Беременную тюменку восстановили на работе через суд

По прокурорскому представлению Тюменский областной суд апелляционной инстанции восстановил на работе беременную женщину. Свою правоту она отстаивала в споре с ФГБУ «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Тюменской области», сообщают в региональной прокуратуре.

В январе 2008 года истицу приняли в данную организацию на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска другой сотрудницы. Четыре года истица занимала должность главного экономиста по договорной и претензионной работе, и в октябре 2012 года сама ушла в декрет. По окончании отпуска по уходу за ребенком в декабре 2015 года ее уволили в связи с истечением срока трудового договора.

Считая увольнение незаконным, женщина в феврале 2016 года обратилась в Ленинский районный суд Тюмени с иском о восстановлении на работе. Несмотря на то, что прокурор поддержали истицу и дал заключение об удовлетворении требования, суд все равно отказал, сославшись на пропуск сроков для обращения в суд. По мнению прокурора, в связи с новой беременностью, о которой женщина не знала до 2 февраля 2016 года, срок подачи заявления был пропущен по уважительной причине.

Решение суда обжаловали апелляциями – прокуратура внесла соответствующее представление, а истица – жалобу. Судебная коллегия по гражданским делам Тюменского областного суда согласилась с доводами представителя закона и отменила решение суда первой инстанции. Судьи не только восстановили женщину на работе, но и указали на то, что поскольку истицу не уволили в мае 2014 года после выхода из декрета ее коллеги, место которой она занимала, то заключенный с ней трудовой договор стал бессрочным.