Тюменские компании заявляют о банкротстве

Из-за отсутствия заказов и несвоевременных расчетов заказчиков, тюменским работодателям приходится прибегать к оптимизации штатной численности. Как передает пресс-служба губернатора, в некоторых районах даже было заявлено банкротство, реструктуризация фирм. Эти проблемы обсуждали вчера, 16 апреля, на совещание с директорами центров занятости населения муниципальных образований юга области.

Как рассказали представители органов службы занятости, в целях стабилизации рынка труда в регионе организована работа по созданию консультационных пунктов, где гражданам, лишившимся работы, помогают подыскать подходящий вариант трудоустройства. Так, за три месяца 2015 года создано 13 консультационных пунктов, куда обратились за помощью более 600 человек.

Еще одним из мероприятий, направленных на сдерживание роста безработицы, сохранение и развитие кадрового потенциала предприятий, работники которых находятся под угрозой увольнения, является опережающее профессиональное обучение. При этом обучаться можно с целью последующего трудоустройства на другое предприятие или сохранения занятости на прежнем. В текущем году такие компании, как ООО «Тюменский фанерный завод», ОАО «Завод БКУ», ООО «Тобольск-Нефтехим», осуществляют реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Общая численность работников, проходящих здесь опережающее профессиональное обучение, составляет 61 человек.

Заместитель губернатора области Олег Заруба, который вел совещание, дал поручение всем директорам центров занятости проводить постоянный мониторинг проблем, возникающих на крупных предприятиях.