| Онлайн-консультация |
 |
|
Работа
В нашей компании есть "болевые точки" - подскажите, что... >>
|
|
Связь и коммуникации
Добрый день! Есть ли подключение в доме
по ул. Л.... >>
|
|
Права потребителей
Здравствуйте! 18.06.2008 мы вызвали по телефону... >>
|
|
Материнский капитал
Здраствуйте! данная программа на первого ребенка будет... >>
|
|
Информационные технологии
Андрей, скажите, пожалуйста,когда в ваших магазинах будет... >>
|
|
Управление арендными отношениями и розничными продажами
Добрый день Елена! Я индивидуальный... >>
|
|
Страхование
В полюсе в графе адрес постоянного места жительства... >>
|
|
Электроснабжение потребителей
Добрый день, Елена.
Подскажите пожалуйста вот в таком... >>
|
|
Реклама и СМИ
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, на каких условиях у... >>
|
|
Банковское обслуживание
Могу ли я, как ИП, взять у вас кредит 300т,р, на... >>
|
|
Образование
Добрый День, подскажите пож. где можно посмотреть кто и... >>
|
|
|
|
|
Как повысить эффективность персонала?
|
Консультант раздела: Проценко Сергей
|
| |
|
генеральный директор Human Factors (Tumen)
Хотите добиться максимальной эффективности от своих сотрудников в современных условиях, поддерживать позитивный настрой в команде? Мы поможем вам найти ответы! Команда профессиональных бизнес-консультантов компании Human Factors ответит на ваши вопросы о стратегиях развития компании, о принципах формирования корпоративных стандартов... подробнее о компании
задать вопрос
|
| |
| Сергей |
19:34 10.05.2010 |
Вопрос:
В нашей компании есть "болевые точки" - подскажите, что вы можете предложить нам из тренингов и как это будет проходить? |
|
|
|
Ответ:
Доброго времени, уважаемый незнакомец! Для того, чтобы Вам, что-то предложить необходимо знать эти точки. Наш принцип работы в при \"болевых точках\"- это работа с причинами, а не со следствиями. Для этого сначало проводится диагностика, и толко после вырабатывается комплекс мероприятий.
С уважением Сергей Проценко
|
| Чуклина Елена |
15:38 27.07.2009 |
Вопрос:
Сергей, 1 августа 2009 года Нобель приглашает друзей в экскурсионный тур по Тобольску. Лично приглашаю Вас и вашу команду. |
|
|
|
Ответ:
Елена, спасибо за приглашение.
|
| БОЧКАРЕВ СЕРГЕЙ |
19:48 06.07.2009 |
Вопрос:
Здравствуйте Сергей. Хочу провести тренинг продаж для персонала мебельного салона из 3-х человек. По возможности с отработкой реальных ситуаций. Если что то такое возможно можете отправить предложение на почту s.bochkarev@inbox.ru |
|
|
|
Ответ:
Здравствуйте Сергей. Мы проводим тренинги продаж для персонала мебельных магазинов. Составляем адресные программы обучения, которые обязательно включают отработку навыков. Наш менеджер по работе с корпоративными клиентами отправит Вам письмо с предварительной программой тренинга. Для разработки адресной прогаммы обучения необходимо детальное обсуждение и личная встреча.
Спасибо, что обратились к нам. Со мной можно связаться по телефону 966-933.
С Уважением Сергей Проценко
|
| Анатолий Николаевич |
11:50 06.07.2009 |
Вопрос:
Здраствуйте Сергей, я проходил много разных обучающих тренингов и семинаров по продаже. И в основнов везде приподают стандартно "технологии продаж", на последнем собрании в нашей компании обсуждалось что необходимо вводить новый тренинги по тем же продажам, но к сожалению ни чего подходящего не нашли. Вашей компании есть что нибудь новенькое? Возможно что то из агрессивных продаж или как более усовершенствовать свою работу? |
|
|
|
Ответ:
Добрый день Анатолий Нинколаевич. Наш подход к содержанию, организации и проведению тренингов реализуется в следующих трех принципах:
технологичности
клиент-ориентированности
современности
Эти принципы лежат в основе работы наших тренеров, в основе нашей работы с клиентами, выборе методов обучения и развития, собственного профессионального роста. Данные принципы позволяют нам в максимальной степени реализовывать задачи обучения и развития персонала, которые ставят перед нами наши клиенты.
