В Тюмени состоялось совещание руководителей филиалов и дополнительных офисов ПАО «Запсибкомбанк». В столицу прибыли директора отделений банка, расположенных в различных регионах России.
В первый день участники совещания подвели итоги реализации Стратегии деятельности за 2013-2015 годы. Главными темами для обсуждения стали перспективы дальнейшей работы, пути достижения целей, обозначенных в новой Стратегии развития банка на 2016-2018 годы, которая названа «Стратегия 20+». Банк настроен по итогам трех лет вырасти по всем направления, за исключением расходов, на 20%. И не ограничиться только этим показателем, о чем свидетельствует знак плюс.
Президент банка Дмитрий Горицкий поздравил лучшие отделения Запсибкомбанка по итогам 2015 года: дополнительный офис №3 «Индустриальный», дополнительный офис №37 «Тарко-Салинский», дополнительный офис №38 «Губкинский», операционный офис №1 «Уфимский» Приволжского филиала, дополнительный офис №4 «Калининский». Памятный кубок победителя завоевал департамент по работе с клиентами.
Второй день встречи был посвящен обучению «УПРАВЛЕНИЕ НА 100%: Как обеспечить 100% выполнение стратегических и оперативных задач», в котором вместе с директорами офисов приняли участие начальники самостоятельных структурных подразделений банка.
«Совещание директоров мы проводим ежегодно. Этот масштабный форум, объединяющий весь руководящий состав Запсибкомбанка, дает возможность офисам почувствовать себя единой командой, цель которой – общий результат. Мы находимся в уникальной экономической ситуации и должны решать принципиально новые задачи. Нужно учесть весь опыт, полученный в ходе работы, по достижению стратегических целей прошлого периода, и приложить максимум усилий для выполнения новой Стратегии 20+. Недостаточно выработать правильный курс. Также важно донести его до всех сотрудников банка. И главное – обеспечить его реализацию. Это и есть наша основная задача», – рассказала начальник департамента персонала и организационного развития ПАО «Запсибкомбанк» Марина Андреева.
