работы сотрудников.
Для обсуждения практической конфликтологии члены клуба были приглашены в один из лучших бизнес-отелей города – «Евразия», который выступил партнером мероприятия. Директор филиала холдинга АНКОР в Тюмени Анастасия Карнаухова выступила модератором встречи. Специально приглашенным спикером стал коуч-тренер консалтинговой фирмы «Оптимизация», практикующий организационный психолог, кандидат философских наук, соучредитель Ассоциации организационных психологов Тюменской области Вадим Левкин.
В своем выступлении он осветил следующие вопросы:
Универсальная причина конфликтов – как вовремя распознать;
Главные факторы-провокаторы конфликтов в организации и что с ними делать;
Навыки конфликтонезависимости – как их обрести;
Активная жизненная позиция и управление эмоциями;
Критерии корпоративной культуры высокого уровня.
С презентацией докладчика можно ознакомиться здесь.
Затем гостям было предложено разделиться на группы и решить ситуационные упражнения на тему управления конфликтами в организациях. После началась дискуссионная часть, в ходе которой участники смогли поделиться положением дел в своих компаниях, а также практическим опытом в области урегулирования конфликтных ситуаций. Завершил встречу мини-фуршет. Гости высоко оценили тему, формат и организацию мероприятия.