В нашей компании разработан эффективный тренинг по продажам. Наша тренинговая программы выстроина таким образом, что результатом тренинга является не просто освоение технологии продажи.
У продавцов происходит осознание и понимание того, какие собственные действия приводят к успеху на каждом из этапов продаж. Этот тренинг получил самую высокую оценку наших клиентов по всей России. В том числе этот трениг по достоинству оценили успешные компании Тюмени, которые являются лидерами в своих сигментах.
Мы готовы ответить на все Ваши вопросы по телефону 966-933.
С Уважением Сергей Проценко
|
| Ксения |
11:41 03.07.2009 |
Вопрос:
Добрый день Сергей, пишет Вам секретарь из ООО "РОСА", Вы были как то у нас и проводили тренинги с нашими менеджерами по продажам. (Я надеюсь Вы меня вспомнили)Вы знаете, я запомнила Вашу фразу в мой адрес, что именно таким и должен быть секретарь....... Жаль , что у нас так и не получилось договорится с руководством, о проведении тренинга с секретарями и делопроизводителями нашей компании ::(((( |
|
|
|
Ответ:
Добрый день Ксения. Я Вас вспомнил :))
Вашу компанию, я часто ставлю в пример нашим клиентам. Будем надеяться, что развитие секретарей и делопроизводителей в Вашей компании случится. Желаю Вам успехов.
|
| HR |
09:10 22.06.2009 |
Вопрос:
Добрый день Сергей! Скажите, а сколько из тех людей что на этой странице задавали вопросы являются Вашими знакомыми или Вашими же сотрудниками? |
|
|
|
Ответ:
Добрый день \"безымянный HR\" ! Я с улыбкой твечаю на Ваш вопрос. На этой странице я отвечаю на вопросы не знакомых мне людей. Мои знакомые и сотрудники имеют возможность задать вопрос в живую.
Спасибо развеселили, с утра пораньше)))
|
| ирина |
00:07 19.06.2009 |
Вопрос:
День добрый Евгения! Он не только женат, у него есть двое детей.
Сергей мы рады за тебя! |
|
|
|
Ответ:
Детей уже трое ))
Спасибо Ирина за доброе слово
|
| Егор Рубахин |
10:58 08.06.2009 |
Вопрос:
Здавствуйте Сергей ! хочу вырозить приветствие и благодарность ! Уменя все Хорошо! |
|
|
|
Ответ:
Здравствуйте Егор! Желаю Вам успехов и процветания)))
|
| Денис |
10:49 18.05.2009 |
Вопрос:
Здравствуйте, Сергей!!!
Я работаю менеджером по продажам уже более 3 лет, недавно перешел в "активные продажи", в той компании, где я работаю, мало уделяют времени персоналу в плане обучения, хотел бы повысить свой уровень! Сколько это займет времени и денег?
Заранее спасибо |
|
|
|
Ответ:
Здравствуйте, Денис. Повышение профессионального уровня может быть очень длительным. Однозначно на этот вопрос не ответить. Наш тренинг \"Практика продаж\" длится 16 часов. После прохождения тренинга, мы рекомендуем, нашим клиентам супервизию. Это работа продавца с клиентами, под наблюдением нашего консультанта. Мы считаем, что наиболее эффективно обучение через деятельность.
Желаю профессиональных успехов.
|
| Сергей |
15:54 16.05.2009 |
Вопрос:
Здравствуйте Сергей! Существует ли в вашей компании тренинг для тренеров? Возможно ли, на взаимовыгодных условиях пройти курс профессиональной подготовки? Существует ли у вас практика развития внештатных тренеров? |
|
|
|
Ответ:
Здравствуйте Сергей. Наша компания накопила большой опыт обучения и развития тренеров. Нами разработана многоступенчатая программа \"Тренинг тренеров\", которая отличается современностью и технологичностью. Более подробно можно обсудить по телефон 966-933
|
|
|
|
|
