Корпоративные игры: от парашюта до тенниса

Корпоративные традиции сегодня есть у каждой организации, которая стремится создать сплоченный коллектив. Современные компании находят оригинальные способы мотивации сотрудников на высокие результаты и плодотворную работу. Так, каждую пятницу работники компании «Google» собираются вместе, чтобы отдохнуть и обменяться новостями, а «МОДИС» каждый год устраивает пляжные вечеринки. Есть свои традиции и у тюменских компаний.

Западно-Сибирский банк Сбербанка России уже три года подряд проводит «Зеленый марафон» – забег, направленный на популяризацию здорового образа жизни и заботы об окружающей среде. Присоединиться к марафону может любой желающий, вне зависимости от возраста и степени физической подготовки. Преодолев дистанцию в 4200 метров, участники акции высаживают деревья в скверах и парках города. Так, благодаря стараниям работников Сбербанка новые деревья появились в скверах Славянский и Якова Неумоева. Отметим, что «Зеленый марафон» включен в программу «Миллиард деревьев», которую реализует ЮНЕП (программа ООН по окружающей среде).

Ни одно лето компании 72.ru не обходится без «командообразования». Все сотрудники знают, что уважительных причин, чтобы пропустить это событие, не существует. О том, что раз в год придется сменить теплый офис на полевые условия, новичков предупреждают сразу. Команда проверяется на прочность то поездками на велосипедах, то прыжками с парашютом, то почти настоящими боевыми действиями. В таких условиях сразу видно, кто настроен на серьезную работу в компании, а для кого это временное пристанище. Если человек «не скулил, не ныл», значит, на него можно положиться. Помимо физических испытаний обязательно проводятся и психологические тренинги, которые позволяют посмотреть на свою работу со стороны и понять, каких ошибок следует избегать для хорошего результата.

Группа компаний «Маркетинг-Консультант» решила объединить своих сотрудников с помощью спорта. Накануне, в честь 15-летия своей деятельности, организация провела турнир по настольному теннису. Все, от шофера до директора, соревновались в этой игре на весьма достойном уровне.

А началось все с покупки складного стола. «Вообще идея играть в какие то подвижные игры не нова, – рассказал директор ведущего коммуникативного агентства «Маркетинг-Консультант» Сергей Разуваев. – Еще в советское время практически каждое научно-конструкторское бюро имело такие столы для настольного тенниса, потому что люди умственного труда должны двигаться. Мы, конечно, не инженеры-конструкторы, но тем не менее консалтинг, маркетинг, рекламы, PR технологии – все то, чем мы занимаемся, требует усидчивости, внимания, концентрации. Соответственно, чтобы люди разгружались, мы и решили в наш новый офис купить специальный сборный стол. И теперь во время обеда и после работы народ играет».

Отметим, что мотивацией для борьбы стал хороший приз. Игрок, занявший первое место, получил возможность отдохнуть в пятизвездочном отеле Екатеринбурга. Для победительницы, ведущего специалиста центра маркетинговых исследования Ольги Коркиной, он был как нельзя кстати. «У нас с мужем как раз годовщина свадьбы, – рассказала девушка, – и мы теперь будем ее отмечать в самом крутом отеле».